年収

700万円〜2,000万円

勤務地

東京都

職務内容

2.ポジションについて
募集背景

ログラスが推進するマルチプロダクト戦略の中で、限られた人員でプロダクトの急増を支えるために、クラウド基盤チームはAmazon EKSを基盤とした共通コンピュート基盤の構築・本格展開に取り組んでいます。

「インフラを整える」にとどまらず、開発チームがチケット依頼なしに自律的にデプロイ・運用できるプラットフォームを構築するPlatform Engineeringの推進フェーズに入っており、2026年度内の本格稼働開始を目指して活動しています。共にリードしていくメンバーを募集しています。

仕事内容

ログラスのあらゆるプロダクトに横串で関わりながら、Amazon EKSを中核とした共通コンピュート基盤(Platform)の設計・開発・運用と、SREプラクティスの組織全体への展開を通じて、全プロダクトの信頼性向上に貢献していただきます。

現在はPlatform Engineeringへの本格転換フェーズにあります。ArgoCD(GitOps)+ Helmチャートによる宣言的プラットフォームを整備し、開発チームがvalues.yamlのみを管理すれば短時間でデプロイできる仕組みを実現しました。

今後は全プロダクトへの展開を推進しながら、Observability・Security・Incidentの各領域をプラットフォームに統合し、「SREを努力から仕組みへ」変えていくことがミッションです。

各開発チームがセルフサービスで自律的にデプロイ・運用でき、信頼性を高め続けられるプラットフォームと開発文化の構築をリードしていただきます。Platform Engineeringの推進と、開発チームへの伴走支援という、SREとしての広範な活動を担っていただきます。

具体的な業務内容

EKSベースの共通コンピュート基盤の設計・開発・運用と、SREプラクティスの組織全体への展開を担っていただきます。

EKSベースの共通コンピュート基盤の設計・開発・運用
ArgoCD(GitOps)+ Helmチャートによる宣言的プラットフォームの設計・運用
Karpenter / HPA / KEDAを用いたキャパシティ管理・最適化
TerraformによるIaC推進とプラットフォームの継続的改善
Platform Engineeringの推進・開発者体験の向上
Golden Path(サービス立ち上げの標準パス)の構築・改善
セルフサービス化の推進(チケット依頼ゼロを目指す開発者体験の実現)
Namespace / RBACによる組織境界の設計とガードレール整備
SREプラクティスの組織展開・イネーブリング
Datadogを活用したObservability基盤の整備・高度化
インシデントコマンダー体制の運営・育成とポストモーテム文化の醸成
開発チームへのSRE原則の導入支援、アラート・モニタリングの自律管理化促進
将来的な構想について

クラウド基盤チームでは、Amazon EKSを基盤とした共通コンピュート基盤の構築を進めており、一部プロダクトではすでに本番環境への展開を開始しています。
年度内の全プロダクトへの移行完了・本格稼働開始を目標に活動しています。
限られた人員でプロダクトの急増に対応するため、EKSを用いたプラットフォームで開発チームのセルフサービス化を実現し、さらにAI/LLMワークロードの増加に伴うインフラ認知負荷もプラットフォームで吸収できる設計を見据えています。

詳細は以下記事をご参照ください。

開発に使っている主なツール
インフラ:AWS, GCP, IaCツールとしてTerraform
モニタリング/監視:Datadog, Sysdig
CI/CD:GitHub Actions / AWS Code Pipeline
AI:Claude Code / Cursor / Gemini など

その他:Slack / Gather / Figma / Findy team+ / Notion / diaglams.net

3.要件
MUST
クラウドインフラ(AWS)を使ったインフラの構築運用経験(3年以上)
特に提供するインフラをコード化しながら、構築・運用をした経験
コンテナ技術(Docker / Kubernetes等)を用いたインフラの構築・運用経験
ソフトウェアエンジニアとしてアプリケーションの開発経験(学習/実務問わず)
アプリ開発チームがやっていることを理解するために、Web開発の経験を求めています
開発言語などは特に指定はありません
採用・技術発信などを通して、事業成長へコミットする意思がある方
WANT
Platform Engineeringの理解・実践経験
GitOps(ArgoCD / Flux 等)の経験
Helm 等のKubernetesパッケージ管理経験
SREプラクティスの理解・実践経験
マルチプロダクトサービス運用のご経験
セキュリティ対策への関与経験
ドキュメント整備・属人性排除への主体的な取り組み経験
参考記事

企業名

株式会社ログラス

本社所在地

東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル 9階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

休日 完全週休二日制 - 土日、祝日、年末年始(12/28~翌年1/3) 休暇 - 年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等

情報更新日

2026/04/21

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜2,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 累計調達額100億円超・シェアNo.1 SaaSの信頼性を担う:
    予実管理SaaS/PaaS市場でシェアNo.1を確立し、累計資金調達額100億円を突破した急成長スタートアップにおいて、全プロダクトの信頼性を支えるSREのコアメンバーとして参画できます。
  • Amazon EKSを中核とした最先端のPlatform Engineeringに挑める:
    ArgoCD(GitOps)・Karpenter・KEDA・Terraformなど業界最新のクラウドネイティブ技術スタックを活用し、共通コンピュート基盤の設計・開発・運用に携われます。
  • 全プロダクトへの横断的インパクト:
    単一チームの担当に留まらず、ログラスのあらゆるプロダクトに横串で関わり、組織全体のSREプラクティス展開やObservability基盤の整備など、広範な技術的インパクトを与えられるポジションです。
  • Platform Engineeringによる開発者体験の向上を推進できる:
    Golden Pathの構築やセルフサービス化(チケット依頼ゼロ)を目指す開発者体験の改善を主導でき、組織のエンジニアリング文化そのものを形成するやりがいがあります。
  • ストックオプション制度と年2回の昇給機会:
    半期ごとの評価連動型ストックオプション付与制度があり、年2回(4月・10月)の昇給機会もあります。急成長フェーズでのエクイティ報酬として将来的な経済的リターンも期待できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Kubernetes(EKS等)の設計・運用経験
  • ArgoCDやHelmを用いたGitOpsベースのインフラ管理経験
  • TerraformによるIaC(Infrastructure as Code)の実務経験
  • DatadogなどのObservabilityツールを用いたモニタリング基盤の構築・運用経験
  • SREプラクティス(SLO/SLI/エラーバジェット等)の導入・推進経験
  • AWS等のパブリッククラウドでのインフラ設計・運用経験
必須スキル(ソフト)
  • オーナーシップ:
    個人の担当範囲に留まらず、プロダクト全体・組織全体の信頼性向上を自分事として捉え、主体的に課題発見・改善提案ができる姿勢が求められます。
  • コラボレーション能力:
    SREとして複数の開発チームと横断的に連携しながら、SREプラクティスの展開・イネーブリングを行うため、チーム間の橋渡し役としての調整力・協調性が重要です。
  • 技術的コミュニケーション力:
    ポストモーテムの文化醸成やインシデントコマンダー体制の運営など、技術的な知見を非技術者にも分かりやすく伝え、組織全体の信頼性文化を底上げできる説明力が求められます。
  • 継続的な学習姿勢:
    Kubernetes・Observability・Platform Engineeringなどの技術領域は進化が速く、最新動向を積極的にキャッチアップし、業務に応用していく自己学習能力が必要です。
  • 論理的問題解決力:
    複雑な分散システムにおける障害・パフォーマンス問題に対し、データや計測値に基づいて原因を特定し、再発防止策まで一貫して設計・実行できる思考力が求められます。
歓迎スキル
  • Karpenter / HPA / KEDAを用いたキャパシティ管理の経験:
    EKS環境でのオートスケーリング設計・最適化の実務経験があると、即戦力として活躍できます。
  • Platform Engineering・Internal Developer Platformの構築経験:
    Golden Pathや開発者向けセルフサービス基盤の設計・構築経験があると、ポジションのコア業務に直結します。
  • インシデントマネジメントの実務経験:
    インシデントコマンダーとしてのオンコール対応・ポストモーテム主導・SRE文化醸成の経験がある方は高く評価されます。
  • RBAC・Namespaceを用いたKubernetes上のマルチテナント設計経験:
    組織境界のガードレール設計に関する知識・経験は、このポジションの業務に直結します。
  • SaaS・スタートアップ環境での開発・運用経験:
    急成長フェーズの組織でインフラ・プラットフォームを担った経験があると、組織文化への適応もスムーズです。
この求人で得られるスキル
  • クラウドネイティブなPlatform Engineering実践力:
    EKS・ArgoCD・Karpenter・Terraform等の最新OSS群を組み合わせた大規模プラットフォームの設計・運用経験を深められます。
  • SREプラクティスの組織展開・コーチング経験:
    開発チームへのSRE原則の導入支援やポストモーテム文化の醸成を通じて、技術的リードだけでなく組織変革のファシリテーション力が身につきます。
  • Observability基盤(Datadog)の高度化スキル:
    Datadogを活用したモニタリング・アラート設計・分散トレーシングなど、エンタープライズ向けObservability構築の実践知識を習得できます。
  • マルチプロダクト対応のインフラ設計能力:
    単一プロダクトではなく複数プロダクトを横断した共通基盤設計の経験により、スケーラビリティ・コスト最適化の観点を持つインフラアーキテクト力が培われます。
  • エンジニアリング組織における影響力とリーダーシップ:
    セルフサービス化推進やGolden Path構築を通じて、組織の開発生産性に直接貢献する経験を積み、技術リーダーとしてのキャリア基盤を形成できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • SREスペシャリスト EKSベースのプラットフォーム設計・Observability基盤の高度化などを深め、ログラス全プロダクトにおける信頼性の中核を担うエキスパートエンジニアとしてのキャリアを確立します。
  • Platform Engineering Lead Golden Path整備・開発者体験向上を主導し、社内のPlatform Engineering文化を牽引するテクニカルリードポジションへのステップアップが見込まれます。
  • SREマネージャー / Engineering Manager SREチームのリーダーとして、採用・育成・目標設定を担いながら組織全体の信頼性戦略を策定・推進するマネジメント職へ成長するパスがあります。
  • VPoE / CTO マルチプロダクト展開を続けるログラスにおいて、エンジニアリング組織全体の技術戦略・組織設計を担う上位職へのキャリアアップが期待できます。スタートアップ特有の裁量と成長環境が、このパスを現実的なものにします。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、ログラスは成果主義・実力主義の企業文化が根付いており、優秀な人材と切磋琢磨できる環境として高く評価されています。フレックスタイム制やハイブリッド勤務の導入により働き方の柔軟性も一定の評価を得ています。一方で、急成長フェーズゆえに組織ルールや評価制度の整備が追いついていない側面も指摘されており、評価の透明性については課題感を持つ声も見られます。

【ポジティブな評価】
1. 優秀な人材との協働環境:各分野の一流企業出身の優秀なメンバーが多く在籍しており、日常業務を通じて高いレベルのインプット・刺激が得られると評されています。
2. 事業・プロダクトへの誇り:経営管理SaaS市場でシェアNo.1を誇るプロダクトの開発に携われることへの満足度が高く、働きがいにつながっているとの声があります。
3. 働き方の柔軟性:フレ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り373文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。