マーケティング／マネージャー候補

以下のいずれかの経験・スキルが必須条件となります。

• BtoBマーケティングにおけるリード獲得・ナーチャリング施策の実務経験
• KGI・KPIを設定し、マーケティング戦略を立案・実行した経験
• マーケティングコミュニケーション設計の実務経験
• 5名以上のチームマネジメント経験
• セールスやカスタマーサクセスなど他部署との連携・コラボレーション経験
• デジタルマーケティング（運用型広告・コンテンツ・ウェブ改善等）の実務経験

• 数値・データドリブンな思考力:
  KGI・KPIを起点に施策を組み立て、効果測定・改善のサイクルを回せる論理的思考力が求められます。感覚ではなくデータに基づき意思決定できることが重要です。
• 高いオーナーシップと自走力:
  正解のない課題に対して仮説を立て、検証から改善まで自らリードできる主体性が求められます。既存の手法に囚われず、新たなアプローチを探し出せる方が求められます。
• クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
  セールス・カスタマーサクセスなど関連部署との連携が必須であり、各ステークホルダーの課題を理解し、組織横断で成果を生み出すための調整力・折衝力が必要です。
• チームを牽引するマネジメント力:
  5名以上のマーケティング組織を束ねるポジションのため、メンバーの強みを活かしながら組織全体の目標達成に向けてチームを導く能力が必要です。
• ミッション・Valueへの共感と高い学習意欲:
  「良い景気を作ろう」というミッションへの共感はもちろん、急速に変化する事業環境に合わせて自身の知識・スキルを継続的にアップデートし続けるマインドセットが求められます。

• SaaS企業でのマーケティング経験:
  BtoB SaaSにおけるインバウンドリード獲得・ABM・コンテンツマーケティングなどの実務経験があると即戦力として活躍しやすい環境です。
• エンタープライズ向けマーケティングの経験:
  大手企業・上場企業をターゲットとしたマーケティング施策の設計・実行経験があると、ログラスの主要ターゲット層に直結した提案が可能です。
• マスプロモーションやブランディング施策の経験:
  テレビCMや大規模イベントなど、認知拡大を目的とした施策の企画・実行経験があると、同社が注力する次フェーズの施策推進に直結します。
• 経営企画・財務・管理会計に関する基礎知識:
  ログラスの主力プロダクトが経営管理領域であるため、CFO・経営企画部門の業務課題への理解があると、顧客目線でのマーケティング施策立案に大きなアドバンテージになります。
• データ分析・MA（マーケティングオートメーション）ツールの活用経験:
  アクセス解析・MA・CRMツールを活用したリード管理やスコアリングの実務経験があると、組織全体のマーケティングオペレーション高度化に貢献できます。

• 急成長SaaSにおけるグロースマーケティングの実践スキル:
  数千万円規模のマーケティング予算を動かしながら、複数施策をパラレルで運用・検証する経験を積むことができます。SaaS特有のグロース手法を体系的に習得できます。
• マーケティング組織のマネジメント・組織構築スキル:
  5名以上の組織を率いながら戦略立案から実行まで担うことで、マーケティング組織の立ち上げ・グロースに関するマネジメント経験を実践的に積めます。
• 経営管理・CFO領域への深い業界知識:
  経営企画・CFO領域という専門性の高いドメイン知識を蓄積でき、SaaS業界の中でも差別化できる希少なスキルセットを身につけることができます。
• セールス・CS連携によるRevOps的な視点:
  セールス・カスタマーサクセスとの密な連携を通じて、マーケティングから受注・継続までの一気通貫したRevOps（収益オペレーション）の視点と実行力を習得できます。
• マネージャーとしての上位職へのキャリアステップ:
  人材輩出組織として位置づけられており、1〜2年程度でさらなる上位ポジションや新規事業・プロダクトの責任者ポジションへのキャリア展開が期待できます。