【デジタルテクノロジー戦略本部】「マイナビ転職」「マイナビ転職エージェント」のWEBディレクター

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• WEBディレクション経験（サイト制作・運用・改善）
• SEO対策の実務経験
• CRMマーケティング（MA・メルマガ・プッシュ通知）の経験
• EFO・CROの実施経験
• Webサービスの企画立案・実行経験
• 各種データ分析ツールの活用経験（GA4等）
• 競合調査・効果検証の実務経験

• プロジェクト推進力:
  エンジニア・デザイナー・事業部など多様なステークホルダーと連携しながら、大小さまざまな規模のプロジェクトを計画通りに推進できる能力が求められます。
• データドリブンな思考力:
  ユーザー行動データや競合調査をもとに課題を可視化し、改善施策を論理的に立案・実行・検証するサイクルを回せる思考力が必要です。
• コミュニケーション・折衝力:
  社内外のステークホルダーとの調整・折衝を円滑に進め、合意形成を図るための高いコミュニケーション能力が求められます。
• 柔軟な対応力と主体性:
  成熟サービスから成長途上のサービスまで、多様な状況に応じて担当業務・サービスを柔軟に変化させながら、主体的に課題解決に取り組む姿勢が必要です。
• マルチタスク管理能力:
  複数のサービス・施策を並行して担当するケースがあるため、優先度を判断しながら業務を効率的に管理するスキルが求められます。

• ASOの実務経験:
  スマートフォンアプリのアプリストア最適化（ASO）に関する経験があると、担当サービスのアプリ関連業務にすぐに貢献できます。
• MAツールの活用経験:
  Salesforce Marketing Cloud・Brazeなどのマーケティングオートメーションツールを用いたキャンペーン設計・運用経験は即戦力として評価されます。
• 大規模サービスのディレクション経験:
  求人サイト・人材サービス・メディアなどの大規模DB型サイトにおけるWEBディレクション経験は特に歓迎されます。
• UI/UXデザイン・ユーザーリサーチの知見:
  ユーザー体験向上を目的とした施策立案において、UI/UXの基礎知識やユーザーインタビュー・ユーザビリティテストの経験があると活躍の幅が広がります。
• 人材・HR業界の業務知識:
  転職・アルバイト・人材紹介などHR領域のビジネス構造や慣習を理解していると、担当サービスへの理解が深まり即戦力として活躍しやすくなります。

• 大規模DB型サイトのWEBディレクションスキル:
  国内有数の求人・人材サービスを擁するマイナビの大規模サービスを担当することで、高トラフィック・大量データを扱うサービスの企画・運用・改善スキルが身につきます。
• 実践的なSEO・ASOノウハウ:
  競争の激しい人材サービス領域において、検索エンジン・アプリストアでの集客を最大化するための実践的なSEO・ASOの知識と経験を積むことができます。
• デジタルマーケティング全般の知見:
  SEO・ASO・CRMマーケティング・EFO・CROなど、幅広いデジタルマーケティング施策を横断的に担当することで、特定手法に偏らない総合的なマーケティングスキルが習得できます。
• データ分析・効果検証のサイクル:
  競合調査や各種データ分析ツールを活用した課題可視化、改善施策の立案・実行・効果検証のPDCAサイクルを実業務で回す経験が積めます。
• クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント力:
  事業部・エンジニア・デザイナーなど多職種と連携しながらプロジェクトを推進することで、大規模組織での合意形成・進行管理のスキルが磨かれます。