株式会社マイベスト

株式会社マイベスト

【マーケティング】コンテンツの商品選定品質管理担当

勤務地

東京都

職務内容

◆職務内容

月間3,000万人が利用する日本最大級の商品比較サービス「マイベスト」において、ユーザーの購買意思決定を支えるコンテンツの商品選定・品質管理担当するポジションを募集します。
私たちは、特定のメーカーやブランドに偏ることなく、市場全体を俯瞰しながら、ユーザーが「自分に合った良い商品」を選べるようにするサービスを展開しています。
本ポジションでは、「とても満足できる商品」を見つけるための商品選定・検証プロセスの確立、コンテンツ品質の管理まで、一貫して担当します。
メーカーでMD・バイヤー・商品企画・商品開発・ブランドマーケティング担当をされてきた方が培ってきた、市場分析力・目利き力・リサーチ力・マーケティング的視点を活かし、企業の販売戦略に縛られず、中立的な立場で市場全体を比較・評価できる環境です。
また、データ分析や検証結果をもとに、よりロジカルに「本当に良い商品」を導き出す経験が積めます。
「売るための商品選定」ではなく、「ユーザーが自分にあったものを選べるサービスをつくるための商品選定」をしていただきます。

職務詳細
商品選定・検証プロセスの品質管理
検証項目の過不足チェック
評価項目の適切性チェック
検証コンテンツの記載情報の正確性チェック
商品選定の妥当性評価(市場動向や販売データをもとに、掲載商品の網羅性・公平性を確保)
コンテンツの品質管理・担保
人気ランキング掲載商品の妥当性評価と選定基準のアップデート
コンテンツのクオリティチェックと改善提案
掲載商品のデータ(検証結果・スペック情報)の正確性チェック
選び方・商品紹介文・検証データの整合性チェック
参考コンテンツ
【徹底比較】ベビーチェアのおすすめ人気ランキング
https://my-best.com/75
【徹底比較】ペットカメラのおすすめ人気ランキング【犬・猫の見守りに!】
https://my-best.com/1250
マイべマガジン
https://tsushin.my-best.com/articles/071
QAnote
https://note.com/mybest_qa

◆ポジションの魅力
バイヤー・MD出身の方へ
企業戦略や販売目標に縛られず、ユーザー本位で商品を選定できる
培った“目利き力”やトレンド感度を、公正な比較・検証という新しい形で発揮できる
「売るため」ではなく、「ユーザーが選べるようにするため」の商品選定やサービス作りに関われる
商品企画・商品開発・ブランドマーケ出身の方へ
自社・他社を問わず、全ての商品を同じ基準で比較・評価できる中立的な立場にシフトできる
ブランド・市場・ユーザーの3軸を見ながら、“本当に価値のある商品”を定義する経験が得られる
「商品の強みを伝えること」だけでなく、「ユーザーが信頼して選べる情報をつくること」へキャリアを広げられる

企業名

株式会社マイベスト

本社所在地

東京都中央区築地7-17-1住友不動産築地ビル

雇用形態

その他

各種保険

健康保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇(VISA取得休暇など)

情報更新日

2026/04/25

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
29歳
ポジションの魅力
  • 中立的な立場での商品選定:
    特定のメーカーやブランドの販売戦略に縛られることなく、市場全体を俯瞰した公正な視点で商品を評価・選定できます。「売るため」ではなく「ユーザーが自分に合ったものを選べるようにするため」という軸で、これまでの目利き力を全く新しい形で活かせます。
  • 月間3,000万人規模のサービスへの貢献:
    国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」は、月間3,000万人以上のユーザーが利用しています。自分が関わった商品選定・品質管理の成果が、社会的に大きなインパクトをもたらす環境です。
  • データドリブンな商品評価スキルの習得:
    市場動向・販売データ・検証結果をもとにロジカルに「本当に良い商品」を導き出すプロセスに関われます。感覚的な目利き力だけでなく、データ分析に基づいた客観的な商品評価の経験が積めます。
  • 多様なバックグラウンドが活きる職場:
    元資生堂の化粧品開発者、元日産自動車の先行技術開発者、元Panasonicの技術開発者など、様々な業界のプロフェッショナルが活躍しています。MD・バイヤー・商品企画・ブランドマーケティング出身者の専門知識が直接活かせます。
  • グローバルな成長フェーズに参画できる:
    LINEヤフー(ソフトバンクグループ)の連結子会社として、日本国内にとどまらずアメリカ・インドネシア・台湾など8つの国と地域にサービスを展開。グローバル規模で「選択体験」を変えていく事業フェーズに携われます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • MD・バイヤー・商品企画・商品開発・ブランドマーケティング等の実務経験
  • 市場分析・トレンドリサーチの実務経験
  • 商品選定・商品評価プロセスの構築または運用経験
  • 複数商品の品質比較・検証プロセスへの関与経験
  • 販売データや市場データを用いた意思決定の経験
必須スキル(ソフト)
  • 中立的・論理的思考力:
    特定のブランドや企業利益にとらわれず、ユーザー視点で公正に商品を評価・比較できる思考力が求められます。感情や慣習ではなくデータと論理で判断を下す姿勢が重要です。
  • 高い品質基準へのこだわり:
    掲載情報の正確性・整合性・網羅性を徹底的にチェックし、妥協せずにコンテンツ品質を高め続けるストイックな姿勢が必要です。
  • ユーザーファーストの視点:
    「ユーザーが自分に合った商品を選べるか」という一点を常に起点に考え、情報設計や選定基準を組み立てられる姿勢が求められます。
  • 改善提案・プロセス設計力:
    現状の検証プロセスや評価基準の課題を発見し、改善提案や新しい選定基準のアップデートを能動的に行える力が必要です。
  • コミュニケーション・調整力:
    編集担当・コンテンツ制作チームなど複数のメンバーと連携しながら、品質基準の浸透や改善を進めていくための円滑な調整力が求められます。
歓迎スキル
  • データ分析スキル:
    販売データや市場動向データを活用し、掲載商品の妥当性を定量的に評価した経験があると活躍の幅が広がります。
  • Webコンテンツ・SEOの基礎知識:
    商品比較コンテンツの性質や、ユーザーがどのような情報を必要としているかを理解したうえで品質管理を行える知識があると望ましいです。
  • 専門分野の商品知識:
    家電・コスメ・食品・生活雑貨・アウトドアなど特定カテゴリにおける深い商品知識を持ち、検証項目の妥当性を判断できる方は即戦力として期待されます。
  • プロジェクトマネジメント経験:
    複数カテゴリにわたる品質管理や商品選定プロセスを並行して管理するため、タスク管理・優先順位づけの経験があると有利です。
この求人で得られるスキル
  • 市場横断的な商品評価・目利き力:
    特定企業の利益に縛られない中立的な視点で、あらゆるジャンルの商品を同一基準で比較・評価するスキルが身につきます。
  • データドリブンなコンテンツ品質管理スキル:
    販売データ・市場動向・検証結果を掛け合わせてコンテンツの品質基準を設計・運用する実践的な経験が積めます。
  • 検証プロセス設計・標準化のノウハウ:
    商品選定・検証・評価項目の設計と改善サイクルを回す経験を通じて、品質管理の仕組みづくりに関するノウハウが習得できます。
  • ユーザー行動・購買心理への深い理解:
    月間3,000万人のユーザーデータと向き合いながら、消費者が何を基準に商品を選ぶかを深く理解するインサイト分析力が養われます。
  • グローバル視野でのサービス設計知識:
    国内外8カ国・地域に展開するサービスの品質基準設計に関わることで、ユーザーニーズのグローバルな多様性に対応する視野が広がります。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア品質管理スペシャリスト 複数カテゴリの商品選定・品質管理を横断的に担い、選定基準の設計・標準化を主導するポジションへのステップアップが可能です。
  • クオリティアシュアランス部マネージャー 社内のクオリティアシュアランス部門では部長ポジションが設置されており、チームを率いてデータベース全体の品質水準を統括するマネジメント職を目指せます。
  • コンテンツ領域の事業推進・企画職 「コンテンツの品質を突き詰めたい」という軸から、コンテンツ全体の戦略企画やマーケティング部門へのキャリアシフトも視野に入ります。
  • プロダクト・サービス企画職 商品データベースの品質設計経験を活かし、マイベスト全体のサービス体験向上を担うプロダクト部門での企画職へのキャリアパスも存在します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、フレックスタイム制や有給取得のしやすさ、ユーザーファーストな社風に対してポジティブな評価が見られます。一方で、業務量の多さや残業時間の長さ、給与水準の低さを指摘する声も多く、特に若手・コンテンツ職での待遇面への不満が目立ちます。総合評価は口コミサイトによって2点台〜3.5点前後と差があり、成長フェーズのベンチャーとして環境整備が続いている段階と言えます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制度が導入されており、通勤ラッシュを避けた出勤や、子どもの行事に合わせた在宅勤務など、ライフスタイルに応じた働き方がしやすいとの評価があります。育児フレックス・育児リモートなど、育児中の社員向けの制度が整っているとの声もあります。
2. ミッション・やりがい:「ユーザーファーストなサービスをつくる」という明確なミションへの共感や、自分が関...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り399文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。