【エンジニア】フロントエンジニア_社内システム開発

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• フロントエンド開発の実務経験（HTML / CSS / JavaScript）
• ReactまたはVue.js等のフレームワークを用いた開発経験
• 社内システムまたはWebアプリケーションの設計・実装経験
• 要件定義・仕様策定への参画経験
• アジャイル・スクラム等の開発手法の理解または実践経験

• 事業部門との円滑なコミュニケーション能力:
  非エンジニアである社内ユーザーや事業部門のメンバーと連携し、要件を正確に引き出して開発に落とし込む能力が求められます。
• 主体性・自走力:
  急成長中のベンチャー環境において、指示を待つのではなく自らタスクを特定し、推進できる主体的な姿勢が必要です。
• プロジェクト推進・ディレクション力:
  必要に応じて周囲を巻き込みながら開発工程のディレクションを担うため、タスク管理やスケジュール調整のスキルが求められます。
• 変化への適応力・継続学習意欲:
  技術の変化が激しいフロントエンド領域において、新しい技術をキャッチアップし続ける向上心と学習意欲が重要です。
• スピード感を持った実行力:
  迅速な意思決定と高速サイクルでの開発を重視する社風のため、完璧を待つより素早く試しながら改善していく姿勢が求められます。

• TypeScriptの実務経験:
  TypeScriptを活用した型安全な開発経験があると、コード品質の向上やチーム開発への貢献度がより高まります。
• バックエンド開発の基礎知識:
  APIとの連携やデータフローの理解があると、フロントとバックの境界を意識した設計が可能になり、システム全体の品質向上に貢献できます。
• kintoneなどのノーコード・ローコードツールの使用経験:
  既存のkintoneシステムを理解した上での内製化移行に携わるため、既存ツールの知識があると即戦力として活躍しやすくなります。
• UI/UXデザインへの関心・経験:
  ユーザー中心の開発アプローチを重視しており、使いやすいインターフェース設計への関心・知見があると社内からの評価も高まります。
• スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験:
  整備途上の環境でも柔軟に対応した経験があると、急成長フェーズの同社にフィットしやすくなります。

• 社内向けSaaS・業務システムの設計・開発スキル:
  kintoneからの内製化という実プロジェクトを通じて、業務要件を理解した上でのシステム設計・実装スキルが体系的に身につきます。
• アジャイル開発の実践知識:
  実際のプロダクト開発の中でスプリント管理・振り返り・継続的改善のサイクルを経験することで、アジャイル開発の実践力が養われます。
• 開発ディレクション・上流工程の経験:
  要件定義から実装・リリースまでを一貫して担うため、ディレクションや工程管理など上流工程のスキルを早期に習得できます。
• 事業理解に基づいたエンジニアリングスキル:
  建設業界に特化した人材・コンサルティング事業と密接に関わることで、事業ドメインへの深い理解を持つエンジニアとして市場価値を高められます。
• ベンチャー環境でのプロダクト推進力:
  少数精鋭チームで自走しながら開発を進める経験を通じて、将来的に起業・新規事業立ち上げにも通じるプロダクト推進力が培われます。