03-02_【2026年9月入社】DXエンジニア(メンバー)
- 年収
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450万円〜650万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【自社の生産性向上、業務レベル向上を目的とした社内情報システムの企画・開発】
社内SEとして、PLと連携しながら、社内業務のDX化プロジェクトの実務を担っていただきます。
■具体的な業務内容
・PLとともに現場課題のヒヤリング、抽出を行いドキュメント化と解決策の検討
・Kintone、Hubspotなどのノーコードツールを活用したシステム構築・改修
・データウェアハウス(データ活用基盤)の構築および運用業務
※主にGCP(BigQuery等)を活用したデータ基盤の設計・構築・運用
※ETLパイプラインの構築や既存データの移行作業
・社内のWEBシステム(基幹システムの周辺システムなど)の改修
※主にJavaScript、Google Apps Scriptを用いた開発・カスタマイズ
・導入したツールやシステムの運用支援・ユーザーサポート■将来的にお任せしたいこと
・業務改善プロジェクトにおけるシステムの構築やツール整備担当
・新規ツール・システム導入の設計から実装、テストまで
・データ分析による業務改善ができる仕組みの構築
・DX推進の実行■ポジションの魅力
・IPOを目指し急成長する環境で、全社横断的なDX化の実務経験を積めます。
・JavaScriptでの実装からBigQueryを活用したデータ基盤構築まで、幅広い技術スキルを習得できます。
・GCPを活用したデータウェアハウスやETLパイプラインの設計・構築に携われます。
・ノーコードツール(Kintone等)とスクラッチ開発を組み合わせた、最適なソリューション提供経験が積めます。
・AIエージェントなど新しい分野の活用に携わるチャンスもあります。【募集背景】
マーケティング戦略部で見込み顧客を獲得し、営業部が提案・契約の獲得を行い、カスタマーサクセス部が導入の制度導入の支援や運用サポートを行っております。
弊社では基幹システムとしてkintone+hubspotを利用しており、部分的なDX化は行っていますが、売上が拡大する中で横ぐしを通したデータフローの整備が急務となってきました。
プロジェクトの一員として、基幹システムとデータのDX化を進めていただけるエンジニアを募集します。
基幹システムにおけるデータの再整備やシステム的な見直しを行い、その後ツールの導入やシステムの開発といった流れを想定しています。このポジションではPLと連携しながら、実際の実装や改修、移行作業を進めるエンジニアの募集となります。
【このポジションに期待する役割】
PLが描く全社最適化の方針に基づき、実務レベルでの業務プロセス分析、ツール実装、運用サポートを着実に遂行していただきます。
現場に寄り添いながら、一つひとつの改善を積み重ねることで、次の成長ステージに向けた経営基盤整備に貢献していただきたいです。【就業時間】
試用期間中は、9:00~18:00の固定時間制。------------------------------------------------------------
▼ 社員インタビュー記事一覧 ▼
入社の決め手や仕事のやりがい・各部署の仕事内容など、当社社員の想いをご確認いただけます。ぜひご覧ください。
https://www.wantedly.com/stories/s/bp_interview▼ 公式note ▼
何のために事業をやっているのか、どんな未来を目指していくのかという「想い」を綴った記事を公開中!創業の経緯や、社会に提供していく価値、メンバーのこと、チームで取り組んでいることなど
https://note.com/betterplace
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株式会社ベター・プレイス
- 本社所在地
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東京都新宿区市谷本村町1-1住友市ヶ谷ビル15F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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夏季休暇、年末年始休暇(5日),ウェルカム休暇(新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後,通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。)
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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IPOを目指す急成長スタートアップでのDX実務経験:
「はぐくみ企業年金」の加入者数は設立から約8年で12万人・資産残高611億円を突破するほどの急成長企業です。IPOやアジア進出も視野に入れており、経営基盤整備の中心メンバーとして全社横断的なDX推進に携われます。 -
幅広い技術スタックの習得機会:
JavaScript・Google Apps Scriptによるスクラッチ開発から、GCP(BigQuery等)を活用したデータウェアハウス構築、Kintone・HubSpotといったノーコードツール活用まで、多様な技術スキルを一つのポジションで横断的に身につけられます。 -
フレックスタイム&リモートワーク推進の柔軟な働き方:
コアタイム10:00〜16:00のフレックス制を採用し、出社は週2〜3日。エンジニアはスキルに応じてフルリモートも可能です。月平均残業時間も抑制されており、プライベートとの両立がしやすい環境です。 -
充実した子育て・ライフイベント支援制度:
育休取得率100%・男性育休取得者も多数在籍。時短勤務・ベビーシッター補助・病児保育利用補助など、子育て世代に手厚い制度が整っています。子育て女性スタッフ率47%と、ライフイベントとキャリアを両立しやすい職場環境です。 -
AIエージェントなど最先端技術への挑戦機会:
既存業務のDX化にとどまらず、AIエージェントなど新技術の活用にも積極的に取り組んでいます。社会的意義の高い「福祉×DX」分野でテクノロジーの最前線に立てるポジションです。
以下のいずれかの実務経験・技術知見をお持ちの方を歓迎します。
- JavaScript / Google Apps Script を用いたWeb開発・カスタマイズ経験
- Kintone・HubSpotなどのノーコード/ローコードツールの構築・運用経験
- GCP(BigQuery等)を活用したデータ基盤の設計・構築・運用経験
- ETLパイプラインの構築またはデータ移行作業の経験
- 業務ヒヤリング・要件定義・ドキュメント作成の実務経験
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現場目線のコミュニケーション力:
PLや現場担当者と連携しながら業務課題をヒヤリングし、ドキュメント化・解決策検討を行う実行力が求められます。技術者視点だけでなく、現場に寄り添う姿勢が重要です。 -
主体性と自発性:
「すべては自分事」として年齢・経験に関係なく主体的に動ける文化が根付いています。指示待ちではなく、課題を自ら発見・提案できる姿勢が活躍の鍵となります。 -
柔軟な問題解決思考:
ノーコードツールとスクラッチ開発を組み合わせ、状況に応じた最適なソリューションを選択できる柔軟な思考力が必要です。技術の引き出しを広げながら、最善の手段を選ぶ判断力が求められます。 -
着実な実行力・スケジュール管理能力:
PLの方針に基づき、実務レベルでの実装・改修・移行作業を一つひとつ着実に遂行する推進力が期待されています。複数業務を並行して進める場面もあるため、タスク管理能力も重要です。 -
企業理念・ビジョンへの共感:
「ビジネスを通じて子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる」という理念に共感し、社会貢献を意識しながら業務に取り組める方が求められます。採用実績として企業理念への共感を入社動機とする社員が多数います。
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データ分析・BIツール活用経験:
BigQueryやデータウェアハウスを活用したデータ分析、あるいはLooker StudioやTableauなどBIツールでのダッシュボード構築経験があると即戦力として活躍できます。 -
AIエージェント・生成AI活用の知識・経験:
業務自動化やDX推進においてAIエージェントや生成AIを活用した経験・知識がある方は、新規プロジェクトの中心として期待されます。 -
SaaS連携・API開発経験:
KintoneとHubSpotをはじめとする複数SaaSをAPI経由で連携・統合した経験があると、データフロー整備プロジェクトを即座にリードできます。 -
業務改善・プロセス設計の上流経験:
現場ヒヤリングから業務フロー設計、ツール導入・定着支援までの上流〜下流を一貫して経験した方は、PLと連携しながら広い裁量で活躍できます。
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GCP・BigQueryを活用したデータ基盤設計・運用スキル:
ETLパイプラインの構築やデータウェアハウスの設計・運用を実務で経験することで、クラウドデータ基盤エンジニアとしての市場価値を高められます。 -
ノーコード×スクラッチのハイブリッド開発スキル:
Kintone・HubSpotなどのノーコードツールと、JavaScript・GASによるスクラッチ開発を組み合わせた実践的なシステム構築ノウハウを体系的に習得できます。 -
全社横断DX推進・業務改善プロジェクトのマネジメント知識:
現場ヒヤリングから課題抽出・ツール導入・運用定着まで一連のDXプロジェクトを経験することで、事業会社内DX推進の上流スキルを身につけられます。 -
AIエージェントなど先端技術の業務適用経験:
業務改善における生成AI・AIエージェント活用に携わる機会があり、実務レベルでの最先端技術適用ノウハウを蓄積できます。 -
社内SEとしてのステークホルダー管理・折衝スキル:
営業・マーケティング・カスタマーサクセスなど複数部署と連携するため、ビジネス目線を持ったエンジニアとしてのコミュニケーション・折衝スキルが自然と磨かれます。
- 現在
- DXエンジニア(シニア) Kintone・GCP・JavaScriptなど複数技術領域での実績を積み、より複雑な基幹システム連携やデータ活用基盤の設計をリードするシニアポジションへのステップアップが見込まれます。
- テクニカルリード / PL PL(プロジェクトリーダー)と連携しながら実務を積んだ後、自らがPLとして全社DXプロジェクトの方針策定から実行管理まで担うポジションへのキャリアアップが期待されます。
- DX推進マネージャー 技術と業務改善の双方に精通したマネージャーとして、複数のDXプロジェクトを横断的に推進・管理し、組織全体のデジタル変革をリードする役割を担います。
- ITソリューション部門責任者 / CTO候補 IPOを目指す成長フェーズにおいて、技術戦略の立案・組織づくり・採用まで担うITソリューション部門のトップへのキャリアパスも、実力次第で開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)とリモートワーク推進により、プライベートや育児との両立がしやすい環境との声が多く、有給消化率も高い水準が報告されています。
2. 育児・子育て支援の充実: 育休取得率100%・男性育休取得者も多数。ベビーシッター補助や病児保育補助など、子育て世代に手厚い制度が整っている点が好評です。
3. 社会貢献への実感:...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り408文字)
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