【新領域開発室】新規事業の企画から開発・運用までを行うシステムディレクター
- 年収
-
480万円〜550万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
<募集事業>
■新領域開発室<事業部別>
新領域開発室<仕事概要>
新規事業の立ち上げを技術で牽引するのが主な業務となります。
事業計画から、要求定義、要件定義、プロダクト開発、運用、改善まで、プロダクトのライフサイクル全体を経験することができます。
事業計画策定、システム要件整理、開発計画策定、プロジェクト進行、プロダクトグロースが主要な業務になります。<具体的な仕事の流れ>
▼新規事業の検討
様々な領域から自社リソースを活かして展開可能な事業領域の検討
事業計画の策定▼事業案に対するシステム構成の検討
開発規模に応じた開発手法の提案・選定
システム開発の予算見積▼要求定義・要件定義
業務要件を整理して、システム要件を検討整理
必要に応じてデザインイメージを作成▼設計
設計ドキュメントの作成やレビューを実施
▼製造・テスト
必要に応じてプログラムを内製
外部に開発を委託したプログラムを含め、受入テストを計画・遂行し、品質を担保▼運用・保守
リリースしたサービスの監視・運用
問い合わせ発生時の調査対応▼プロダクトグロース
プロダクトをグロースさせるための改善策を検討、開発計画の策定部署のリソース状況を鑑みて、事業計画を達成するために最適な開発手法を提案・遂行することになるので、検討する範囲が広く、責任も伴いますが、部署メンバーと一丸となってプロダクトを生み出し、リリース後もグロースの計画を立てて遂行していくため、ビジネス観点での仕事もすることができる総合力の高いエンジニアになることができます。
<ポジションならではの魅力・やりがい>
【プロダクトの「はじまり」から「その後」まで】
通常のエンジニア職では、開発のみだったり、運用保守のみだったり、携わることができるフェーズが限定的になりがちですが、当部署では、エンジニアも事業計画からプロジェクトに参画し、開発プロジェクトを進行していくので、サービスの背景や想いを知った上で、熱意をプロダクトに注ぎ込み、開発からグロースまで、プロダクト・ライフサイクルの全てのプロセスを経験できるので、それが最大の魅力であり、やりがいに感じていただけると思います。
また、ビジネスサイドを検討するメンバーと近い位置で仕事をすることができるため、プロダクトファーストなチームを組成することができ、熱量高くチームとして仕事ができることも魅力の1つだと思います。
企業規模が大きい会社で会社のリソースを活用しながら、スタートアップのような働き方ができることは、他のポジションにはない大きな魅力となります。<チームのミッション>
事業計画を元に最適な開発手法を選定し、プロジェクトの進行管理を行うことがチームのミッションになります。
既存の手法や流行りの手法などに捉われず、過去の経験や実績、自分で学んだ知識を元に、その時点で想像し得る最善のプロジェクト体制を提案・推進していくことになりますので、プロジェクトマネージャー的な側面もありつつ、ITコンサルティングのような業務もこなせるチームを目指しております。<環境・風土>
2022年に発足した組織で、まだメンバーは少ないですが、その分メンバー同士の距離感が近く、相談や議論を交わしながら成長していくことができる環境だと思います。部署のミッションが新事業の開発なので、色々な方面にアンテナを張って情報収集をすることが推奨されており、外部セミナーの参加や書籍購入などもサポートしてもらえる環境です。新領域開発室は、部署長の気風もあり、直接業務に関係のない雑談なども多く賑やかなチームです。
最近好きなものやこと、日常の些細な悩み事や、業務上の小さな課題、そんな雑談から新たな事業案が検討されたりもしております。
システムエンジニアとして何か後世に残せるようなプロダクトを生み出したいと思っている方がいらっしゃいましたら、是非、私たちと夢を実現していきましょう。<業務を通じて身に付くスキル>
■事業計画を検討、立案するビジネススキル
■上流から下流までの一通りのシステム開発スキルやプロジェクトマネジメントスキル
■エンジニア以外の職種の方も含み、チームを組んでのプロジェクト進行経験と、コミュニケーションスキルプロジェクトマネージャーとしてだけでなく、事業計画の立案や提案を行う機会もあるので、幅広い知識とスキルが習得できる環境です。
<技術スタック>
現在は以下環境で開発を行っております。
・言語:Ruby、Python、Java、JavaScript(Node.js)
・DB:Aurora、MySQL、MongoDB
・インフラ:AWS、GCP - 企業名
-
株式会社マイナビ
- 本社所在地
-
東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
・マイナビ公休日(年5日、夏季休暇などに利用可) ・年末年始休暇:原則12月29日~1月3日 ※一部CA職などはシフト勤務の可能性あり
- 情報更新日
-
2026/05/01
AIが推定した求人関連情報
-
プロダクトライフサイクル全体への関与:
事業計画の策定から要求定義・要件定義・設計・開発・運用・グロースまで、プロダクトのライフサイクル全工程に携わることができます。通常のエンジニア職では特定フェーズのみの担当になりがちですが、このポジションではゼロイチのプロセス全体を経験できます。 -
大企業のリソース × スタートアップ的な働き方:
売上高2,282億円規模(2025年9月期)の安定した企業基盤とブランド力を活かしながら、2022年に発足したばかりの少数精鋭の新領域開発室でスタートアップのような裁量ある働き方が可能です。 -
ビジネス観点も磨けるエンジニアポジション:
ビジネスサイドメンバーと近い位置で事業計画策定にも参画するため、純粋なエンジニアスキルに加え、ITコンサルティングやプロジェクトマネジメントなどの総合的なビジネススキルも身に付けられます。 -
新規事業提案制度(MOVE)の活用:
年次・役職に関わらず、全社員が新規事業を提案できる社内制度「MOVE」が整備されており、外部セミナーの参加や書籍購入支援など、自己研鑽・情報収集を会社が積極的にサポートしています。 -
オープンで活発なチームカルチャー:
2022年発足の新しい組織でメンバー同士の距離感が近く、雑談から新事業のアイデアが生まれることもある賑やかな風土です。副業も申請制で認められており、多様なキャリア形成が可能です。
以下のいずれかの経験・知識が求められます。
- Webサービス・システムの開発経験(エンジニアまたはディレクター)
- 要件定義・設計・開発・テスト・運用の上流から下流まで一通りの経験
- プロジェクトマネジメント経験(外部委託含む開発進行管理)
- Ruby / Python / Java / JavaScript(Node.js)いずれかの実務経験
- AWS または GCP を用いたインフラ構築・運用経験
- Aurora / MySQL / MongoDB 等のデータベース設計・運用経験
-
ビジネス視点での思考力:
事業計画の策定・予算見積・開発手法の提案など、純粋な技術観点だけでなくビジネス観点での判断や提案ができる思考力が求められます。 -
高いコミュニケーション能力:
エンジニア以外の職種(ビジネスサイド・デザイナー等)を含む多様なメンバーと円滑に連携し、プロジェクトを推進するための調整・折衝力が必要です。 -
自律的な情報収集・学習意欲:
既存の手法や流行りの手法に捉われず、自ら学び最善のプロジェクト体制を提案・推進できる自律的な学習姿勢が重視されます。 -
問題解決・改善思考:
リリース後もプロダクトをグロースさせるための改善策を自ら考え、開発計画に落とし込む能力が求められます。 -
チームワーク・責任感:
少数精鋭のチームでメンバーと一丸となって成果を出すための協調性と、プロダクト全体に責任を持つ姿勢が必要です。
-
新規事業・0→1開発の経験:
ゼロベースから新しいサービスや事業を立ち上げた経験があると、このポジションの業務範囲にスムーズに対応できます。 -
ITコンサルティング・上流工程の経験:
SIerや事業会社でシステム企画・提案・要件定義などの上流工程に携わった経験が活かせます。 -
受入テスト計画・品質管理の経験:
外部委託を含む開発プロジェクトにおいて、テスト計画の策定・遂行・品質担保を主導した経験があると即戦力として活躍できます。 -
デザイン・UI/UXの基礎知識:
要件定義の中でデザインイメージを作成する場面もあるため、ワイヤーフレーム作成やUI/UXの基礎知識があると業務の幅が広がります。 -
プロダクトグロース・データ分析の経験:
リリース後のプロダクト改善施策をデータドリブンで立案・実行した経験があれば、グロースフェーズでの貢献が期待されます。
-
事業計画立案・ビジネス開発スキル:
新規事業の検討段階から参画し、事業計画の策定・システム予算見積・開発手法の提案を行う中で、エンジニアとしてだけでなく事業開発者としてのビジネススキルが習得できます。 -
上流から下流までのシステム開発スキル:
要求定義・要件定義・設計・製造・テスト・運用・保守と、プロダクトライフサイクル全工程を経験することで、幅広いシステム開発の実践スキルが身に付きます。 -
プロジェクトマネジメント・ITコンサルティングスキル:
部署のリソース状況を踏まえた最適な開発手法の選定やプロジェクト進行管理を担うことで、PMとしての実践力に加え、ITコンサルタント的な提案・推進力が養われます。 -
多職種連携・ステークホルダーマネジメント能力:
エンジニア以外のビジネス職・デザイナー等と連携してチームを組んでプロジェクトを進めることで、幅広い関係者への働きかけ・調整能力が向上します。 -
クラウドインフラ(AWS/GCP)・モダン技術スタックの実践経験:
AWS・GCP、Ruby・Python・Java・Node.js、Aurora・MongoDBなど、現代の自社プロダクト開発で使われるモダンな技術スタックの実務経験を積むことができます。
- 現在
- シニアシステムディレクター プロジェクトをリードする経験を重ね、複数の新規事業案件を並行して推進できるシニアディレクターとして活躍。技術・ビジネス両面での専門性を深めます。
- 新領域開発室 部門リーダー / マネージャー メンバーのピープルマネジメントを担いながら、部門全体の開発戦略や事業計画を統括するマネジメントポジションへのステップアップが可能です。口コミ情報によると管理職昇進の平均年齢は31.7歳と若く、早期昇進の実績があります。
- 事業責任者 / プロダクトオーナー 新規事業の立ち上げ〜グロースまでを一貫して担った経験を活かし、事業全体のP&L責任を持つ事業責任者やプロダクトオーナーとしてのキャリアを描けます。
- ITコンサルタント / 社内起業家 社内の新規事業提案制度(MOVE)を活用した社内起業家、または習得したビジネス×技術の総合力を武器に、外部でのITコンサルタントや事業開発のプロフェッショナルとして独立・転身するキャリアパスも選択肢となります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: 業界の口コミ情報によれば、事業部によるものの週2〜3日程度のリモートワークが可能で、副業申請制度も整備されています。有給休暇も取得しやすく、年間休日は127日以上と充実している点が高く評価されています。フレックス制度の活用も推奨されており、働き方改革に積極的な姿勢が見られます。
2. 福利厚生・制度の充実: 住宅手当・扶養家族手当・確定拠出年金・社員持株会・借り上げ社宅制度など福利厚生が充実しているとの声が多く、産休・育休後の復職率は95.9%と高水準です。約130種類の資格取得支援制度や新規事業...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り546文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。