組織開発

600万円〜800万円

東京都

ご入社後は、新規事業の展開に伴うグループ化や新たな経営戦略を踏まえ、既存の人事制度の見直しやアップデートに取り組んでいただきます。将来的には、ミラティブの抱える組織課題や目指す未来に対して経営陣とディスカッションを重ねながら、組織開発全般をリードしていただくことを期待しています。

具体的な業務内容は以下の通りです：
- 評価制度の運用、改善
- サーベイ運用、分析
- 各種人事制度の運用、改善
- オンボーディングやカルチャー浸透施策の企画、実行
- 人材育成・マネジメント支援施策の企画・実行
- その他、より良い組織にするための施策立案、実行

このポジションは、上場後フェーズが移り変わる中で、単一事業から複数事業へと会社が変革していくタイミングでの人事制度設計に携わる重要な役割です。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、第一線で組織開発をリードしていただきます。コーポレート本部HRBP部への配属を想定しており、CFOや現採用MGRと連携しながら業務を推進いただきます。

株式会社ミラティブ

東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 年次有給休暇は試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与 家族ケア特別有給制度（犬・猫含む）

2026/03/16