【キャリアデザイン事業本部】高等学校向けの「校内ガイダンス」の提案営業
- 年収
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430万円〜600万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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<募集部署>
■未来応援事業
高校教育機関及び高校生に対して様々なソリューションを展開しており、多岐にわたって高校生の将来設計をサポートしています。高校生に「進路のその先」を考えてもらい、少しでも進路選択の幅が広がることを目指して活動しています。また大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスも展開しています。少子化や多様化する高校生の進路選択に対応するため、Webサイト、情報誌、イベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。<仕事概要>
「校内ガイダンス」と呼ばれる、高校内での授業の一環で実施する進路イベントを企画し、高校の教員へ提案、実施・運営をする活動を行っていただきます。
具体的な内容としては、高校生や高校現場の現状や希望をヒアリングし、進路検討・キャリアに関する課題に対して、社内関係部署と連携しながら、その解決を図るイベントを企画・提案します。
主には担当高校で行う授業に、大学・専門学校等の上級学校を複数校誘致をし、各上級学校の学校・学部理解のための説明会、仕事・資格への興味関心を促す機会を提供します。
高校生の進路検討・キャリア観の醸成・入試対策といった目的別に校内ガイダンスを企画し、案件獲得に向けた営業活動や、ガイダンス運営を通じて高校生の未来に対する課題を特定し、その解決を図ることで高校生の進路選択を支援するお仕事です。「校内ガイダンス」は多くの高校で導入されており、高校は勿論のこと上級学校からもニーズがあります。
より密接に高校現場に入り込んでいき、高校生のキャリア形成により関わりたいという想いから、校内ガイダンス市場へ本格的な新規参入を果たすことを目的に新設された新設部署となります。<業務詳細>
これまで弊社と取引のある高等学校に対し、「校内ガイダンス」の提案営業を行います。
新規開拓営業となりますが、すでにマイナビと取引があり「進路講演会」を開催している高校が対象になるため、質を重視しながらも開催校を増やしていくことがミッションです。「校内ガイダンス」の開催が決まった後は、高校の教員とともに具体的な誘致校(大学や専門学校)の検討・選定を行い、当日に向けた準備を行います。また上級学校選定においては、当事業部の大学・専門学校向け営業チームと連携して行います。
事業部内でも様々な部署と連携する機会が多く、協業姿勢も重要です。<チームのミッション(目指している方向性)>
「高校生の心を動かす」を私達の日常に取り入れ、高校生の未来・人生を支援する最前線の部署を目指しております。高校生が未来に対してもつ課題を特定し、教育や社会の仕組みを変えていくことに取り組んでいます。<業務を通じて身に付くスキル>
・高校生の本音や悩みを引き出すヒアリング力、それを言語化する力(課題発見・課題解決能力)
・課題の解決に繋がるガイダンスを形にする力(企画力・調整力)
・高校生の課題解決方法を高校へ提案・案件を獲得する営業力
プレゼンテーション能力やわかりやすく伝える力も身に付きます。<環境・風土>
・半期に1回、高校生のことを真剣に考える2日間と題した集合会議を実施し、高校生との座談会を設計する等、
ユーザーである高校生や市場に対する価値提供を常にチームで考え、新しいチャレンジを応援する風土ができております。<関連サービス(一例)>
■マイナビ進学 - 企業名
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株式会社マイナビ
- 本社所在地
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東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・マイナビ公休日(年5日、夏季休暇などに利用可) ・年末年始休暇:原則12月29日~1月3日 ※一部CA職などはシフト勤務の可能性あり
- 情報更新日
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2026/05/01
AIが推定した求人関連情報
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社会的意義の高い教育支援事業:
高校生の進路選択・キャリア形成という、若者の人生に直接関わるミッションを担います。単なる広告営業ではなく、教育現場に深く入り込み「高校生の未来を変える」実感を得られる仕事です。 -
新設部署でのゼロベースの挑戦:
校内ガイダンス市場への本格参入を目的に新設された部署のため、既存の枠に縛られず自ら事業を作り上げていける環境です。立ち上げメンバーとして、組織づくりや戦略立案に携わるチャンスがあります。 -
マイナビブランドを活かした既存顧客への提案:
飛び込みゼロの提案営業が基本で、すでにマイナビとの取引実績がある高等学校を対象とするため、初期の信頼構築がしやすい環境です。質を重視した開拓スタイルで着実に成果を積み上げられます。 -
多部署連携で総合力が身につく:
大学・専門学校向けの営業チームや社内関係部署と連携しながら案件を進めるため、組織横断的な調整力・コミュニケーション能力が自然と磨かれます。事業部内でのネットワークも広がります。 -
実力主義で若手から活躍できる文化:
成果を出せば若いうちから役職・昇給につながる実力主義の企業文化があります。営業成績が賞与に直結するため、頑張りが収入に反映されやすい環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 法人向け提案営業の経験
- 教育機関・学校現場との折衝・商談経験
- イベント企画・運営経験
- 顧客課題のヒアリング・提案資料作成スキル
- 社内外の関係者との連携・調整経験
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傾聴力・ヒアリング力:
高校生や教員の本音・悩みを丁寧に引き出す力が求められます。表面的なニーズではなく、潜在的な課題を言語化できるコミュニケーション能力が重要です。 -
課題発見・解決思考:
高校現場の状況や希望をもとに、進路・キャリアに関する課題を特定し、適切な解決策をガイダンスとして形にする論理的思考力が必要です。 -
協業・チームワーク意識:
社内の複数部署(大学・専門学校向け営業チーム等)と連携しながら案件を進めるため、周囲を巻き込み協力し合う姿勢が重要です。 -
自律的な行動力・主体性:
新設部署のため、前例のない業務においても自ら考えて動ける主体性と行動力が求められます。 -
高校生・教育現場への共感力:
「高校生の心を動かす」をチームのミッションとしているため、若者のキャリアや未来に対して純粋な関心と共感を持てる姿勢が重要です。
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教育業界・進学支援の知識:
高校・大学・専門学校の進路指導や受験制度への理解がある方は即戦力として活躍できます。 -
イベント・セミナー企画運営の実務経験:
学校や企業向けの説明会・ガイダンス等のイベント運営経験があると、業務にスムーズにアジャストできます。 -
教育機関との取引・折衝経験:
学校の教員や進路指導担当者と関係構築した経験がある方は特に歓迎されます。 -
プレゼンテーション・提案資料作成スキル:
ターゲット(高校教員)に対してわかりやすく価値を伝える資料作成・プレゼン能力は高く評価されます。
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教育営業・ソリューション提案力:
高校教員という専門性の高い顧客に対して課題を引き出し、解決策を企画・提案する一連のプロセスを通じて、高度なBtoB提案営業のスキルが身につきます。 -
イベント企画・プロデュース力:
校内ガイダンスの企画立案から当日の運営まで一気通貫で携わることで、イベントをゼロから形にするプロデュース能力が培われます。 -
課題発見・言語化スキル:
高校生の本音や高校現場のニーズをヒアリングし、それを的確に言語化する力は、あらゆる職種・業界で応用できる汎用性の高いスキルです。 -
社内横断プロジェクトマネジメント力:
複数部署との連携が不可欠な業務環境のため、社内調整・関係者マネジメント能力が自然と強化されます。 -
教育・進学市場の専門知識:
高校生の進路動向、大学・専門学校の募集状況、キャリア教育のトレンドなど、教育業界における専門知識とネットワークが蓄積されます。
- 現在:校内ガイダンス提案営業担当
- 上級学校・教育機関向け営業スペシャリスト 高校・大学・専門学校の双方に対する深い知見を持ち、校内ガイダンスの企画から誘致・運営まで一貫して担うエキスパートへ成長するルートです。
- チームリーダー・マネージャー 新設部署の中核メンバーとして実績を積み、チームの組成・育成を担うリーダーへのステップです。実力主義の文化のもと、成果次第で入社数年での昇格事例もあります。
- 事業企画・新規事業推進 校内ガイダンス事業の拡大に伴い、新たなサービス開発や戦略立案など、事業の方向性を設計する企画職へのキャリアパスも考えられます。
- 未来応援事業部の管理職・事業部長 高校生の進路支援事業全体を統括するポジションへ。マイナビ進学ライブなどの既存事業とのシナジーを生み出し、事業部全体の成長を牽引するリーダーシップポジションです。
【ポジティブな評価】
1. 成果連動型の昇進・昇給:成績さえ残せば20代〜30代前半でも管理職に就けるケースがあり、若手が活躍しやすい環境との評価があります。営業成績が賞与に直結するため、頑張りが報酬に反映されやすいと感じている社員が多いです。
2. 休暇取得のしやすさ:有給休暇が取りやすく、前日申請でも対応可能なケースが多いとの声が多数あります。会社独自の公休日も設定されており、年間休日数は比較的多いとの評価です。
3. リモートワーク・柔軟な働き方:事業部によっ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り468文字)
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