インサイドセールス（マネージャー候補）

以下の経験・スキルをお持ちの方を募集しています。

• BtoB企業でのインサイドセールス経験（5年以上）
• CRM/SFAを活用したデータドリブンな営業戦略の立案・実行経験
• SDRまたはBDRチームのマネジメント経験
• KPI設計・進捗管理の実務経験
• ABMプランの立案・実行経験

• 論理的思考力と戦略立案能力:
  事業計画に基づくKPI設定から組織戦略の設計・実行まで、データを活用して論理的に課題を整理し、施策を立案・推進できる能力が求められます。
• マネジメント・人材育成力:
  SDR/BDRメンバーを束ねる組織において、メンバーの育成・コーチングを通じてチーム全体のパフォーマンスを底上げする姿勢が必要です。
• クロスファンクショナルな連携力:
  マーケティングチームや経営陣と密に連携し、SQL最大化に向けた戦術立案やレポーティングを行うため、部門横断での協働推進力が求められます。
• 成果へのコミットメントと貪欲な成長意欲:
  ログラスが採用要件として定める「熱狂する素質」と「成長に対する貪欲さ」を体現できる、高い目標達成意欲と自己成長への姿勢が不可欠です。
• 変化対応力と柔軟な思考:
  急成長フェーズにある組織では環境変化が激しく、状況に応じた柔軟な戦略見直しとPDCAの設計・運用を迅速に実行できることが求められます。

• SaaS業界でのインサイドセールス経験:
  経営管理・予実管理・ERP領域など、複雑なSaaSプロダクトの販売経験があると、顧客の課題理解と提案の質向上に直結します。
• イネーブルメント・Opsの設計経験:
  SDR/BDRのパフォーマンス向上を目的としたイネーブルメントプログラムや営業Opsの仕組み構築経験があると即戦力として活躍できます。
• エンタープライズ向け営業経験:
  大手・上場企業の経営企画担当や役員層へのアプローチ経験は、ログラスのターゲット顧客層と親和性が高く、高く評価されます。
• Salesforce（SFA/CRM）の高度な活用経験:
  経営陣へのレポーティングやメンバー管理の改善にSalesforceを積極的に活用する環境のため、高度な操作・設定スキルがあると即戦力となります。

• 大規模インサイドセールス組織のマネジメントスキル:
  30名規模の組織を統括することで、採用・育成・評価・KPI管理・戦略立案まで一連のマネジメント実務を体系的に習得できます。
• ABM（アカウントベースドマーケティング）の実践知識:
  マーケティングチームと連携しながらABMプランを立案・実行・改善するサイクルを繰り返すことで、精度の高いターゲティング営業手法を体得できます。
• SaaS事業特有の営業プロセス設計力:
  SDR/BDR双方のプロセスを俯瞰しながらSQL最大化に向けた戦術を設計・実行することで、SaaS営業の型化ノウハウを深く習得できます。
• 経営管理・予実管理領域のドメイン知識:
  上場企業から中堅企業の経営企画・CFO層と商談を重ねる中で、経営管理・管理会計に関する高度なドメイン知識が自然と身につきます。
• データドリブンな意思決定・レポーティングスキル:
  Salesforceを活用した経営陣へのレポーティングや組織KPIの可視化を通じて、データに基づく意思決定と説明能力を高めることができます。