Webアプリケーションエンジニア(Loglass経営管理)
- 年収
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700万円〜2,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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2.ポジションについて
仕事内容ログラスのメインプロダクトである「Loglass 経営管理」を開発するチームのコアメンバーとしてプロダクトの機能開発・改善をリードしていただきます。
顧客への提供価値が中長期視点で最大化するように、エンジニア目線で事業戦略をとらえながらプロダクト開発に取り組んでいただきます。
具体的な業務内容
実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
新機能の開発、既存機能の改善
データ集計・分析表示画面の高速化
日常的なリファクタリング
チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
開発フローの高速化、効率化、自動化
チーム横断での開発プロセスの改善
このポジションの挑戦と面白さ
-難解なドメインの「答え」を創る挑戦
経営管理領域は、企業ごとにルールが異なり「決まった正解」がありません。この複雑でシステム化が難しいドメインのDXに、技術の力で挑むことができます。
「技術的投資」と「頼れるビジネスサイド」
ログラスには中長期的な価値を生むための技術的投資を奨励する文化があります。
さらに、CSやPdMといったビジネスサイドは、ドメインエキスパートとして要件定義から深く協働します。リアーキテクチャの結果として「顧客に設定移行を依頼する」といったビジネスリスクを伴う決断も共に背負ってくれる、真のパートナーです。
技術とドメイン理解で生み出す圧倒的な顧客価値
ビジネスサイドとの協働でドメイン理解を深めるからこそ、本質的な課題解決が可能です。実際にある機能リプレイスでは、技術力(並列処理)とドメイン理解(共通パターンの抽象化)を組み合わせ、処理時間を15分から1分未満に、設定ステップ数を1,000から100へと劇的に改善した実績があります。
「Loglass 経営管理」開発チームカルチャーカルチャーとして以下の3つを大切にしています。
信頼と自律
メンバーを信じ、権限を委譲することを重視しています。これにより、現場のエンジニアやPdMが自律的に判断し、迅速に行動することを可能にしています。
内発的動機
会社の目標を一方的に押し付けるのではなく、個人のWillと重ね合わせ、「なぜ作るのか」を深く問い、全員が納得感を持ちながら開発を動かすことを重視しています。
透明性と全体最適
開発プロセスや意思決定の背景を可能な限り可視化しています。これにより、常にプロダクト全体、会社全体にとっての最適解を全員で追求します。??ログラスのTech Valueはこちら
キャリアパスについて
Webアプリケーションエンジニアとして入社後に、テックリード、プロダクト開発責任者、PdM、EM、共通基盤エンジニアなどへキャリアチェンジした実績が多数あります。
プロダクト数も増えているからこそポジションも多くあり、希望に沿ったキャリア形成が可能です。開発に使っている主なツール
サーバーサイド
Kotlin / Spring Boot / Rust / Go
フロントエンド
React / Next.js / TypeScript
AI開発環境
Cursor / Claude Code
インフラ
AWS
IaCツール
Terraform
DB
Aurora PostgreSQL
テストツール
Datadog Synthetics / Playwright
利用ツール・サービス
Slack / Gather / Figma / Findy team+ / Notion / diaglams.net / Gemini
3.要件
MUST
チームより大きな組織に影響する技術的意思決定および推進をリードしたご経験
経営戦略・事業戦略から技術戦略を考えたご経験
チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験
Webアプリケーションのサーバーサイド開発のご経験(目安5年以上、言語不問)
テスト設計・テストコードを書いたご経験(目安3年以上)
レガシー・大規模システムのリファクタリングまたはリアーキテクチャのご経験(例: 10年運用されている100万ユーザーが利用するシステムのリアーキテクチャ)
アジャイルな開発プロセス(顧客志向、小さなリリース、経験学習、自己組織化)の経験
WANT
フロントエンド開発のご経験(今回のポジションではサーバーサイド中心ですが、一部フロントエンド領域に従事いただく可能性もございます)
静的型付け言語を用いた開発のご経験
AIを用いた開発のご経験
TDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方、あるいは強い関心がある方
パフォーマンス重視のコードを書いてこられたご経験
求める人物像
ユーザーファーストでプロダクトと向き合いながら開発に従事されてきた方
採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方
チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方
ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方エンジニア向け会社紹介資料
参考コンテンツ
- 企業名
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株式会社ログラス
- 本社所在地
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東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル 9階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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休日 完全週休二日制 - 土日、祝日、年末年始(12/28~翌年1/3) 休暇 - 年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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予実管理SaaS市場シェアNo.1プロダクトの開発:
2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場でシェアNo.1を獲得した「Loglass 経営管理」のコア開発チームメンバーとして、東証プライム上場企業をはじめとする多数の企業の経営意思決定を支える社会的インパクトの大きいプロダクト開発に携われます。 -
累計調達額100億円超の急成長スタートアップ:
シリーズBラウンドで70億円を調達し、累計調達額100億円を突破。2027年4月までにプロダクト・サービス数を20以上に拡大するマルチプロダクト戦略を推進中のため、事業拡大の最前線でキャリアを積むことができます。 -
高いDXチャレンジとドメイン知識の融合:
経営管理という複雑なドメインにおいて、DDDやスクラムを実践しながらドメインエキスパートと密接に連携する開発スタイルが根付いています。技術力とビジネス理解を両立した「ビジネスリードエンジニア」としての成長が期待できます。 -
技術的卓越性を重視する開発文化:
DDD・スクラム・継続的な技術投資の3点が評価され、CTO協会主催「開発者体験が良い」イメージ企業にランクインした実績があります。日常的なリファクタリングや開発者体験向上への取り組みが文化として根付いています。 -
フレックスタイム制・ワーケーション制度など柔軟な働き方:
コアタイム10:00〜15:00のフレックスタイム制を導入。年間最大10日(連続5日まで)利用可能なワーケーション制度も整備されており、場所や時間に縛られない働き方が実践できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Webアプリケーションのバックエンド開発経験(Java / Kotlin / Spring Boot など型のある言語)
- フロントエンド開発経験(TypeScript / React / Next.js)
- リレーショナルデータベース設計・クエリ最適化の経験(PostgreSQL / Aurora 等)
- アジャイル・スクラムによるチーム開発経験
- 顧客ヒアリングをもとにした要件定義・ドメインモデリングの経験
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顧客課題への深い共感力:
実際の顧客業務をヒアリングし、本質的な課題を捉えた上で設計・実装に落とし込む能力が求められます。ユーザーファーストでプロダクトと向き合えることが重要です。 -
自律的なオーナーシップ:
メンバーへの権限委譲と自律的な判断を重視するカルチャーのもと、プロジェクトリードや開発フロー改善など、与えられた役割を超えて主体的に行動できる姿勢が必要です。 -
ビジネスサイドとの高い協働力:
PdMやビジネスサイドと仕様策定段階から連携し、エンジニア目線で事業戦略を捉えながら開発を進める能力が求められます。 -
前向きなフィードバック力:
チームや事業に対して目の前が前進するような建設的なフィードバックをハッキリと伝えられるコミュニケーション能力が重視されます。 -
高い学習適応力:
変化の早い経営管理ドメインおよびAI・技術トレンドに対して継続的に学び、自分の知識・スキルをアップデートし続けられる姿勢が求められます。
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DDDおよびTDDの実践経験:
ログラス社内ではDDDが深く浸透しており、ドメインエキスパートと会話しながらモデルと実装を行き来する開発スタイルを取っています。DDD・TDDの経験は特に歓迎されます。 -
クラウドインフラの設計・運用経験:
AWS(ECS/Fargate/Aurora)またはGCPを用いたアーキテクチャ設計・運用経験がある方は即戦力として活躍できます。 -
LLM・生成AIを活用したプロダクト開発経験:
ログラスはAI Agents構想を掲げ、AIの活用を積極的に推進しています。LLM組み込みプロダクトの設計・本番運用経験がある方は歓迎されます。 -
パフォーマンスチューニングの経験:
経営管理領域ではデータ量が多く集計・分析処理の高速化が重要テーマとなっているため、パフォーマンス重視のコード設計・最適化経験は高く評価されます。 -
開発プロセス改善・自動化の推進経験:
CI/CDの整備やスクラム改善など、チームの開発生産性を継続的に高めてきた経験が歓迎されます。
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経営管理ドメインの深い専門知識:
予算策定・予実管理・経営分析といった複雑な経営管理ドメインをエンジニア視点で深く理解する機会が得られます。社内のドメインエキスパートと連携しながら実践的なドメイン知識を習得できます。 -
DDD・スクラムの実践的な開発手法:
DDDが文化として浸透したチームで、モデリングから実装まで一貫して携わることで、設計思想と実践力を同時に磨けます。2.5日サイクルのアジャイル開発で高速なフィードバックループも体験できます。 -
フルスタック開発力とシステム設計力:
Kotlin/Spring Bootのバックエンドから、React/TypeScript/Next.jsのフロントエンドまで、プロダクト全体を横断した開発経験を積むことができます。 -
プロジェクトリード・事業貢献力:
機能開発リーダーとしてプロジェクトをリードする機会があり、ビジネスサイドとの協働を通じてエンジニアとしての事業貢献力が養われます。将来的にはVPoEやCTOへのキャリアパスも設計されています。 -
AI・LLMを活用した次世代プロダクト開発スキル:
AI Agents構想のもと、生成AIを組み込んだプロダクト設計・運用に関わる機会があり、AI時代のエンジニアとして必要なスキルセットを実務で習得できます。
- 現在
- テックリード / 機能開発リーダー チーム内の機能開発をリードするポジション。設計・実装の中心を担いながら、後輩エンジニアへの技術的なメンタリングも行います。求人票にある「プロジェクトリード」がこのフェーズに該当します。
- エンジニアリングマネージャー(EM) 開発チームのマネジメントを担う役割。採用・育成・プロセス改善など技術組織全体の底上げに責任を持ちます。マネジメントとエンジニアリングの両輪でキャリアを積みたい方向けのパスです。
- VPoE(開発統括) 開発組織全体のリーダーとして技術戦略・組織設計を牽引するポジション。マルチプロダクト展開が加速する中で、複数チームを横断したエンジニアリングのマネジメントを担います。公式の採用情報でもVPoEへのキャリアパスが示されています。
- CTO / 新規事業開発責任者 技術と事業の最高責任者として、会社の中長期的な技術戦略を策定。または新規プロダクトの開発責任者として、ゼロイチの事業立ち上げをリードします。3〜5年での新規事業開発責任者・CTO/VPoEを目指すキャリアが設計されています。
【ポジティブな評価】
1. プロダクト・事業の強み:経営管理領域における競合優位性が高く、プロダクトそのものの品質が強みとして認識されている。チャーン率も低く、カスタマー部門の対応力も評価されている。
2. メンバーの質の高さ:有名企業のトップセールスや元CEOなど、各社で実績を残した優秀な人材が集まっており、日常業務を通じて多くを学べる環境との声が多い。...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り358文字)
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