【キャリア】R＆D

以下のいずれかの経験・知識が必須です。

• プログラミング実務経験
• コンピュータサイエンス系大学卒程度のプログラミング学習経験

• 長期的・俯瞰的な視点:
  R&Dは2〜3年後を見据えた長期目線で動く部門です。目先の実装だけでなく、社内全体の技術課題を広い視野で捉えて解決策を考えられる思考が求められます。
• 自律的な学習姿勢:
  会社主導の定期研修は最小限であり、社員が自ら必要なセミナーや勉強会を探して参加することが推奨されています。自発的に技術をキャッチアップし続けられる姿勢が不可欠です。
• チームワーク・コミュニケーション能力:
  ゲーム開発はチームで行われるため、職種・プロジェクトを超えたコミュニケーションが重要視されています。R&Dは全開発ラインを横断してサポートする役割であり、多様なスタッフと円滑に連携する力が必要です。
• 問題発見・構造化能力:
  社内全体の課題を特定し、ライブラリやツールとして解決策を具現化するR&D業務には、問題を正確に定義し、優先順位をつけて解決策を設計する能力が重要です。
• 品質へのこだわりとやり遂げる意志:
  「少しでも良いものを」という企業文化のもと、トライアンドエラーを繰り返しながらも粘り強く成果を出す姿勢が求められます。失敗を恐れず検証と改善を続けられる意志が必要です。

• C++／C#プログラミング実務経験:
  自社ゲームエンジンや基盤ライブラリの開発にはC++が中心的に用いられています。実務レベルのC++／C#スキルは即戦力として高く評価されます。
• コンシューマゲーム開発経験:
  PS5・Xbox Series X|Sなど各種コンシューマ機向けのゲーム開発経験は、プラットフォーム差異の吸収やハードウェア特性を活かした最適化業務に直結します。
• ゲーム関連技術（3Dグラフィックス・サウンド・AI・VR・ネットワーク等）の知識:
  ゲームエンジンの各モジュールに関連する技術知識は、R&Dの業務範囲と直接的に重なり、社内開発者への技術サポートにおいて即座に役立ちます。
• ミドルウェア導入・管理経験:
  各種ミドルウェアの評価・導入・サポートもR&Dの重要な業務です。複数のミドルウェアに触れた経験がある方は業務にスムーズに対応できます。
• 社内システム・ツール開発経験:
  コミュニケーションツールやアセット管理システムなど業務系システムの開発・保守経験は、R&Dの多様な職務範囲に対応するうえで歓迎されます。

• 自社ゲームエンジン・低レイヤー技術の深い知識:
  グラフィックライブラリ、テクスチャエンコード、SFXライブラリなど、商用エンジンでは得られない独自の低レイヤーエンジニアリングスキルを身につけることができます。
• マルチプラットフォーム対応エンジニアリング能力:
  PS・Xbox・PCなど複数プラットフォームの差異を吸収する共通基盤設計・実装の経験を積むことができ、プラットフォームを横断したアーキテクチャ設計力が養われます。
• 社内横断的な技術課題解決・コンサルティング能力:
  全開発ラインのエンジニアと連携しながら技術的な問題を解決するR&D業務を通じて、技術と組織を繋ぐ調整力・提案力が培われます。
• 最新ゲーム技術の研究・検証経験:
  GDC・CEDECなどで発表される最先端技術を調査・検証し、自社エンジンに取り込む経験を通じて、業界最前線の技術トレンドを常に追い続けるリサーチャーとしての素養が身につきます。
• 社内教育・技術普及スキル:
  教育研修も業務の一部であるため、技術を他者にわかりやすく伝える講師・メンタリング経験を積むことができます。