戦略PR責任者候補

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 事業会社またはPR会社でのBtoB PR戦略立案・実行経験
• メディアリレーションズの構築・運用経験
• 危機管理広報・クライシスコミュニケーションの実務経験
• ブランドポジショニング・認知拡大施策の企画・推進経験
• 経営層・CFOとの連携・折衝経験

• 戦略的思考力:
  中長期のPR戦略を市場動向・競合・経営方針と整合させながら立案できる論理的・俯瞰的な思考力が求められます。
• オーナーシップ・推進力:
  CFO直下の少数精鋭チームで、自ら課題を設定し施策を推進する主体性・実行力が必要です。スタートアップらしい「越えられない壁はない」精神が求められます。
• ステークホルダーマネジメント力:
  経営陣・マーケティング・セールス・採用など社内の多様な部門、また外部メディアやアナリストとの関係を円滑にコーディネートできる調整力が求められます。
• データドリブンな意思決定力:
  「データに基づく経営判断」を提唱する会社であるため、PRの効果測定・KPI設計にも定量的なアプローチが求められます。
• 高い言語化・コミュニケーション能力:
  複雑な経営管理領域のプロダクトをわかりやすくメディア・市場に伝えるためのライティング力・メッセージング力が必要です。

• SaaS・BtoB IT企業でのPR経験:
  SaaSプロダクトの特性や導入事例の発信、専門性の高いターゲット（CFO・経営企画）へのリーチ経験があると即戦力として活躍できます。
• IPO準備・IR広報の経験:
  将来のIPOを見据えた投資家向け広報・IR連携の経験があると、経営層と同じ視座で戦略を議論できます。
• 採用ブランディング・採用PRの経験:
  採用市場での認知拡大・ブランド強化も求人のスコープに含まれるため、採用PRや雇用ブランディングの実績がある方は歓迎されます。
• 経営・ファイナンス領域への知識・関心:
  ターゲット顧客（CFO・経営企画）の業務・課題を深く理解するためのファイナンス基礎知識や経営管理への興味があるとメッセージの質が高まります。
• SNS・オウンドメディア活用経験:
  noteやLinkedInなどオウンドメディアやSNSを通じたコンテンツPRの実績があると、デジタルPR戦略の幅が広がります。

• BtoB SaaSのPR戦略構築力:
  経営管理というニッチかつ専門性の高い領域での戦略PRを0→1で設計・実行する経験は、市場価値の高いスキルとして蓄積されます。
• スタートアップにおける危機管理広報スキル:
  急成長フェーズ・IPO準備フェーズ特有の広報リスクに対処する危機管理体制の構築・運用経験が得られます。
• 経営・ファイナンス視点のPR感覚:
  CFO直下でIPO・資金調達・投資家対応などに関わりながら、経営視点を備えたPR専門家としての希少なスキルセットが形成されます。
• マルチプロダクトのブランド管理経験:
  複数プロダクトを横断したブランド戦略の統合・管理経験は、将来的にCMO・VP of PRなどの上位職を目指す上で大きな武器になります。
• 社会啓蒙型PRのノウハウ:
  市場そのものを創り出す社会啓蒙型のPRアプローチを実践することで、従来の製品PRの枠を超えた思考とノウハウが蓄積されます。