「マイナビ転職」を活用した企業・求職者の両面コンサルタント

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 法人営業または個人営業の実務経験
• 人材業界・採用支援業務に関する知識・経験
• コンサルティングまたはキャリア支援に関する実務経験
• 目標達成に向けた自律的な業務推進能力

• コミュニケーション力:
  多様な業種・属性の企業担当者や求職者と日々やり取りするため、相手の立場に立った丁寧なコミュニケーション能力が求められます。
• 主体性・行動力:
  組織が拡大中であり、新たな仕組みづくりに積極的に関われる一方、自ら手を挙げて動く姿勢が重要です。受け身の姿勢では機会を得にくい環境です。
• 目標達成へのコミット力:
  成果報酬型サービスのため、成約件数・採用支援数といったKPIに責任を持ち、粘り強く追いかける姿勢が求められます。
• ヒアリング・課題整理力:
  企業の採用課題や求職者の転職軸を丁寧にヒアリングし、最適な提案・マッチングにつなげるための分析・整理力が必要です。
• チームワーク・協調性:
  マイナビでは「つなげる力と巻き込む力」を大切にする組織文化があり、周囲と協力しながらチームで結果を出す姿勢が評価されます。

• 人材業界・採用コンサルティングの経験:
  転職エージェントや採用コンサルタントとしての実務経験があれば、即戦力として活躍できます。企業・求職者双方の心理を理解した対応が強みになります。
• 営業同行・新規開拓の経験:
  企業開拓販促活動や営業同行の経験があれば、対営業・対企業業務をスムーズに進められます。新規開拓に積極的に取り組んできた方は特に歓迎されます。
• 採用管理システム・スカウトツールの活用経験:
  スカウトを通じた母集団形成や採用管理システムの操作経験があると、業務の立ち上がりをスムーズに進められます。
• 複数の案件・ステークホルダーを同時並行で管理するマルチタスク力:
  企業側・求職者側の複数案件を同時進行するため、スケジュール管理や優先順位付けが得意な方は即戦力となります。

• 法人・個人両面の営業・コンサルティングスキル:
  企業への採用提案から求職者の転職支援まで一気通貫で担当することで、法人営業力と個人カウンセリング力の両方を同時に高められます。他の職場では得にくい稀有な複合スキルです。
• 中途採用マーケットの深い知見:
  多様な業種・職種の企業と日常的に関わることで、採用市場のトレンドや各業界の人材需要・相場観を体系的に習得できます。
• 交渉力・提案力:
  求人ヒアリングや候補者推薦、選考調整を通じて、企業・求職者それぞれのニーズを汲み取りながら最適解を提案する交渉力・提案力が身につきます。
• キャリア支援・面接対策のノウハウ:
  応募書類添削・面接アドバイス・合否後のフォローを通じて、求職者のキャリア形成を支援する実践的なノウハウが蓄積されます。
• 新規事業・仕組みづくりの経験:
  拡大フェーズにある新サービスの運営メンバーとして、業務フローや組織の仕組みを自ら構築する経験を積めます。将来的な管理職・事業企画職へのキャリアパスにも役立ちます。