【金融コンサルティング】保険事業部_コンサルタント

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 保険業界（生命保険・損害保険）での実務経験
• 新規事業の企画・立案・推進経験
• 保険業法・個人情報保護法・犯罪収益移転防止法等の関連法令知識
• プロジェクトマネジメント経験（ロードマップ作成・進捗管理）
• 予算管理・リスクマネジメントの実務経験
• 金融庁等の監督機関との対応経験（あれば尚可）

• 自走力・オーナーシップ:
  事業立ち上げフェーズにおいて、上司の指示を待つのではなく、自らが課題を発見・定義し、解決策を実行し続けられる高い自律性が求められます。
• 論理的思考力・戦略立案力:
  市場調査・競合分析・差別化戦略の立案など、データや情報をもとに論理的に戦略を構築できる能力が不可欠です。
• 多様なステークホルダーとの調整能力:
  社内の開発・法務・営業部門や社外パートナーとの円滑な連携が求められます。利害関係が異なる相手と合意形成できる対話力・交渉力が重要です。
• コンプライアンス意識の高さ:
  保険業法や個人情報保護法など厳格な法規制に沿った事業運営が必須です。ルールを遵守しながら事業を前進させるバランス感覚が問われます。
• チームビルディング力:
  採用要件の定義から人材育成・パフォーマンス管理まで、組織を作り上げるリーダーシップと育成スキルが求められます。

• 業界特化型保険商品の企画・開発経験:
  特定の業界（建設・製造・不動産など）に特化した保険商品の企画開発に関わった経験があれば、同社の既存事業との親和性が高く即戦力として期待されます。
• 金融機関・保険代理店でのコンサルティング経験:
  法人顧客に対して保険を活用した経営課題解決の提案経験（節税・退職金設計・事業承継など）があれば、事業の核となる提案力として高く評価されます。
• スタートアップ・ベンチャー企業での新規事業経験:
  少ないリソースで最大の成果を出す経験や、組織ゼロからのチームビルディング経験は、この立ち上げフェーズの業務に直結します。
• M&A・事業承継関連の保険活用知識:
  同社がM&Aコンサルティングも手掛けていることから、M&Aや事業承継に絡む保険ニーズへの理解があると、クロスセル提案など事業拡大に大きく貢献できます。

• 保険事業の立ち上げ・事業開発スキル:
  新規保険事業の戦略策定から実行・組織構築まで一連のプロセスを経験することで、再現性の高い事業開発能力を身につけられます。
• 保険法務・コンプライアンス対応力:
  保険業法・個人情報保護法・金融庁対応など、金融規制の実務対応を通じて、高度なコンプライアンス実務スキルが身につきます。
• 経営者レベルの交渉・提案スキル:
  社内外のステークホルダーとの折衝を重ねることで、経営者視点での課題把握と高度な提案・交渉力を磨くことができます。
• 組織マネジメント・人材育成スキル:
  採用から育成・評価まで組織運営のフルサイクルを経験することで、マネージャー・事業責任者として通用する人材管理能力が獲得できます。
• 金融×コンサルティングの複合的ビジネス知識:
  人材・M&A・DX・保険が融合したワンデスクソリューション環境での業務を通じ、単一領域に留まらない幅広いビジネス知識と実行力が培われます。