【法人営業】営業開発事業部_メンバー＜東京本社希望者＞

以下のいずれかの経験・資質が求められます。

• 法人向け営業経験（業界・商材不問）
• 課題ヒアリング・提案型営業の実務経験
• 経営者・役員クラスとのコミュニケーション経験
• 人材・コンサル・金融のいずれかの業界経験（歓迎）
• 目標達成へのコミットメントと自己管理能力

• 高い目標達成意欲:
  成果主義の環境で活躍するため、KPIに向けて主体的に行動し続けられる強い意志と向上心が求められます。現状維持ではなく、常に上位の目標を追い求める姿勢が必要です。
• 課題発見・構造化思考力:
  経営者の言語化されていない悩みを深く掘り下げ、複合的な経営課題を整理・構造化した上で最適なソリューションの組み合わせを導き出す論理的思考力が必要です。
• 誠実さと信頼構築力:
  経営者との長期的な関係性を築くため、誇張・ごまかしのない誠実な対応が求められます。クライアントに対して真摯に向き合える姿勢が活躍の前提となります。
• 変化対応力・学習意欲:
  人材・コンサル・金融・DXと多領域にわたるソリューションを扱うため、新しい知識を継続的にキャッチアップし、変化する環境に柔軟に適応できる姿勢が求められます。
• チームワークと協働力:
  平均年齢25歳前後の若いチームの中で、仲間と相互作用を生み出しながら成果を追求できる協調性とコミュニケーション力が重要です。

• 人材・コンサル・金融業界での営業経験:
  ヘッドハンティング・M&A・DXコンサルティング・補助金・保険など、同社のサービスラインアップに近い業界での営業経験があれば、即戦力として活躍しやすい環境です。
• 新規事業立ち上げ・ゼロイチ経験:
  業界新規参入時には立ち上げ責任者やコアメンバーとして関与できるため、過去にスタートアップや新規事業の立ち上げを経験したことがある方は特に重宝されます。
• 英語・多言語対応スキル:
  高度外国人材紹介事業も展開しており、外国人社員も多く在籍する多様性ある組織のため、英語や多言語でのコミュニケーション能力は強みになります。
• 経営・財務・法務の基礎知識:
  M&Aやファクタリング、補助金・助成金など金融・法務領域のソリューションも扱うため、これらの基礎知識を持つ方はより幅広い提案が可能です。

• マルチドメイン型の課題解決営業スキル:
  人材・コンサル・金融・DXをまたぐ複数領域のソリューションを組み合わせた提案スキルが身につきます。単一商材営業では得られない、経営課題全体を俯瞰する提案力を習得できます。
• 経営者との高度な交渉・コミュニケーション力:
  中小・中堅企業の経営者・オーナーを相手に直接商談を行うことで、経営レベルの意思決定に関与できる高度なコミュニケーション・ネゴシエーションスキルが養われます。
• M&A・DX・採用コンサルの実務知識:
  M&A仲介、DXコンサルティング、採用コンサルティングなど、通常では専門職でしか得られない高付加価値な実務知識を営業として横断的に習得できます。
• 事業立ち上げ・マネジメントスキル:
  業界ごとの新規立ち上げへの参画機会があり、ゼロベースからチームを組成・運営するマネジメントやリーダーシップスキルを早期に習得できます。
• 特定業界（建設・製造・不動産・士業等）の深い業界知識:
  特定業界に深く入り込む業界特化型サービスのため、対象業界の商慣習・課題構造・市場動向についての専門的な知見が蓄積されます。