【WEBアプリケーションエンジニア】オープンポジション

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• Webアプリケーション開発経験（フロントエンドまたはバックエンド）
• システム企画・要件定義などの上流工程経験
• 業務システムの開発・運用・保守経験
• CRM・SFAなどのエンタープライズシステムの企画・運用経験
• SQLやデータベース操作の実務経験

• ステークホルダーとの調整力:
  商用サービスの企画・運用では、事業部門や経営層など多様なステークホルダーと連携する場面が多く、要件の整理や優先度交渉ができるコミュニケーション力が求められます。
• 主体的な問題発見・解決力:
  組織文化として「自分で手を挙げる」ことが重視されており、課題を自ら発見し、解決策を立案・推進できる主体性が求められます。
• チームワークと協調性:
  デジタルテクノロジー戦略本部ではエンジニア・データサイエンティスト・Webマーケター・デザイナーなど多職種が連携しており、職種を越えた協業が不可欠です。
• 変化への適応力:
  内製化推進というトランスフォーメーション期にある組織で働くため、新しい技術・プロセス・チーム体制の変化に柔軟に対応できる姿勢が求められます。
• ビジネス理解力:
  人材・就職・転職・アルバイトなど多様な事業ドメインの課題を理解し、システムの観点から最適なソリューションを提案できるビジネス感覚が重要です。

• Ruby / Ruby on Railsの開発経験:
  求人票のインタビューでRuby on Railsでの内製開発が言及されており、即戦力として活躍しやすいスキルです。
• JavaScript / TypeScript・Reactなどフロントエンド技術:
  内製開発では複数のフロントエンド技術が用いられており、React・TypeScript等の経験が歓迎されます。
• AWSなどクラウドサービスの利用経験:
  サービス運用・インフラ整備においてクラウド環境の活用が進んでおり、AWSをはじめとするクラウド経験が評価されます。
• SalesforceなどCRM・SFAの導入・運用経験:
  社内向けCRM・SFAツールの企画・運用を担当するポジションがあり、関連ツールの経験が歓迎されます。
• アジャイル・スクラム開発の実務経験:
  内製開発を推進する組織体制においてアジャイルな開発プロセスの知見が活かせます。

• 大規模サービスの上流工程経験:
  マイナビブランドの大規模Webサービスにおけるシステム企画・要件定義・運用管理などの上流工程スキルを実務で習得できます。
• 内製開発エンジニアリングスキル:
  フロントエンド・バックエンドの内製開発を通じて、最新の技術スタックを用いたフルサイクル開発の経験が積めます。
• 全社横断・多部門調整力:
  マイナビグループ全体のIT課題に関わることで、事業部門・経営層・外部ベンダーなど多様な関係者との折衝・調整力が磨かれます。
• エンタープライズ業務システムの知見:
  売上・債権管理システムやCRM・SFAなど、業務基幹系システムの設計・開発・運用ノウハウを習得できます。
• デジタル戦略立案スキル:
  全社横断のデジタル戦略部門に所属することで、テクノロジーを活用したビジネス課題の解決策を立案・推進する戦略的思考が養われます。