年収

516万円〜880万円

勤務地

東京都

職務内容

※本ポジションは、NewsPicksの広告事業であるBrand Designの営業職＋プランナーポジションとなります。

営業として新規の案件の受注を担うだけではなく、コンテンツ（記事・動画/番組・イベント等）の企画やディレクションも担い顧客に伴走するポジションとなります。

■NewsPicks・Brand Design（広告事業）について

【NewsPicksについて】

NewsPicksは、1040万人を超えるビジネスパーソンに利用されているソーシャル経済メディアです。
ミッションは『新しい視点を集めて、経済の未来をひらく。』
厳選した経済ニュースやオリジナル記事・動画コンテンツには、各界の有識者・専門家のコメントが寄せられ、オープンに知が拡張されるプラットフォームを提供。公式YouTubeチャンネルでは5000本以上の動画コンテンツを公開し、平均MAU1000万人超を安定的に維持。経済をより立体的に、身近に感じられる発信を行っています。

【Brand Design（広告事業）について】

「企業の伝えたいを、社会の知りたいに。」

NewsPicks Brand Designは、記事・動画・イベントなど、NewsPicksのスポンサードコンテンツのプロデュース、制作を担っている専属のメディア広告事業部です。
多様なコンテンツを通じて、認知獲得やBtoBサービスのブランド確立、人材採用といった、企業のさまざまな課題の解決を支援しています。

NewsPicksの読者は、経済の未来を創るビジネスリーダー、ビジネスパーソンたち。
私たちは彼らに「おもしろい！」と思ってもらえる体験価値を生み出し、クライアント企業と読者のあいだに共感と理解を生み出します。
また、編集・映像・デザイン・イベントなどのクリエイティブを、すべてインハウスのクリエイターが担うことで、企画から制作までを一気通貫で密に推進。クライアントとユーザー、双方に向き合いながら、NewsPicksらしいブランド体験をデザインしています。

▼NewsPicks Brand Designサイト

▼Brand Designのスポンサード事例一覧

■業務概要

”枠売り”ではなく、自らのユーザー観点で、ビジネスをデザインする仕事です。

【仕事内容】
大企業からスタートアップまで、幅広い規模・業界のクライアントに対し、NewsPicksの広告コンテンツを活用したブランディング企画を提案・推進します。単に広告枠を販売するのではなく、企画立案から制作・納品・レポーティングまでを一貫して担当。編集者・動画プロデューサー・イベンター・デザイナーなど、社内のクリエイティブチームと密に連携しながら、クライアントの課題解決に伴走します。

【チームの特徴】
社内のクリエイターとワンチームで動くため、企画から納品までスピーディかつ柔軟に進行できます。
営業チームの提案力と自社のメディア広告ならではのクリエイティブが融合する環境で、他にはないNewsPicksならではの広告体験を生み出せます。

【キャリアの広がり】
将来的には「広告ビジネスの価値拡張」をテーマに、戦略設計や商品開発などの新領域にも挑戦可能です。非連続な成長を描きながら、事業や組織の進化をリードしていただくことを期待しています。
※主なプロダクトラインナップ：記事広告、動画・番組協賛、イベント、インフィード広告

■具体的な業務内容
新規・既存クライアントとの商談実行
インサイドセールスチームが商談化した案件に対し、NewsPicks広告企画の提案・交渉・導入に向けたセールス活動の実行
クリエイティブチーム（編集者・動画プロデューサー・イベンター・デザイナー）を巻き込み、顧客の課題解決に繋がる施策を立案
クリエイティブチームとの密な連携
クライアントに対する責任者として、預かった与件をブラさず、コンテンツに反映させ切ることを担当
編集者・動画プロデューサー・イベンター・デザイナーなどのクリエイティブチームと密に協業し、一つのコンテンツを作り上げるディレクション業務
取材時にも自らインタビューに参加するなど、コンテンツの納品まで、クリエイティブと伴走
■本ポジションの魅力
自らの意思で新しいチャンスを創出できる環境
クライアント課題の解決に向けて、意思と行動次第で周囲を巻き込み、新しいソリューションを自ら企画・実行できる環境です。AIを活用した営業改善、新商材の開発、代理店ネットワークの拡大など、多様なプロジェクトがメンバーそれぞれの意思と責任によって推進されています。そして、その成果は適切に評価され、挑戦が正当に報われる仕組みが整っています。
幅広いコンテンツソリューションを持ち、クライアントの課題解決に寄与できる環境
記事広告に留まらず、動画（番組）広告、イベントなどクライアントに対し、NewsPicksというプラットフォームを活かした幅広い課題解決のご提案が可能です。
ユーザーの反響がダイレクトに見える手触り感
手がけたブランド広告やコンテンツには、業界の専門家や著名人「プロピッカー」、多くの実名ユーザーからのコメントが寄せられます。反響がリアルタイムで可視化されるからこそ、次の改善や新しい発想にダイレクトにつなげられます。
■応募要件

私たちが求める人物像：

知的好奇心と実行力で、変化を楽しむプロフェッショナル

Brand Designの仕事は、顧客や社会に向き合いながら、新しい価値を生み出す挑戦の連続です。
メンバーに共通しているのは、「顧客や社会にとって本質的に意味のあることを考え抜き、仲間を巻き込みながら、やりきる力」。土台となる営業スキルに加えて、“なにを面白がれるか”、“どこまでやり抜けるか”が活躍の鍵だと考えています。

必須条件

①ご経験/スキル

下記どれかのご経験に当てはまる方

無形商材の法人営業経験を2年以上（小売業界への営業経験はNG）
└ 顧客の課題やニーズをヒアリングし、課題に応じた提案を行った経験
└ 新規商談の創出〜提案〜クロージングまで、一連の営業プロセスに携わった経験
ソリューション提案型営業の経験
└ 顧客ごとの課題に合わせて、提案内容を設計・カスタマイズした経験
媒体営業・媒体企画（制作）の経験

メディアのコンテンツ企画・制作経験を3年以上

②ご思考性

経済やビジネスの仕組みを理解しようとする知的好奇心をお持ちの方
コンテンツ広告を通して、企業のコミュニケーション・ブランディング課題解決に向き合いたい方
ユーザベースのThe 7 Valuesおよびパーパスに共感してくださる方

③他

東京オフィスへの通勤が可能なエリアにお住まいの方
（リモートとオフィス出社のハイブリッド勤務形態をとっていますが、週2程度東京オフィスへの出社がございます。）

歓迎条件
広告代理店にて、ストラテジックプランナー、プランナーのご経験のある方
ブランド戦略、コミュニケーション戦略の策定経験
ユーザーや消費者インサイトや競合分析を基にした提案書の作成・プレゼンテーション経験
クリエイティブ職種と連携して働いたことのある経験をお持ちの方
営業組織の責任者としてのマネジメント経験、または事業推進のご経験をお持ちの方
参考情報

▼企業の「次の一手」を共につくる。NewsPicks Brand Design の仕事
（Brand Design 業務紹介記事）

▼新しい視点を集めて、経済の未来をひらく。NewsPicks 新経営チームが始動
（NewsPicks CEO・CMOインタビュー）

ユーザベースグループの特徴的なカルチャー

◉ 自由な働き方
働く場所や働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。

◉ 情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。

◉ 挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。

◉ チーム経営
ユーザベースは３人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー１人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。

その他、お時間あればお目通しください

▼HR Handbook

ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。

▼産休・育休ハンドブック

ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。

▼ DEIBレポート

ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。

▼オフィス紹介動画

丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。

【雇用形態】
正社員

【雇用形態補足】
スーパーフレックス制となります

企業名

株式会社ユーザベース

本社所在地

東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】・土日祝日休み・有給休暇（10日～）・ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）

情報更新日

2026/10/13

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

516万円〜880万円

リモートワーク

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

「枠売り」を超えた、ブランドデザインの仕事:
NewsPicksの広告事業「Brand Design」は『信じられる、広告を。』をミッションに掲げ、単なる広告枠の販売ではなく、記事・動画・イベントを通じたブランディング企画の提案から制作ディレクションまでを一貫して担うポジションです。
800万人超のリーチを持つ経済メディアの強み:
NewsPicksは登録ユーザー数800万人・有料課金ユーザー19万人超を誇るソーシャル経済メディアです。高感度なビジネスパーソン読者へのリーチを武器に、企業のコミュニケーション・ブランディング課題に向き合うことができます。
クリエイティブチームと一体になった唯一無二の働き方:
編集者・動画プロデューサー・イベンター・デザイナーなど社内クリエイティブチームと密に連携し、取材同席も含めてコンテンツ完成まで伴走します。営業とクリエイティブの垣根を越えた、他社では得られない稀有な業務経験が積めます。
挑戦を後押しする風土と高い情報透明性:
役職・タイトルを問わず誰もが意思決定の機会を持ち、経営陣の想いや全社の意思決定もSlackや全社会議でオープンに共有されます。個人の才能・関心・将来の挑戦を尊重するカルチャーが根付いています。
将来的には戦略設計・商品開発など新領域へのキャリア拡張が可能:
アカウントエグゼクティブとしての実績を積んだ後、「広告ビジネスの価値拡張」をテーマに、戦略設計や新商品開発など広告事業のより上流工程にも挑戦できるキャリアパスが用意されています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの実務経験（3年以上）が求められます。

メディア・制作会社での法人向けコンテンツセールス経験
広告代理店・メディアでの営業経験（デジタル・紙・放送問わず）
企業のマーケティング・広報・宣伝・採用部門での業務経験
記事広告・動画広告・イベントプロデュースなどコンテンツ型広告の提案・ディレクション経験

必須スキル（ソフト）

課題起点の提案力:
クライアントの経営・ブランディング課題を深く理解し、単なる商品紹介ではなくソリューション提案ができる思考力と実行力が求められます。
クリエイティブとの協業・ディレクション力:
編集者・動画プロデューサー・デザイナーなど多様なプロフェッショナルを巻き込み、クライアントの意図をコンテンツに正確に反映させる調整・ディレクション力が必要です。
NewsPicksコンテンツ・読者への深い理解:
NewsPicksを実際に活用し、読者が何を求めているかを自分のユーザー観点で語れる感覚値が重視されます。コンテンツの可能性を自ら体感していることが前提となります。
タフな交渉・折衝力:
大企業からスタートアップまで幅広いクライアントの経営者・CxO・マーケ担当者と対話し、企画をまとめ切る粘り強い交渉力と信頼関係の構築力が求められます。
自律的な目標管理・推進力:
フルリモート・スーパーフレックスという高自由度な環境において、自ら仕事を作り動かす自律型の仕事スタイルが必須です。指示待ちではなく、主体的に行動できる姿勢が評価されます。

歓迎スキル

広告代理店でのストラテジック・プランナー経験:
ブランド戦略やコミュニケーション戦略の策定、ユーザー・消費者インサイトに基づく提案書作成・プレゼン経験があれば、提案の質を高める上で大きなアドバンテージになります。
クリエイティブ職種との協業経験:
映像・記事・イベントなどコンテンツ制作チームと実際に連携した経験があると、クリエイティブプロセスへの理解が深まり、より高品質なディレクションが可能になります。
最先端のビジネストレンドへの強い関心:
スタートアップトレンドや先端ビジネスの潮流に強い関心を持ち、自身でもNewsPicksを日常的に活用しているような知的好奇心旺盛な人材が歓迎されます。
新しい広告・コンテンツマーケティングへの探求心:
従来の「枠売り」広告ではなく、コンテンツを通じた新しい広告の形を模索したいという強い意欲を持った方が特に歓迎されます。

この求人で得られるスキル

コンテンツ×セールスを融合したハイブリッドスキル:
営業提案から記事・動画・イベントのディレクションまでを一貫して経験できるため、「売る力」と「作る力」の両方を同時に磨ける希少なスキルセットが身につきます。
経営者・CxOレベルとの折衝・コンサルティング力:
大手企業からスタートアップまでの経営層・マーケ・広報部門と直接商談し、ブランディング課題を解決する提案力・プレゼン力が実践的に鍛えられます。
ビジネスメディアの仕組みとインサイトへの深い理解:
国内最大級のソーシャル経済メディアの広告実務を通じ、ビジネスパーソン読者の行動心理やコンテンツが与える影響など、メディアビジネスの本質的な知識が習得できます。
広告商品の企画・開発スキル:
将来的には戦略設計や商品開発にも挑戦できる環境のため、既存商品を売るだけでなく、新しい広告フォーマットやビジネスモデルを構築するスキルも身につけられます。

キャリアマップ

現在
シニアアカウントエグゼクティブクライアント企業との関係を深め、担当領域を拡大。大型案件のリードや後輩メンバーのメンタリングを通じ、組織貢献度を高めていきます。
ブランドデザインリードプランナー / チームリーダー特定の戦略顧客群を担当するリード役として、コンテンツ企画の上流から関与。チームのKPI設計や案件マネジメントを担うポジションです。
広告事業マネージャー / ビジネスディベロップメント広告事業全体の戦略設計・新商品開発など、「広告ビジネスの価値拡張」を牽引するマネジメント職。クリエイティブ・編集チームとの連携を統括します。
事業責任者 / 新規事業立ち上げ NewsPicks広告事業の枠を超え、グループ全体のメディアビジネス戦略や新規事業の立案・推進を担うリーダーシップポジションへの道が開けています。

AI 口コミまとめ

ユーザベースは口コミサイトの集計データにおいて総合評価が高く、特に「風通しの良さ」や「社員の相互尊重」の面で高い評価を得ています。スーパーフレックス制・フルリモートを活用した柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを自律的にデザインできる点が好評です。一方で、成果主義・実力主義の文化が色濃く、自ら仕事を創出できる主体性が求められるため、指示待ちスタイルの方には向かない環境とも指摘されています。給与水準はインターネット業界内でも高い水準にあり、コンピテンシーと成果の両面評価による透明性ある報酬制度が整っています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の自由度：スーパーフレックス制（コアタイム・出社義務なし）とフルリモートワークの組み合わせにより、自分のペースで働ける環境が整っており、ワークライフバランスの取りやすさを評価する声が多く見られます。
2. 組織風土・人間関係：フラットでオープンな組織文化があり、役員とも気兼ねなく話せる雰囲気で、ミッション・バリューへの共感が高い優秀な人材が集まっているという口コミが多いです。女性管理職も多く、女性が働きやすい環境とも評価されています。
3. 成長環境：若いうちから裁量権のある仕事を任せてもらえ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り532文字)

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