年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

募集背景

当社は、2020年のLINE株式会社(現:LINEヤフー株式会社)との資本業務提携による大型の資金調達を皮切りに、コロナ禍による非対面の流れの追い風もあり、MAU約800万人、加盟店10万店超と事業規模を拡大させてきました。
現在、「再成長フェーズ」と位置付け、さらなるフードデリバリーの基盤強化を行いながら市場・トップラインの成長を追求し、クイックコマースプラットフォームとして、フードデリバリーサービスからライフインフラへ、大きな変革期を迎えています。

"レガシー脱却、更なる拡張性の高いシステムへ"

プロダクト開発では、積極的な刷新によるシステムの向上、モダン技術への移行を推進しています。
ここ数年間で、稼働率99.9%のSLA実現や、マイクロサービス化、クラウド移行などの改善を行ってきましたが、こうした改善はまだまだ道半ばです。
より拡張性の高いシステムへ進化させるため、ともに出前館の成長をリードしていく仲間を求めています。

<プロダクト本部紹介資料>
プロダクト本部について体制〜課題まで

仕事内容

◆アクティブユーザー数約800万人「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業へと成長した『出前館』を運営する株式会社出前館のシステム開発の業務です。

【具体的な業務一例】
自社サービス(出前館)のサービスサイトおよび基幹システムの開発業務
- アプリ向けAPIサーバ等バックエンドシステムの設計・開発
- Webサイトや管理ツール等Webフロントエンドシステムの設計・開発

経験は考慮しますが、将来的には要件定義フェーズから一貫して携わっていただくことを想定しています

※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)

<プロダクト関連のホットトピックス@エンジニアブログ>
・加盟店向けAPIドキュメントを公開するサイトを0 → 1で立ち上げた話
・大規模レガシーシステムのマイクロサービス化における 0→1 ではない-1→1 の新規開発

<役員メッセージ>
出前館のミッションとデリバリーの先に描く未来
「デリバリーこそ、テックジャイアントに勝てる領域だ」出前館の新代表・矢野氏が語る、業界No.1を狙う経営哲学

<執行役員/プロダクト本部長 神保インタビュー>
プロダクト開発の次の一手とは?執行役員 神保が描く技術戦略と変化する組織

やりがい

『出前館』は、年間の注文件数18,603万件、アクティブユーザー数約800万人を抱える巨大プラットフォームへと育っており、今後も市場の更なる拡大が見込まれる中、サービスとしても更なる成長が求められています。
拡大する需要に対応できるスケーラビリティの高いシステムの構築やAIを活用した高効率な配送システム、飲食店のローカルマーケティング基盤の構築等様々なプロジェクトが進んでおり、事業やサービスの成長の中で様々な案件にチャレンジいただくことができる環境です。

制度面では、マネージメント・スペシャリストの両方のコースが用意されており20代のマネージャーや、30代前半の執行役員がいるなど若いメンバーにもチャンスが多くある会社です。

経験・スキル

<下記は必須>
- Webアプリケーション開発経験  3年以上
- ビジネスレベルの日本語能力
- コンピュータサイエンスの基礎を身につけていること
- チームでのソフトウェア開発経験
- Oracle、MySQL等のRDBMSを利用した開発経験
<下記のいずれかを満たすこと>
- サーバーサイドシステムの要件定義・仕様設計能力
- Java、Kotlin等でのサーバサイドシステム開発・運用経験

<歓迎スキル>
- 大規模Webサービスの開発経験
- 事業会社でのシステム開発経験
- Java, Kotlin, Tomcat, Nginx, Kafka, Redis, MySQL, gRPC, K8sを利用した開発経験

使用するテクノロジー・ツール
開発言語
Java(Spring Boot), Kotlin
インフラ
AWS, Verda, Serverless(Fargate), VMware, Linux, Kubernetes
データベース
Oracle, MySQL, Redis, Elasticsearch, Dynamo DB
CI/CD
GitHub Actions, Jenkins、bitrise, Drone CI, Argo CD
構成管理ツール
Terraform
コード管理
GitHub, BitBucket
モニタリング
Sentry, NewRelic
タスク管理
JIRA
求める人物像

自分事で業務を進められる方
コミュニケーションを大切にしている方
新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方

下記のいずれかに当てはまる方
 - 価値あるプロダクトをつくり、お客様に最速で届けたい
 - 面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う
 - 世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い
 - 常に新しいことに挑戦していたい

■エンジニアブログ
https://techblog.demae-can.co.jp/
■会社紹介資料
https://speakerdeck.com/demaecan/hui-she-shuo-ming-zi-liao-202211-bc3f861b-1973-45f0-af97-198e202a31d5

企業名

株式会社出前館

本社所在地

東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号リンクスクエア新宿

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(10日~最大20日) ・年末年始休暇(12/30-1/4) ・Deホリデー(特別休暇) ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ・産休、育休制度※取得実績多数

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 国内最大級デリバリープラットフォームでの開発:
    年間注文件数1億8,000万件超・アクティブユーザー約800万人規模のサービスを支えるバックエンドシステムの設計・開発に携われます。大規模トラフィックへの対応やスケーラビリティの追求が日常的なテーマです。
  • モダン技術へのフルコミット:
    AWS・Kubernetes・Terraform・Fargate・Argo CDなど、現代の開発現場で標準となるモダンなインフラ・CI/CD技術を実務で活用できます。レガシーからの脱却を積極推進しており、マイクロサービス化・クラウド移行など技術刷新の最前線に立てます。
  • 要件定義から一貫して携われる上流工程経験:
    将来的には要件定義フェーズから設計・開発・テストまで一気通貫で担当することが想定されており、エンジニアとして幅広い上流工程のスキルを習得できる環境です。
  • 若手でも活躍・昇進できるフラットな組織文化:
    20代のマネージャーや30代前半の執行役員が実在するなど、年齢や役職に関係なく実力・成果で評価される文化があります。マネジメントとスペシャリストの2コースが用意されており、自分のキャリア志向に合わせた成長が可能です。
  • AI・クイックコマースなど新規領域へのチャレンジ:
    フードデリバリーに留まらず、AIを活用した高効率配送システムや日用品・生鮮食品を扱うクイックコマース領域など、先進的なプロジェクトが多数進行中です。エンジニアとして多様な挑戦ができる環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Java・KotlinなどJVM系言語を用いたサーバーサイドシステム開発・運用経験
  • Spring Bootを用いたバックエンドAPIの設計・開発経験
  • Oracle・MySQLなどRDBMSの設計・運用経験
  • コンピュータサイエンスの基礎知識(アルゴリズム・データ構造・ネットワーク等)
  • Gitを用いたチーム開発経験
  • ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・解決力:
    MAU800万人規模のサービスにおいて、パフォーマンスや障害対応など複雑な問題に対し、自ら課題を特定し解決策を提案・実行できる思考力が求められます。
  • 変化への適応力:
    レガシー脱却やマイクロサービス化など、技術スタックや開発方針が変化し続ける環境の中でも、柔軟に対応し学び続けられる姿勢が重要です。
  • チームワークとコミュニケーション能力:
    複数の開発チームや職種をまたぐプロジェクトが多いため、エンジニア・PM・ビジネスサイドとの円滑なコミュニケーションが求められます。
  • 当事者意識とオーナーシップ:
    自分が担当するシステムやサービスに対して当事者意識を持ち、品質・稼働率・ユーザー体験まで責任感を持って取り組む姿勢が評価されます。
  • 自律的な学習意欲:
    AWS・Kubernetes・Argo CDなど継続的に進化するモダン技術を積極的にキャッチアップし、自発的に技術力を高めていける姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • クラウドインフラ(AWS)の設計・構築経験:
    Fargate・Lambda・DynamoDBなどAWSサービスを活用したインフラ構築の実務経験があると即戦力として活躍できます。
  • マイクロサービスアーキテクチャの設計・開発経験:
    KubernetesやArgo CDを用いたマイクロサービスの開発・運用経験は、出前館が推進するシステム刷新プロジェクトで直接活かせます。
  • RedisやElasticsearchなどNoSQL・検索エンジンの活用経験:
    大規模データを扱うキャッシュ設計や全文検索の実装経験は、プラットフォームの性能向上に貢献できるスキルとして歓迎されます。
  • Terraform等IaC(Infrastructure as Code)の実務経験:
    インフラをコードで管理するTerraformの実務経験があると、クラウド移行・インフラ改善プロジェクトで即貢献できます。
  • SLAを意識したシステム設計・運用経験:
    稼働率99.9%のSLA達成に向けた信頼性設計(可用性・障害対応・モニタリング設計)の経験が歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模トラフィックを扱うバックエンド設計力:
    年間1億8,000万件超の注文を支えるシステムを通じて、高トラフィック・高可用性を前提としたAPIサーバ設計・パフォーマンスチューニングの実践的スキルが身につきます。
  • クラウドネイティブ・DevOps実践力:
    AWS・Kubernetes・Terraform・Argo CDなどのモダンなインフラ技術を日常的に活用することで、IaCやCI/CD運用を含むDevOps実践力を習得できます。
  • マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験:
    モノリスからマイクロサービスへの移行を推進する現場で、分散システムの設計・実装・運用ノウハウを実務レベルで身につけることができます。
  • 上流工程(要件定義・仕様設計)スキル:
    将来的に要件定義フェーズから参画することが想定されており、ビジネス要件をシステム仕様に落とし込む上流工程の経験を積むことができます。
  • AIを活用したシステム開発経験:
    配送最適化やローカルマーケティング基盤など、AI・データ活用を伴うプロジェクトへの参画を通じて、実ビジネスへのAI適用ノウハウを習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアサーバーサイドエンジニア 大規模バックエンドシステムの設計・運用を通じて技術力を高め、難易度の高い課題解決を主導するシニアエンジニアへのステップアップが期待されます。
  • テックリード / スペシャリスト 特定領域(クラウド・マイクロサービス・DBなど)の専門性を深め、チームの技術方針を主導するテックリードやスペシャリストコースでの昇進・昇給が可能です。
  • エンジニアリングマネージャー 20代マネージャーが実在する若手登用文化のもと、開発チームのマネジメントや採用・育成を担うエンジニアリングマネージャーへのキャリアチェンジも視野に入ります。
  • プロダクト本部長 / 執行役員 30代前半の執行役員が実在するフラットな組織において、技術戦略やプロダクト全体のロードマップを担う役職への抜擢も現実的なキャリアパスです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、出前館の総合評価は5点満点中2.7〜3.3点程度で、エンジニア職については月平均残業時間が約18〜20時間程度と比較的コントロールしやすい水準とされています。有給休暇取得率は70%超と高めで、ワークライフバランスは保ちやすいとする声も見られます。一方で、事業戦略の変化の速さや評価制度の透明性に関して懸念を示す声も散見されます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制や裁量労働制が一部部署で導入されており、リモートワークも活用できるなど、公私のバランスをとりやすい職場と評価する声があります。残業時間も月18〜20時間程度と自身でコントロールしやすいとされています。
2. 技術環境・成長機会:LINEヤフーグループの技術力やビッグデータを背景に、最新技術を高いレベルで経験できるとする口コミがあります。エンジニアは裁量を持って業務...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り426文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。