グラフィックデザイナー（マネージャー採用）

以下のスキル・経験が求められます。

• Figma・Adobe XDを用いたUI/Webモック制作経験
• Adobe Photoshop・Illustratorを使ったグラフィック制作経験
• バナー・LP（ランディングページ）等の広告クリエイティブ制作経験
• 動画制作経験
• プロジェクトのスケジュール管理・進捗管理の経験
• デザインチームのマネジメント経験（メンバー育成・目標管理）

• 自発的な提案力:
  企画段階からアイデアを出せる積極性が求められます。クライアント対応がない分、自らテーマ・方向性を提案し牽引できる姿勢が重要です。
• チームをまとめるリーダーシップ:
  デザインチームのメンバーを育成し、目標設定・進捗管理を行うマネジメント能力が必要です。メンバーの強みを引き出しながら成果につなげる力が求められます。
• ユーザー視点のデザイン思考:
  占いユーザーの心理やニーズを理解した上で、ユーザーの満足度を高めるデザインを考えられる思考力が求められます。
• 柔軟な対応力と優先順位の判断力:
  複数プロジェクトを並行して進める場面が多く、優先順位を的確に判断し、変化に柔軟に対応できる能力が求められます。
• コミュニケーション能力:
  コーダーや企画担当など複数の職種と連携しながら業務を進めるため、職種を超えた円滑なコミュニケーション能力が必要です。採用業務でも活用されます。

• Webデザイン・UIデザイン経験:
  占いサイトのページデザインをFigmaやXDで制作するため、WebデザインやUIデザインの実務経験があると即戦力として活躍できます。
• モーション・動画制作スキル:
  バナーや広告クリエイティブに加え動画制作も業務範囲に含まれるため、動画編集ツールの使用経験があると歓迎されます。
• 占い・エンタメコンテンツへの理解・関心:
  主力事業が占いコンテンツであるため、占いやエンターテイメントコンテンツへの親しみや理解があるとデザイン業務においてアドバンテージとなります。
• 採用・人材育成の経験:
  マネージャーとして採用業務も担当するため、採用面接や人材育成に関わった経験があると即戦力として評価されます。

• UI/Webデザインの実践的スキル向上:
  占いサイトのUIデザインをFigma・XDを用いて継続的に制作することで、Webデザインにおけるユーザビリティやビジュアル表現の実践スキルを高められます。
• 広告クリエイティブの企画・制作力:
  バナーやLP制作などの広告クリエイティブを繰り返し担当することで、成果につながる広告デザインの企画力と制作力を養えます。
• デザインチームマネジメント経験:
  チームメンバーの育成・目標管理・採用業務を通じて、クリエイティブ組織をマネジメントする実践的なスキルを身につけられます。
• 自社コンテンツの効果測定・データ活用スキル:
  自社サービスのため成果がわかりやすく、デザインの変更が与える影響を直接確認しながらデータドリブンなデザイン改善の経験を積めます。
• 動画・モーション制作スキル:
  動画制作業務も担当するため、静止画デザインに加え映像・モーション制作のスキルを実務で習得・向上させることができます。