【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビグループ全社共通の業務システム開発・運用担当

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 基幹システム（ERP・会計システム・売上債権管理システム等）の開発・運用・保守経験
• システム開発プロジェクトにおけるベンダー管理・要件定義・仕様検討の経験
• SQLを用いたデータ調査・分析の実務経験
• Oracle DBまたはPostgreSQLの操作・管理に関する基礎知識
• AWSを含むクラウド環境またはオンプレミスサーバーの基礎知識

• 論理的なコミュニケーション能力:
  事業部・経理部門・外部ベンダーなど多様なステークホルダーと日常的に折衝するため、相手に応じて適切に情報を整理・伝達できる能力が求められます。
• 業務要件を的確に整理するヒアリング力:
  各部門からの多様な要望を客観的に分析し、システムに反映すべき要件を正確に定義するスキルが必要です。
• プロジェクト推進・スケジュール管理能力:
  ベンダーとの協力のもと、改修方針の決定・スケジュール調整・進捗管理を主体的に行う推進力が求められます。
• 業務改善・課題解決への主体的な姿勢:
  システムの枠を超えて会社全体の業務改善に貢献できる視点と、課題に対して自ら提案・行動できる積極性が重視されます。
• 長期プロジェクトへの継続的なコミットメント:
  OneERP統合など数年単位の大規模プロジェクトを担うため、中長期的な視野を持ち腰を据えて取り組める粘り強さが必要です。

• ERP・会計パッケージの導入・バージョンアップ経験:
  SAP・Oracle EBS・Workdayなどのパッケージ製品の導入支援やバージョンアップ対応の経験があると業務へのキャッチアップがスムーズです。
• RFP作成・ベンダー選定の経験:
  システム新規導入においてRFP作成からベンダー選定・発注・受入テストまでトータルで関与した経験は即戦力として高く評価されます。
• 会計・経理業務の知識:
  決算処理や予算管理の業務フローを理解している方は、経理部門との連携業務において即座に活躍できます。
• intra-martやワークフローシステムの開発・運用経験:
  当社の社内ワークフロー基盤としてintra-martを使用しており、関連経験があるとスムーズに業務へ対応できます。
• データ移行・システム連携の設計・実装経験:
  基幹システム統合に向けてデータ移行設計や既存システムとの連携対応を担った経験があると、プロジェクトでの貢献度が高まります。

• ERPシステム全般の企画・導入・運用スキル:
  売上債権管理から会計・予算管理まで幅広い基幹システムに関与することで、ERP全般の上流から下流にわたる実践的なスキルが身につきます。
• ベンダーマネジメントおよびプロジェクトマネジメント能力:
  外部ベンダーを統括しながら開発・保守・改修を推進する経験を通じて、マネジメントスキルを実務の中で体系的に習得できます。
• 会計・財務ドメイン知識:
  経理部門と連携しながら会計システムや予算管理システムに携わることで、実務に直結した会計・財務の知識が自然に習得できます。
• 大規模システム統合プロジェクトの経験:
  OneERP構想というグループ横断の大規模プロジェクトに参画することで、複数システム統合に関する希少な実務経験を積むことができます。
• 多部門折衝・社内調整能力:
  事業部・経理・ITベンダーなど多様な関係者との調整業務を通じて、組織横断的なコミュニケーション・調整能力が高まります。