株式会社ログラス

株式会社ログラス

Webアプリケーションエンジニア(営業領域 LLM新規プロダクト)

年収

700万円〜2,000万円

勤務地

東京都

職務内容

ログラスは現在、新規事業として「営業向けAIソリューション」の開発を推進中です。2025年9月に初期顧客へ向けてクローズドリリースをしており、顧客が着実に増え始めています。

「良い景気を作ろう。」というミッションの実現に向けて、日本の営業組織が抱える課題を解決するソリューションを開発しています。「日本の営業活動を創造し、企業の持続的成長を加速させる」をプロダクトビジョンとして掲げています。

具体的な業務内容は以下の通りです:
- アーキテクチャ設計・技術選定のリード
- LLMを活用したコア機能の設計・実装
- 開発プロセス全体のオーナーシップ
- PdMとのディスカバリー(要求整理・仕様検討・要件定義)
- 技術品質の担保と向上

主な責任は、1人目の正社員エンジニアとして技術的オーナーシップを持ち、プロダクト開発の全プロセスをリードすることです。具体的には、将来のスケールと保守性を見据えたアーキテクチャ設計、開発プロセスの改善、そしてプロダクトを通じた事業成果の最大化を推進します。

開発環境は、サーバーサイドはKotlin/Python、フロントエンドはReact/Next.js/TypeScript、インフラはAWS/Terraform/Fargate/ECR、DBはAurora PostgreSQLを使用しています。

企業名

株式会社ログラス

本社所在地

東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル 9階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

休日 完全週休二日制 - 土日、祝日、年末年始(12/28~翌年1/3) 休暇 - 年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等

情報更新日

2026/04/21

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜2,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 1人目エンジニアとしての圧倒的な裁量:
    LLMを活用した営業向けAI新規プロダクトの1人目正社員エンジニアとして、アーキテクチャ設計から技術選定・開発プロセス全体のオーナーシップを持ちます。プロダクトの立ち上げ期から技術的意思決定の中心を担える、めったにないポジションです。
  • 急成長SaaSスタートアップでのLLM実装経験:
    累計資金調達額100億円を突破し、予実管理SaaS市場でシェアNo.1を確立したログラスが推進する生成AI/LLM活用の最前線に携われます。AI投資に戦略的にコミットする組織でLLMプロダクト開発の実績を積むことができます。
  • マルチプロダクト戦略による市場拡大フェーズへの参画:
    2027年4月までにプロダクト・サービス数を20以上に拡大する計画のもと、新規事業領域の中核を担います。企業の持続的成長と「良い景気を作ろう。」というミッション実現に直結する事業をゼロから育てる経験が得られます。
  • モダンな技術スタックと高い技術品質:
    Kotlin・Python(サーバーサイド)、React/Next.js/TypeScript(フロントエンド)、AWS/Terraform/Fargate/ECR(インフラ)、Aurora PostgreSQL(DB)という現代的な構成で開発できます。技術品質の担保と向上も責務として位置づけられており、エンジニアリングへの組織的な投資姿勢が明確です。
  • ストックオプション制度と成果連動の評価:
    評価連動型のストックオプション(SO)制度が整備されており、事業成長の果実を直接享受できる環境です。昇給は年2回(4月・10月)実施されており、実力主義・成果主義の報酬体系が敷かれています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webアプリケーション開発経験(サーバーサイドまたはフルスタック)
  • LLM・生成AIを活用したプロダクト開発または機能実装の経験
  • アーキテクチャ設計・技術選定のリード経験
  • AWS等クラウドインフラを用いたシステム構築・運用経験
  • TypeScript/React等モダンフロントエンド開発経験
  • Kotlin/Pythonいずれかのサーバーサイド開発経験
必須スキル(ソフト)
  • 技術的オーナーシップと主体性:
    1人目エンジニアとして、誰かに指示を仰ぐのではなく、自ら課題を発見し技術的判断を下し続けられる主体性が求められます。曖昧な状況でも前進できる推進力が不可欠です。
  • ビジネス視点と事業貢献意識:
    PdMとのディスカバリーや要件定義を通じ、技術だけでなく事業成果の最大化を意識して開発に取り組む姿勢が求められます。「なぜ作るか」を常に問い続けられる方が活躍できます。
  • 不確実性の高い環境への適応力:
    新規事業の立ち上げフェーズであるため、正解のない中で仮説を立て、高速に実験・学習・改善するサイクルを回せる適応力が必要です。
  • 明確なコミュニケーション能力:
    PdM・ビジネス側メンバーとの仕様検討・要件定義において、技術的な複雑さをわかりやすく伝え、非エンジニアとも建設的に議論できるスキルが求められます。
  • 将来を見据えたスケーラビリティ思考:
    目先の機能実装だけでなく、将来のスケールと保守性を意識したアーキテクチャ設計ができる長期視点が必要です。技術的負債を管理しながら事業成長に伴走できる力が問われます。
歓迎スキル
  • ドメイン駆動設計(DDD)やクリーンアーキテクチャの実践経験:
    複雑なビジネスロジックを適切にモデリングする設計思想の経験は、営業ドメインのAIプロダクト開発において即戦力となります。
  • RAG・LLMエージェント・プロンプトエンジニアリングの実装経験:
    LLMを活用したコア機能の設計・実装が求められるため、RAGやLLMエージェントの構築経験は強い武器となります。
  • スクラム・アジャイル開発の実践経験:
    開発プロセス全体のオーナーシップを持つポジションのため、アジャイル手法でチームを率いた経験は高く評価されます。
  • SaaSプロダクト開発経験:
    既存のLoglassプロダクト群との連携・マルチプロダクト展開を見据えた設計への理解があると、即座に活躍できます。
  • 新規事業・0→1フェーズのプロダクト開発経験:
    顧客が着実に増え始めているクローズドリリース段階のプロダクトをスケールさせた経験は、このポジションのフェーズと合致します。
この求人で得られるスキル
  • LLMプロダクトの設計・実装スキル:
    営業領域のAIソリューションというリアルなビジネス課題を解くLLM活用プロダクトの設計から実装まで一貫して担当することで、生成AI時代に最も市場価値の高い技術スキルを実践的に習得できます。
  • 新規事業のゼロイチ立ち上げ経験:
    1人目エンジニアとして、アーキテクチャ設計・技術選定・開発プロセス構築・事業成果へのコミットを全て経験できます。スタートアップや新規事業立ち上げ時に求められる希少なスキルセットを体系的に身につけられます。
  • プロダクトマネジメント的思考:
    PdMとのディスカバリーや要件定義に深く関与するため、エンジニアの枠を超えたプロダクト思考・顧客課題の本質的な理解力が養われます。
  • エンタープライズSaaSアーキテクチャの設計力:
    AWS/Terraform/Fargate/Aurora PostgreSQLを用いた本番グレードのクラウドネイティブ設計の経験を積むことができ、大規模SaaSに対応できるインフラ・アーキテクチャの知見が蓄積されます。
  • 技術組織のリーダーシップ:
    将来の組織拡大を見据えた開発プロセスの設計・改善を主導することで、チームをリードするエンジニアリングマネジメントの素地を形成できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • テックリード(LLM新規プロダクト) プロダクトが成長するにつれて、採用・技術戦略・コードレビュー・アーキテクチャガバナンスを包括するテックリードとしての役割を担います。エンジニア組織の拡張フェーズを技術面から牽引します。
  • エンジニアリングマネージャー チームが拡大した際に、採用・評価・メンバー育成を含むエンジニアリングマネージャーへのキャリアパスが開かれています。ログラスはエンジニア職からマネジメント職への昇進ルートが整備されています。
  • VPoE / CTOポジション(新規事業領域) マルチプロダクト戦略のもと2027年までに20以上のプロダクト・サービスを展開する計画があり、新規事業ドメインの技術責任者として組織全体の技術戦略を担うポジションへの成長が期待されます。
  • スタートアップCTO / 独立 ゼロイチのプロダクト開発・LLM実装・事業組織との協働を経験した人材は市場価値が非常に高く、他のAIスタートアップや自身で事業を立ち上げる際の強力な基盤となります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、ログラスは「プロダクトの品質の高さ」と「優秀な人材が集まる環境」が強みとして評価されています。フレックスタイム制や有給取得のしやすさなど働き方の柔軟性についてはポジティブな声がある一方、給与体系の固定残業時間の多さや住宅補助・退職金の不在を指摘する声も見られます。成長フェーズのスタートアップらしく、高い目標に向けてスピード感を持って挑戦できる環境であるとする評価が多数派です。

【ポジティブな評価】
1. 優秀な人材と働ける環境:各業界でトップ実績を持つ人材が集まっており、日々の業務を通じて高いレベルの知見を吸収できると評価されています。プロダクトの優位性も業界内で認知されており、チャーン率の低さがカスタマー部門の評価につながっています。
2. 生成AIへの積極投資:生成AI活用にエンジニアリソースをしっかり投資するスタンスに対して、技術者から肯定的な評価が多く寄せられています。最先端技術に携われる環境として認識されています。
3. 成長・働きがい:管理会...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り485文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。