株式会社ベースメントファクトリープロダクション

株式会社ベースメントファクトリープロダクション

エンジニア/大手クライアントと取引/フレックス/年休120日

年収

600万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

【直案件/前職以上の給与を保証】企業Webサイトなどの設計・開発をお任せします。
具体的な仕事内容
企業サイト、企業・製品ブランディングサイトなどの設計・開発業務をお任せします。

■具体的には…
――――
・詳細設計
・実装
・デザイナーとの仕様共有
・ユニットテスト など

大手企業と直取引で、上流工程からのプロジェクトも多い当社。担当領域も要件定義・設計・構築・実装・検証・導入・運用保守など、スキルに応じて幅広く関われるのも特長です。

\大手クライアントの直案件を担当/
お取引先は「avex」「トヨタ自動車」「資生堂」「アサヒビール」「SONY」「NTTドコモ」など、誰もが知る大手企業。多彩な案件を通して、スキルアップが叶います。

\ボトムアップの社風/
一人ひとりの“やってみたい”を尊重する社風で、得意な分野にどんどん挑戦できます。プロジェクトについて積極的な意見交換ができる環境であることも大きな魅力です。

\フレックスタイム制で働きやすい/
当社が採用しているフレックスタイム制は、担当する案件に合わせた出社ができるから、スケジューリングの裁量大!プライベートの時間もしっかり確保することが可能です。

■入社後は…
――――
まずは社内メンバーや雰囲気、仕事の進め方などを掴んでいただく期間を設け、スキルや経験に応じて徐々にプロジェクトに参加していただきます。
開発エンジニア、システムエンジニア、テックリードなど、キャリアアップにも積極的にチャレンジできます。あなたの得意とする分野でどんどん活躍してください!

《案件例》
avex、トヨタ自動車、資生堂、アサヒビール、SONY、NTTドコモ ほか

《案件実績》
◇全国5400のトヨタ販売店サイトの構築システム、及び、車両管理システムなどの業務管理アプリ
◇全国2400のドコモショップサイトの構築システム
◇2500ページ以上に及ぶ日本学術振興会サイトの構築システム
◇ニッカウィスキー蒸溜所見学予約管理システム

《使用言語》
<必須>
Ruby
<歓迎>
HTML/CSS
Javascript(Next.js、React)
PHP(Laravel/CodeIgniter)
Ruby(Rails)

チーム/組織構成
☆現在5名のエンジニアが在籍し活躍しています!20代~40代まで幅広い年代の社員が揃い、バランスの取れた組織です。

■男女比:男:女=7:3

■働き方
※一人あたりのデスクが広く、全従業員にアーロンチェアを支給するなど、十分なワークスペースを確保。コンピュータは常にスペックの高いものを導入し、基本的にツインモニターを採用しています。また、オフィスはワンフロアのため、部署の垣根なくコミュニケーションがとりやすい環境です。
※原則出社ですが、子供が熱を出したなど、ご家庭の事情がある場合はリモートでの勤務も可能です。

企業名

株式会社ベースメントファクトリープロダクション

本社所在地

東京都世田谷区弦巻1-50-13 ベースメントファクトリービル

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇,慶弔休暇 ,有給休暇 :10日~15日※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります,産前・産後休暇(取得実績あり),育児休暇(取得実績あり),上長と相談の上、5日以上の連続休暇取得OK

情報更新日

2026/01/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 大手クライアントとの直取引:
    avex・トヨタ自動車・資生堂・アサヒビール・SONY・NTTドコモなど誰もが知る大手企業と直取引。中間業者を挟まないため、クライアントの要求を直接理解しながら開発に携われます。
  • 上流工程からの参画機会:
    要件定義・設計・構築・実装・検証・導入・運用保守まで、スキルに応じて幅広い工程に関われます。大規模サイト構築など、エンジニアとして大きな達成感を得られるプロジェクトが豊富です。
  • フレックスタイム制による柔軟な働き方:
    担当案件に合わせた出社スケジュールが組めるフレックスタイム制を採用。仕事とプライベートのバランスを自分でコントロールしやすい環境です。
  • 充実した作業環境:
    全従業員へのアーロンチェア支給・ツインモニター標準採用・高スペックPCの継続導入など、快適なワーク環境が整備されています。ワンフロアオフィスで部署間のコミュニケーションも活発です。
  • ボトムアップの社風と多彩なキャリアパス:
    個人の「やってみたい」を尊重する文化があり、得意分野への挑戦を後押しします。開発エンジニア・システムエンジニア・テックリードなど、希望するキャリア方向に進める環境です。
必須スキル(ハード)

以下のスキル・経験が必須となります。


  • Ruby を用いた開発経験
  • Webアプリケーション・企業サイトの設計・実装経験
  • 詳細設計書の作成経験
  • ユニットテストの実施経験
  • デザイナー等との仕様共有・コミュニケーション経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体的なコミュニケーション力:
    デザイナーや他職種メンバーと仕様を共有しながら進めるため、分かりやすく情報を伝え、積極的に意見交換できる姿勢が求められます。
  • 自律的な業務推進力:
    フレックス制のもと自らスケジュールを管理し、案件を前に進めていく自己管理能力と主体性が必要です。
  • 課題発見・解決思考:
    大規模サイト構築など複雑な案件が多く、仕様上の問題点を早期に発見し、適切な解決策を提案できる論理的思考が求められます。
  • チームワークと協調性:
    5名規模のエンジニアチームで協力しながら進めるプロジェクトが多く、互いの進捗を共有しサポートし合える協調性が重要です。
  • 向上心・学習意欲:
    技術トレンドの変化に対応するため、新しい技術・フレームワークを積極的にキャッチアップする姿勢が評価されます。
歓迎スキル
  • フロントエンド技術(HTML/CSS/JavaScript):
    Next.js・Reactなどモダンなフロントエンド技術の知識・経験があると、より幅広い案件を担当できます。
  • PHPフレームワーク(Laravel / CodeIgniter):
    Ruby以外にもPHP系フレームワークの経験があれば、多様な案件への対応力が広がります。
  • Ruby on Rails 経験:
    Railsを用いた実務開発経験があれば即戦力として活躍できます。
  • CMSやシステム管理アプリの開発経験:
    全国規模のサイト構築・業務管理システム開発の実績があるため、大規模CMS・業務システム開発の経験者は活躍の場が広がります。
この求人で得られるスキル
  • 大規模Webシステムの設計・開発スキル:
    全国5,400店舗規模のサイト構築システムや2,500ページ超の大規模サイトなど、スケールの大きいプロジェクトを通じて設計力・実装力が身につきます。
  • 上流工程の経験とプロジェクトマネジメント力:
    要件定義から運用保守まで一貫して関わることで、エンジニアとして上流工程の視点と全体俯瞰力を習得できます。
  • 多業界・多業種への深い理解:
    自動車・飲料・音楽・通信・化粧品など、様々な業界の大手企業案件に携わることで、幅広い業界知識とビジネス理解が培われます。
  • クリエイティブとシステムの融合スキル:
    デザイナーと密に連携しながら開発を進める環境のため、UI/UXへの理解とデザイン・システムを統合的に考える力が養われます。
  • テックリードとしての技術的リーダーシップ:
    少数精鋭チームでの開発経験を積むことで、個人の裁量が大きく、将来的なテックリードやシニアエンジニアへのキャリアアップに直結するスキルが習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 開発エンジニア(戦力化) 入社後まず社内の進め方・チーム雰囲気を把握し、スキルに応じた案件へ参加。Rubyを中心に実務経験を積み上げていく段階です。
  • シニアエンジニア 複数案件を主担当として推進できるレベルに成長。設計から実装・テストまでを自走し、後輩エンジニアへの技術的サポートも担います。
  • テックリード 技術的な意思決定を担い、チームの開発方針を主導するポジション。アーキテクチャ設計や技術選定など上流工程での活躍が期待されます。
  • システムエンジニア(SE) クライアントとの要件定義・仕様策定を中心に担当。技術と要件の橋渡し役として、プロジェクト全体をリードします。
  • プロジェクトマネージャー / テクニカルディレクター 複数プロジェクトの統括・マネジメントを担うポジション。技術力とビジネス理解を融合させ、クライアントへの提案力を発揮する最上位キャリアです。
AI 口コミまとめ
口コミ情報を総合すると、大規模案件を少数精鋭で担当するため個人の裁量が大きく、スキルアップの機会が豊富であるとの評価が見られます。チームの雰囲気はコミュニケーションを重視する文化があり、クリエイターにとって働きやすい面があるとされています。一方で、年俸制のため経験が浅い段階では給与水準が低めになる傾向があり、実力主義の側面が強いという声も確認されています。残業時間はやや多めという意見もあり、案件の規模感と人数規模のバランスに注意が必要です。

【ポジティブな評価】
1. スキルアップ環境:人数が少ない分、Web制作に関する様々な業務を幅広く経験でき、技術レベルの高いスタッフも多いため、成長意欲のある人には向いている環境との意見があります。
2. チームの雰囲気:スタッフ同士の打ち上げや食事会を会社がサポートするなど、チームの一体感を大切にする文化があるとさ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り318文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。