【キャリアデザイン事業本部】「マイナビ20××」における採用支援システムの開発サポート

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• システム開発・IT製品の企画・運用に関わった経験
• Web系サービスやSaaS製品の仕様検討・要件定義の経験
• 社内外の関係者（営業・開発会社・委託先等）との調整・プロジェクト管理経験
• 採用管理システム（ATS）や人材サービス領域の業務知識
• 資料作成・プレゼンテーション・勉強会運営の経験

• 調整力・コミュニケーション能力:
  営業担当・開発会社・システム検証委託先・クライアントフォロー担当など、多様な関係者との連携が不可欠なポジションです。各ステークホルダーの要望を整理し、適切にコントロールする高い調整力が求められます。
• 課題整理・論理的思考力:
  多数の開発要望をグルーピングし、優先順位を付けて仕様に落とし込む能力が必要です。論理的に情報を整理し、意思決定を支援するための資料を作成するスキルも問われます。
• 粘り強さ・実行力:
  開発項目の検討から納品・運用まで長期にわたるプロジェクトを継続的に推進する必要があります。複数のタスクを並行して進めながらも、最後まで責任を持ってやり遂げる粘り強さが重要です。
• 主体性・自律性:
  開発ニーズの集約から市場調査まで、自ら積極的に情報を取りに行く姿勢が求められます。指示待ちでなく、課題を自ら発見し行動できる主体性が評価されます。
• 冷静さ・落ち着いた対応力:
  求人票の環境・風土にも示されるとおり、多くの関係者との調整が必要なポジションのため、冷静に状況を整理し、落ち着いて対応できる人材が求められます。

• 採用管理システム（ATS）の利用・運用経験:
  採用担当者またはシステム提供側として、採用管理システムの実務経験がある方は即戦力として活躍できます。
• 人材業界・HR Tech領域の知識:
  人材・採用支援サービスの業界知識やHRテクノロジーに関する知見があると、開発項目の検討や市場調査の場面で強みを発揮できます。
• 販促資料・サービス紹介コンテンツの制作経験:
  サービス紹介ページや販促資料の作成、社内勉強会の企画・運営を経験されている方は、業務に即座に対応可能です。
• プロジェクトマネジメント・進行管理の経験:
  複数のタスクを同時に管理しながら、開発会社・委託先等と連携してプロジェクトを推進した経験がある方は高く評価されます。
• システム検証・テスト業務の経験:
  実装後のシステム検証（QA）に関わった経験があると、品質管理の観点からチームへの貢献度が高まります。

• プロダクト企画・仕様策定スキル:
  クライアントや営業担当から収集した開発ニーズを精査し、開発会社と仕様を詰める経験を通じて、プロダクトマネジメントに近いスキルを体系的に習得できます。
• HRテック・採用DX領域の専門知識:
  採用管理システム（ATS）の開発・運用を通じて、採用DXやHRテクノロジーの最新動向を深く理解する専門的な知見が身につきます。
• ステークホルダーマネジメント力:
  社内営業担当・開発会社・検証委託先・クライアントなど多様な関係者と連携する中で、利害調整や交渉を含む実践的なステークホルダーマネジメント力が養われます。
• マーケティング・販促スキル:
  サービス紹介ページの作成や販促資料の制作、社内向け勉強会の企画・運営を担当することで、BtoBサービスのマーケティング・セールスイネーブルメントに関するスキルが習得できます。
• プロジェクト管理・運用管理能力:
  発注・納品管理・運用管理まで一連のプロセスを担当することで、ITサービスのプロジェクト推進に必要な管理スキルが実務を通じて身につきます。