【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部横断SRE(クラウドエンジニア/パブリッククラウドの設計・構築・運用)
- 年収
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480万円〜900万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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<募集事業>
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。<事業部別>
デジタルテクノロジー戦略本部<業務詳細>
マイナビ自社サービスの設計・構築から運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。▼エンジニア業務▼
・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用
・IaCツール(AWS CDK、CloudFormation、Terraform等)を用いたインフラ自動化
・CI/CDパイプラインの構築・改善(GitHub Actions、AWS CodePipeline等)
・セキュリティ施策やパフォーマンス最適化の導入・検証
・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成:チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用:高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント:テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント:PM、PdM等としてゼネラリストになる など自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり、事業インパクトが大きいポジションとなっております。<開発内容>
認知度の高い"マイナビHR系サービス"のサブシステム、人々の生活や人生に関わる"ライフメディア系サービス"、新規サービス開発まで、自社サービスの設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。◆既存サービスの周辺システム開発
HR領域(マイナビ転職)の周辺システムなど
◆既存サービスのクラウドインフラ最適化
ライフメディア領域(マイナビウエディング)など
◆新規サービス開発
◆横断型施策用の基盤設計
◆社内の自動化ツールなどの設計開発
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。<ミッション>
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
<開発環境>
・開発言語:Python、TypeScript
・クラウドインフラ:AWS、Google Cloud、Azure
・IaC:AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ:Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール/サービス:GitHub , Backlog<キャリアパスの多様性>
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。(キャリアパス一例)
▼マネジメント志向のAさん
アプリケーションエンジニアとして中途入社し、WEBサービス技術支援・パブリッククラウド関連業務・セキュリティ業務に5年間従事。
その後、AWS Organizationにおける全社統制業務の経験を活かしてマネージャーにステップアップ。▼マネジメント志向のBさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、マイナビバイトのインフラ担当として6年間従事。
その後、ディレクションやSEの実績、そしてチームマネージメントの経験を活かしてマネージャーにステップアップ。▼技術志向のCさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、9年間にわたり商用サービス向けのネットワークや共用基盤の開発を担当。主にAWS関連のスキルと経験を磨く。
現在はAWS CDKでのIaC開発や、集約基盤開発のスペシャリストとして活躍を続けている。<働き方/支援制度>
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。▼ハイブリッドワーク
「リモートワーク」と「出社」のどちらか選択可能(当ポジションは月40~50%の割合でリモート勤務実施)
▼時差出勤
フレックスほどではないものの時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能(リモートワーク・出社いずれも利用可能)
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
(例)
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など<本ポジションにて従事する社員のご紹介>
ビジネスに貢献する基盤を自らの手で構築、運用するマイナビのクラウドエンジニア
入社1年目の社員がクラウドへのコンテンツアップロードの課題を一気に解決<デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー>
マイナビのデジタル革新が目指す未来像 - 企業名
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株式会社マイナビ
- 本社所在地
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東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・マイナビ公休日(年5日、夏季休暇などに利用可) ・年末年始休暇:原則12月29日~1月3日 ※一部CA職などはシフト勤務の可能性あり
- 情報更新日
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2026/05/01
AIが推定した求人関連情報
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全社横断の大規模インフラを担う:
70を超えるマイナビサービス群(HR系・ライフメディア系・新規サービス等)を横断的に担当し、事業成長に直結するインフラ基盤を支えるポジションです。100近くあるサービスの品質・コスト最適化に広くインパクトを与えられます。 -
内製開発への移行を牽引できる:
ベンダー依存からの脱却・内製化を推進中のタイミングでジョインするため、クラウドモダナイズ化やIaC化の推進を自らリードできます。スピード感を持った意思決定と実装が求められる環境です。 -
最新技術スタックを活用できる:
AWS・Google Cloud・Azureのマルチクラウド環境に加え、AWS CDK(TypeScript)・Terraform・Kubernetes・Amazon ECSなど、モダンなツール群を実業務で活用できます。 -
スキルアップ支援が充実:
資格取得支援(AWS Solutions Architect、Google Cloud Professional Cloud Architectなど約130種類)、AWS学習用環境の提供、オンライン学習プラットフォームの利用など、継続的な技術成長を後押しする制度が整っています。 -
多様なキャリアパスが選択できる:
マネジメント志向(チームリーダー・マネージャー)と技術志向(テックリード・スペシャリスト)の両方のキャリアパスが用意されており、個人の志向や実績に応じてキャリアを構築できます。社内公募制度や自己申告制度も整備されています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- AWS・Google Cloud・Azureいずれかのクラウド環境での設計・構築・運用経験
- IaCツール(Terraform・AWS CDK・CloudFormation等)を用いたインフラ自動化経験
- CI/CDパイプライン(GitHub Actions・AWS CodePipeline等)の構築・改善経験
- コンテナ技術(Docker・Amazon ECS・Kubernetes)の実務経験
- 開発チームやPMとの連携・要件定義経験
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自律的な課題発見・解決力:
100近くのサービスを横断的に担当するため、自ら課題を発見し、優先順位をつけて解決策を提案・実行できる主体性が求められます。 -
ビジネス視点での技術判断力:
コスト最適化・パフォーマンス改善など、技術的な施策がビジネスに与える影響を理解しながら意思決定できる能力が重要です。 -
横断的なコミュニケーション能力:
開発チーム・プロジェクトマネージャー・事業部サイドなど多様なステークホルダーと連携するため、技術的な内容をわかりやすく伝えられるスキルが必要です。 -
変化への適応力と学習意欲:
AWSモダナイズ化・IaC推進・内製化など変革フェーズにある組織のため、新技術・新手法を積極的にキャッチアップし実業務に応用できる姿勢が求められます。 -
チームワークと協調性:
事業部横断でのチームプレーが基本となるため、メンバーと協力しながら組織全体の技術力向上に貢献できる協調性が重視されます。
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マルチクラウド・大規模環境の運用経験:
AWS・Google Cloud・Azureなど複数クラウドを横断的に扱った経験、または大規模なマルチアカウント管理・クラウド統制の経験があると即戦力として活躍できます。 -
セキュリティ施策の導入・検証経験:
AWS Certified Security - Specialtyレベルのセキュリティ知識や、実際のセキュリティ施策の設計・導入経験は高く評価されます。 -
マネジメント・テックリード経験:
チームマネジメントやピープルマネジメントの経験、またはテックリードとしてエンジニア組織をけん引した経験がある方はマネージャー採用の対象となります。 -
Python・TypeScriptを用いたツール開発経験:
社内自動化ツールやIaCコードの開発において、Python・TypeScriptを用いた実装経験があると業務にスムーズに馴染めます。
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マルチクラウド・エンタープライズ規模のアーキテクチャ設計力:
70超のサービスを横断的に担当することで、単一サービスでは得難い大規模・マルチアカウント環境の設計・運用ノウハウが身につきます。 -
IaC・DevOps実践スキル:
AWS CDK・Terraform等を用いたインフラ自動化やCI/CDパイプラインの構築・改善を実務で繰り返すことで、モダンなDevOps手法を深く習得できます。 -
ビジネス直結のコスト最適化・パフォーマンスチューニング経験:
事業成長に直結するインフラ基盤を担うため、コスト最適化や高可用性設計などのビジネス視点のエンジニアリングスキルが磨かれます。 -
コンテナ・Kubernetes運用スキル:
Amazon ECS・Kubernetes・Dockerを活用したコンテナ化推進に携わることで、クラウドネイティブな基盤運用スキルを実践的に習得できます。 -
クラウドセキュリティ・ガバナンス知識:
AWS Organizationsを用いた全社統制やセキュリティ施策の導入・検証を通じて、エンタープライズレベルのクラウドガバナンス知識が得られます。
- 現在
- シニアクラウドエンジニア / SREスペシャリスト 複数サービスの横断担当を通じてマルチクラウド・IaCの深い専門知識を習得し、技術的な難課題を自律的に解決できるシニアエンジニアへステップアップします。
- テックリード チームの技術的な方向性を定め、後進のエンジニアを技術的にリードする役割です。AWS CDKによるIaC開発や集約基盤開発のスペシャリストとして全社の技術力向上を牽引します。
- エンジニアリングマネージャー チームマネジメント・ピープルマネジメントを担い、エンジニア組織の形成・採用・育成に責任を持ちます。AWS Organizationsを用いた全社統制経験が昇格の実績として活かされます。
- テクノロジー部門の上位職(部長・本部長クラス) デジタルテクノロジー戦略本部(現在約600名・今後1,000名規模への拡大を目指す)の中核を担うリーダーとして、マイナビグループ全体のデジタル革新を推進するポジションへのキャリアパスが開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:週2〜3日のリモートワークや時差出勤制度が整備されており、育児・家事との両立がしやすいと評価されています。有給休暇も取得しやすい環境との声が多く、年間休日127日と休暇制度は充実しています。
2. 福利厚生の充実:住宅手当・扶養家族手当・出産手当などの各種手当に加え、全国の保養所を格安で利用できるなど福利厚生が充実しているとの評価があります。また資格取得支援制度(約130種類対応)も好評で...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り434文字)
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