【経営管理本部】マイナビ・マイナビグループ企業の経理業務

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 事業会社または会計事務所での経理実務経験
• 月次・四半期・年次決算業務の経験
• 税務申告（法人税・消費税等）の実務経験
• 財務諸表の作成・分析経験
• 監査法人対応の経験（あれば尚可）
• 経理関連システム（ERPなど）の利用経験

• 論理的思考力:
  複雑な会計・税務上の論点を整理し、適切な処理方針を導き出せる思考力が必要です。予実分析や経営会議資料の作成など、数字を根拠として説明できる力が求められます。
• 自律的な姿勢と主体性:
  「自ら考え、自ら動く」ことがチームのミッションとして掲げられており、指示待ちではなく課題を自分事として捉え、改善提案や行動ができる人材が求められます。
• 部署横断のコミュニケーション力:
  経理部門として各事業部と連携し、適切な処理への運用指導や業務フローの構築を行うため、社内の様々なステークホルダーと円滑に調整できる能力が必要です。
• 正確性と細部へのこだわり:
  決算や税務申告など、ミスが許されない業務を扱うため、数字の正確性を保ちながら業務を遂行する丁寧さと品質意識が求められます。
• 変化への適応力と学習意欲:
  グループの拡大や税制改正・システム刷新など、常に変化する環境の中で、新しい知識・スキルを積極的に習得し対応していく柔軟性が必要です。

• 連結決算・開示業務の経験:
  グループ会社を含む連結計算書類の作成や開示業務の経験があると、即戦力として活躍できる可能性が高まります。
• 税務（法人税・消費税・国際取引）の専門知識:
  組織再編税務や国際取引の税務対応など、高度な税務知識を持つ方は担当業務の幅が早期に広がります。
• 経理システムの導入・改修経験:
  ERPや固定資産管理システムのリプレイス、ペーパーレス化プロジェクトへの参画経験は、社内の業務改善推進において即戦力となります。
• 公認会計士・税理士資格（または受験経験）:
  会計・税務の専門資格を持つ方、または取得を目指している方は高い専門性が期待されます。
• 予算策定・中期経営計画への関与経験:
  予算や中期計画の策定プロセスを経験していると、経営管理業務への参画がスムーズになります。

• 上場会社水準の会計・税務知識:
  多種多様なサービスを持つ大規模グループの経理を担当することで、収益認識・固定資産・金融商品・消費税・法人税・国際税務など、幅広い会計・税務の実践的知識が習得できます。
• グループ経営管理・連結財務の実務スキル:
  単体決算にとどまらず、グループ会社の財務諸表分析や連結計算書類の作成・開示業務に携わることで、グループ全体を俯瞰した経営管理の視点が養われます。
• 経理DX・システム運用管理スキル:
  経理システムの導入・改修プロジェクトや業務フローの再構築に関わることで、デジタルツールを活用した業務改善の企画・推進能力が身につきます。
• 案件マネジメント・プロジェクト推進力:
  部署横断のプロジェクト（インボイス対応、ペーパーレス化等）に関与することで、関係者調整・スケジュール管理・成果物のとりまとめ力が鍛えられます。
• マネジメント・リーダーシップスキル:
  意欲次第で早期に管理職・所属長へのキャリアパスが開かれており、チームマネジメントやメンバー育成のスキルを実務の中で習得できます。