年収

550万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

■業務内容
SNSを中心とするデジタルマーケティングのプロジェクトを担当し、戦略立案から実行、チームマネジメントまで幅広くお任せします。

▼SNSマーケティングコンサルタント
• クライアントのSNSマーケティングにおける課題整理と目標設定
クライアントのアカウント状況を当社の基準で査定し、次のステップに進むために何を実行すべきかの戦略を立案·提案します。
● SNSプラットフォーム(X/Meta/TikTok/LINE等)を統合した戦略の立案から実行
外注先や若手メンバーを動かしながらディレクション·マネジメントを行い、ブロジェクト全体の設計·進行を管理します。
● SNSアカウントやツールを活用した分析、ネクストアクションの提案
● インフルエンサー·KOL活用に限らず、広告/SEO/Web制作を組み合わせた提案
· 不確実性の高い環境での判断·調整(クライアント/社内メンバー間の折衝を含む)

▼マネジメント
● 20代を中心としたSNSコンサルを担当するメンバーのマネジメント
メンバーの担当案件の進捗管理、戦略やアウトプットに関するサポートをお任せします。

■ポジションの魅力
● SNSアカウントにおいてプロデュース、プランニング、ディレクションをメインで担当できます。
● 自分が立てた企画を実行するためにツールやインフルエンサーを選定して進めることができる
● 幅広いSNSを扱っているため、提案できる施策が豊富にあり、売上UPを見据えた本質的な提案をすることができます。
· 主要SNS認定代理店として事例や鮮度の高い情報を獲得できる環境です。
• チャネルや手段に褲られず、本質的な課題解決に挑める環境
· 多様な業界(美容、食品、金融、アパレル、メーカーなど)の案件を経験できる
● 組織的に閉塞感が少なく、実力に応じて役割や裁量が広がる
●「手を動かすだけ」で終わらず、ブロジェクトを前進させる中心人物になれる

企業名

株式会社フルスピード

本社所在地

東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー8F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

GW,夏季休暇,年末年始休暇,有給休暇(初年度10日2年目以降11日~20日),慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,生理休暇

情報更新日

2026/01/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
550万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 主要SNS認定代理店としての情報優位性:
    X・Meta・TikTok・LINE等の主要SNSプラットフォームの認定代理店として、最新のトレンド情報や独自の事例を獲得できる環境が整っています。業界最前線の知見をもとにクライアントへ高付加価値な提案が可能です。
  • SNS×広告×SEO×Web制作を組み合わせた統合型提案:
    SNSアカウント運用にとどまらず、広告・SEO・Web制作など多様な施策を組み合わせた本質的な課題解決提案が行えます。チャネルや手段に縛られない幅広いアプローチが強みです。
  • 多様な業界クライアントとの豊富な実務経験:
    美容・食品・金融・アパレル・メーカーなど幅広い業界の案件を担当できるため、業界横断的なマーケティング知見が自然と身につきます。1,300社以上のSNSコンサルティング実績を誇る環境での実践経験が積めます。
  • 戦略立案から実行まで一気通貫で携われるポジション:
    プロデュース・プランニング・ディレクションをメインで担当し、インフルエンサーやツール選定まで自らの判断で進めることができます。「手を動かすだけ」に留まらず、プロジェクトの中心人物として活躍できます。
  • 成果・実力に応じた裁量拡大と早期マネジメント機会:
    年功序列ではなく成果に応じて評価される社風のもと、実力次第で役割や裁量が広がります。20代メンバーのマネジメントも早期から任せてもらえるため、マネジメントキャリアを早期に積める環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • SNSマーケティング(X・Meta・TikTok・LINE等)の実務経験
  • クライアントへのSNS戦略立案・提案経験
  • SNSアカウントの分析・ネクストアクション提案経験
  • 外注先・メンバーへのディレクション・マネジメント経験
  • インフルエンサー・KOLを活用した施策の企画・実行経験
  • クライアントとの折衝・課題整理の経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題整理と論理的思考力:
    クライアントのSNSアカウント状況を客観的に査定し、次の打ち手を論理立てて導き出す能力が必要です。データや情報を整理し、本質的な課題を見極める力が求められます。
  • 不確実性の中での判断・調整力:
    SNSマーケティングはトレンドの変化が速く、クライアントや社内メンバー間での複雑な折衝が求められる場面も多くあります。曖昧な状況でも適切に判断し、プロジェクトを前進させる力が重要です。
  • 主体的なプロジェクト推進力:
    外注先や若手メンバーを動かしながら、プロジェクト全体を設計・進行管理できる行動力が必要です。自ら企画を立て、実行まで責任を持って推進できる姿勢が求められます。
  • 多様なステークホルダーとのコミュニケーション能力:
    クライアント・社内チーム・外注先など多様な関係者と円滑に連携するためのコミュニケーション力が欠かせません。折衝・調整場面でも信頼関係を構築できる対人スキルが重要です。
  • 変化への適応力と学習意欲:
    SNSプラットフォームのアルゴリズム変更やトレンドの移り変わりが激しい業界において、常に最新情報をキャッチアップし自らの提案に活かし続ける姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • 広告・SEO・Web制作の知識・経験:
    SNS以外のデジタルマーケティング施策(リスティング広告・SEO・LP制作等)の知識や経験があると、クロスチャネルでの統合提案の幅が広がり即戦力として活躍できます。
  • インフルエンサー・KOLマーケティングの経験:
    インフルエンサーやKOLを活用したキャンペーン企画・管理の経験がある方は、施策の多様性をさらに高めることができ、クライアントへの提案力が強化されます。
  • SNS分析ツールの活用経験:
    SocialDog・Brandwatch・SproutSocial等のSNS分析ツールや、GA4などのアクセス解析ツールを使いこなせる方は、より精度の高い分析と提案が可能になります。
  • チームリーダー・マネジメント経験:
    若手メンバーの育成や進捗管理、メンタリング経験がある方は、マネージャー候補として早期に活躍が期待されます。
この求人で得られるスキル
  • マルチプラットフォームSNSマーケティングの専門知識:
    X・Meta・TikTok・LINEなど複数のSNSプラットフォームを横断的に扱うことで、各媒体の特性や最新アルゴリズムに関する深い専門知識が身につきます。
  • 統合デジタルマーケティングの戦略立案スキル:
    SNS・広告・SEO・Web制作を組み合わせた統合的なマーケティング戦略の立案・実行スキルが習得できます。チャネルを跨いだ本質的な課題解決力が磨かれます。
  • プロジェクトマネジメント・ディレクション能力:
    外注先や複数の若手メンバーを動かしながら、プロジェクト全体の進行管理・品質管理を担うことで、実践的なPM・ディレクションスキルが身につきます。
  • インフルエンサー・KOLマーケティングの実務知識:
    インフルエンサーやKOLの選定・交渉・効果測定まで一連のプロセスを経験することで、注目度の高いインフルエンサーマーケティング領域の実務知識が習得できます。
  • 多業界対応のコンサルティングスキル:
    美容・食品・金融・アパレルなど多様な業界のクライアントを担当することで、業界横断的な課題発見力・提案力が養われ、汎用性の高いコンサルタントとしての市場価値が高まります。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアSNSマーケティングコンサルタント 複数クライアントの案件を高い精度で管理しながら、戦略立案から実行まで一気通貫でリードできる上位職です。独自の分析視点と提案力を武器に、クライアントとの深いパートナーシップを構築します。
  • SNSマーケティングチームリーダー / マネージャー 20代を中心とした複数メンバーのマネジメントを担い、チーム全体の案件品質・進捗を管理するポジションです。メンバー育成や採用にも関与し、組織づくりに貢献します。
  • デジタルマーケティング部門責任者 / 部長 SNSコンサルティング部門全体の事業戦略・組織運営を担うポジションです。クライアントポートフォリオの拡大や新サービス開発にも携わり、ビジネスオーナーとしての経験を積めます。
  • 独立・フリーランスSNSマーケティングコンサルタント / 起業 主要SNS認定代理店での実績と多業界対応の経験を活かし、独立やフリーランスとして活躍するキャリアも選択肢の一つです。SNSマーケティング領域の専門家として高い市場価値が期待できます。
AI 口コミまとめ
株式会社フルスピードは創業20年以上のデジタルマーケティング企業として業界内での認知度は高く、多様な施策経験や裁量の大きさを評価する声が見られます。一方で、給与水準の低さや昇給スピードの遅さを指摘する意見も多く、待遇面での不満が一定数存在しています。リモートワーク導入や有給取得のしやすさなど働き方の柔軟性はポジティブに評価されています。平均年齢が30歳前後と若い組織であり、20代のうちからチャレンジングな環境で成長したい方に向いている企業といえます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートワークが導入されており、裁量労働を活かしてプライベートとのバランスをとりやすいとの口コミが複数見られます。有給取得に対しても否定的な雰囲気がなく、休みを取りやすい環境との評価があります。
2. 業務の裁量・成長環境: 年功序列ではなく実力・成果に応じて評価・役割が広がる点や、Webマーケティング業界での認知度の高さを評価する意見があります。多様な案件に関わ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り410文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。