【デジタルテクノロジー戦略本部】モバイルアプリの企画開発・運用・保守
- 年収
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480万円〜700万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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<募集事業>
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。<仕事概要>
就職情報サイト「マイナビ20××」、転職情報サイト「マイナビ転職」、アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」等のモバイルアプリにおけるシステムディレクション業務をお任せします。システムのブラッシュアップから、新規企画のリリースに至るまで「開発・運用・保守」の業務を担って頂きます。一般的なシステムエンジニアと比較し、利用者に近い立場でシステムを生み出すことができる環境です。
システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくための、コミュニケーション能力や論理的な表現力、協調性や意思表示力が求められる業務になります。
<配属を予定している主なサービス一覧>
- 就職情報サイト /「マイナビ20××」
- 転職情報サイト /「マイナビ転職」
- アルバイト求人情報サイト /「マイナビバイト」
など※各サービスで業務範囲、担当分けも様々なため、これまでのご経験やご希望に応じ、担当いただくサービスを決定いたします。
<業務詳細>
・新規/既存機能改善の要件定義
・開発ベンダーとの調整(仕様QA、工数見積もり依頼、リリーススケジュール調整 など)
・設計書レビュー
・受入テスト、モバイルアプリのリリース作業
・アプリ運用監視(Firebase Crashlytics、サーバ監視)
・Google Analyticsを使った分析
・SQLデータ抽出
・問い合わせ対応
などサービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、Google Analyticsでデータを分析し、アプリをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。
各業務部門からの要求に応じたシステム化と要件定義書作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどの上流工程や受け入れテスト、リリース作業がメインです。
<業務を通じて身につく知識・スキル>
◆大規模システムの開発をリードするプロジェクト管理・進行能力
◆Google AnalyticsやSQLを活用したデータ分析・課題発見・課題解決能力
◆社内外の様々なステークホルダーとの折衝・調整力
など<このポジションならではの魅力・やりがい・面白み>
◇システム開発の超上流から携わることができる!
◇ユーザとの距離が近いため、フィードバックが得やすく次の施策立案に活かせる材料が多い!
◇スケジュールの調整が比較的行いやすいため、ワークライフバランスが取りやすい環境風土!
◇「完成」のないサービスのため、声をあげれば「気づき」や「改善点」など自由な発想でサービスを成長に導くことができる!
◇自社サービスに継続的に関わるため、中長期的な成長戦略を立てながらサービス運用に携わることができる! - 企業名
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株式会社マイナビ
- 本社所在地
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東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・マイナビ公休日(年5日、夏季休暇などに利用可) ・年末年始休暇:原則12月29日~1月3日 ※一部CA職などはシフト勤務の可能性あり
- 情報更新日
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2026/05/01
AIが推定した求人関連情報
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自社サービスの上流工程から関われる:
要件定義・仕様策定・ベンダーコントロール・受入テスト・リリースまで、エンドユーザーに近い立場でモバイルアプリの開発全工程をディレクションできるポジションです。単なる保守・運用にとどまらず、新規企画のリリースまで幅広く携われます。 -
国内最大級の求人サービスを支えるやりがい:
「マイナビ20××」「マイナビ転職」「マイナビバイト」など、多くのユーザーに利用される大規模サービスのモバイルアプリ開発に携われます。自分が関与したサービスが社会に直接届く実感を持ちながら働ける環境です。 -
データドリブンな改善提案ができる環境:
Google AnalyticsやSQLを活用してデータを分析し、アプリの課題発見・改善提案・新規企画立案まで一貫して取り組めます。数字で成果を可視化しながらサービスを成長させる醍醐味があります。 -
ワークライフバランスが取りやすい風土:
求人票に明記されているとおり、スケジュールの調整が比較的行いやすい部門です。口コミ情報でも有給休暇の取得しやすさや年間休日の多さ(120日以上)が評価されており、メリハリある働き方が可能です。 -
全社横断のテクノロジー部門でのキャリア形成:
デジタルテクノロジー戦略本部は、情報システム部門の枠を超えてビジネスサイドの課題解決を担う組織です。アプリエンジニア・インフラ・データエンジニア・AIエンジニアなど多様な専門家と協働でき、幅広い技術的知見を得られます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Webまたはモバイルアプリのシステムディレクション・PM経験
- 要件定義書の作成経験
- ベンダーコントロール・外部開発会社との折衝経験
- 受入テスト・リリース作業の実務経験
- Google Analyticsを用いたデータ分析経験
- SQLによるデータ抽出経験
- Firebase Crashlytics等によるアプリ運用監視の経験
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論理的なコミュニケーション能力:
複数のステークホルダー(営業・企画・開発ベンダー等)から要件を引き出し、わかりやすく整理して伝える力が求められます。 -
課題を構造化する思考力:
ビジネス側のニーズをシステム要件に落とし込む際、問題を分解し優先度を整理できる論理的思考が重要です。 -
調整・折衝力:
社内外の多様な関係者(開発ベンダー・事業部・マネジメント等)との工数・スケジュール調整において、粘り強く交渉できる能力が求められます。 -
主体的な提案・発信力:
「完成のないサービス」に継続的に関わり、改善点や新企画のアイデアを積極的に発信できる姿勢が評価されます。 -
協調性・チームワーク:
デジタルテクノロジー戦略本部の多職種メンバーや事業部と連携しながら業務を推進するため、チームとして成果を出す意識が求められます。
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モバイルアプリ(iOS/Android)の開発・運用経験:
iOSまたはAndroidアプリのリリース作業や運用監視の経験があると、業務をスムーズに遂行できます。 -
Firebase・Crashlyticsの活用経験:
アプリのクラッシュ監視やパフォーマンスモニタリングツールの実務経験があると即戦力として活躍できます。 -
アジャイル・スクラム等の開発手法の知識:
ベンダーとの開発進行において、モダンな開発プロセスへの理解があると強みになります。 -
大規模Webサービスの企画・ディレクション経験:
多くのユーザーが利用する大規模サービスの企画・運用経験は、業務理解を深めるうえで有利に働きます。 -
HR・人材業界の知識:
就職・転職・アルバイト領域のサービス特性を理解していると、ユーザー視点のサービス改善提案に活かせます。
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大規模モバイルアプリのプロジェクト管理スキル:
数百万ユーザーが利用するサービスの開発・運用を通じて、納期・品質・工数をマネジメントする高度なプロジェクト管理能力が身につきます。 -
データドリブンな課題発見・改善スキル:
Google AnalyticsやSQLを日常的に活用することで、数値をもとにサービス課題を特定し、改善策を立案・検証するデータ分析スキルが実践的に習得できます。 -
多様なステークホルダーとの折衝・調整力:
社内の複数事業部と外部開発ベンダーの間に立ち、利害調整・仕様合意・スケジュール管理を担うことで、高度なビジネスコミュニケーションスキルが磨かれます。 -
システム上流工程の実務スキル:
要件定義・設計書レビュー・受入テストまで、開発の上流工程全体を経験することで、エンジニアリングの幅広い視点が習得できます。 -
アプリ運用・監視の実務知識:
Firebase Crashlyticsやサーバ監視ツールを活用したアプリ運用経験を通じて、モバイルアプリのインフラ・安定稼働に関する実践的な知識が得られます。
- 現在
- シニアディレクター 担当サービスを拡大し、複数のモバイルアプリのシステムディレクションを束ねるシニアポジションへ。ベンダーコントロールや要件定義の高度な実績を積み上げることでステップアップが可能です。
- プロダクトオーナー / サービス企画リード データ分析から得たインサイトをもとに、新機能企画や中長期のサービス戦略を主導するポジション。事業サイドとの連携を深め、プロダクトの方向性を担う役割を担います。
- プロジェクトマネージャー(PM) 大規模な開発プロジェクト全体の計画・推進・リスク管理を統括するPMとしてキャリアを発展させることができます。複数チームを横断して成果を出すマネジメント力が求められます。
- デジタルテクノロジー戦略本部 マネージャー・部門責任者 チームや部門をマネジメントする管理職へのパス。技術・ビジネス両面での知見を活かし、マイナビグループ全体のデジタル戦略を推進するリーダー的役割を担います。
【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実: 住宅手当(関東圏では月額4万円以上)や扶養家族手当、出産手当、全国保養所の格安利用など、大手企業ならではの充実した福利厚生が評価されています。確定拠出年金制度や退職金制度も整備されています。
2. 有給休暇の取りやすさ: 年間休日数が120日以上と多く、管理職も有給取得を奨励する文化があるため、計画的な休暇取得がしやすい環境が整っています。
3. リモートワーク対応: 事業部にもよりますが、週2〜3日程度のリモートワークが可能で、副業申請制度や時短勤務制...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り503文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。