【コンサルタント】資格支援コーチング_メンバー

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 事業戦略の立案・推進経験
• KPI設定・進捗管理の実務経験
• コーチング・教育・研修プログラムの企画・運営経験
• 組織マネジメント・チームリーダー経験
• 経営層へのレポーティング・提言経験
• マーケティング戦略の立案・実行経験

• 高い目標達成意欲:
  「結果にこだわる」文化が根付く組織において、KPIを自ら設定し、達成に向けて主体的に動き続ける強いメンタリティが求められます。
• 論理的思考と課題解決力:
  市場ニーズの分析から受講生の満足度向上施策まで、複雑な課題を構造的に捉え、実行可能な解決策を導き出す力が必要です。
• ビジョンの言語化・発信力:
  抽象度の高いビジョンや概念を、受講生・社内外に熱意を持って伝え、共感を呼び起こすプレゼンテーションスキルが求められます。
• 伴走支援・コーチングマインド:
  メンバー一人ひとりの成長とTODO管理に深く関心を持ち、具体的な行動変容を促す伴走型のマネジメントスタイルが期待されます。
• 外部連携・関係構築力:
  資格試験団体・教育機関・提携企業などの外部パートナーとの関係を構築・維持し、事業の拡大につなげる対人スキルが重要です。

• コーチング資格・キャリアコンサルタント資格の保有:
  国家資格キャリアコンサルタントや産業カウンセラーなどの資格は、コーチングプログラムの品質管理や受講生支援において即戦力として評価されます。
• 人材育成・研修業界での実務経験:
  教育機関・研修会社・人材サービス企業での業務経験は、プログラム開発や品質管理業務に直接活かせます。
• セミナー登壇・情報発信の経験:
  外部向けのセミナー登壇やSNS・メディアを活用した情報発信経験は、事業の認知度向上に貢献できます。
• 中小企業診断士・MBA等の経営系資格:
  事業戦略の立案や収益目標の管理において、経営の体系的知識を持つ人材は高く評価されます。
• 新規事業立ち上げ経験:
  0→1フェーズでの事業開発経験があると、資格支援コーチング事業の成長牽引において即戦力として期待されます。

• 事業経営・戦略立案スキル:
  中長期の成長戦略の策定、KPI管理、収益目標の達成管理を通じて、経営者視点での事業運営能力が身につきます。
• コーチングメソッドの開発・標準化スキル:
  受講生の目標達成を支援するコーチングプログラムの設計・品質管理を通じて、再現性のある教育・支援の仕組みを構築するスキルが獲得できます。
• 組織マネジメント・人材育成スキル:
  組織体制の構築から採用・育成・評価まで、チームリーダーとして組織を動かすマネジメント経験を積むことができます。
• 外部折衝・ビジネス開発スキル:
  資格試験団体・教育機関・提携企業との連携業務を通じて、多様なステークホルダーとの関係構築・交渉スキルが磨かれます。
• 経営層への提言・レポーティングスキル:
  経営層への定期的な進捗報告・課題提案を通じて、データを根拠とした意思決定支援や戦略修正の提案力が培われます。