【エンジニア】バックエンドエンジニア_社内システム開発エンジニア

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• Webアプリケーション開発経験（バックエンド・フロントエンド問わず）
• 社内システム・業務システムの開発・運用経験
• アジャイル・スクラム開発の実務経験
• 要件定義・基本設計などの上流工程経験
• kintoneや類似ノーコード/ローコードツールの活用・移行経験

• 事業部門との連携力:
  技術者として社内の非エンジニア部門と密接にコミュニケーションを取りながら、業務課題を正確に把握し要件に落とし込める対話力が求められます。
• プロアクティブな課題発見力:
  言われたことをこなすだけでなく、社内の業務上の非効率や課題を自ら見つけ、改善提案を行う姿勢が重要です。
• 周囲を巻き込むリーダーシップ:
  開発工程のディレクションを担う場面もあるため、チームメンバーや事業部を巻き込みながらプロジェクトを推進できるリーダーシップが求められます。
• 学習意欲・キャッチアップ力:
  必要な技術は都度習得していく環境のため、新しい技術領域に対して積極的に学び、スピーディーに実務へ応用できる姿勢が評価されます。
• ユーザー視点での思考力:
  社内ユーザーが使いやすいシステムを実現するため、エンジニア視点だけでなくユーザー中心の設計思考（UXへの意識）を持って開発に取り組む姿勢が重要です。

• フルスタック開発経験:
  バックエンドのみならずフロントエンドや、インフラ・DB設計まで幅広く対応できるスキルセットは、小規模チームでの内製開発において特に歓迎されます。
• kintone等の業務改善ツールの知識:
  これまで運用していたkintoneシステムの理解があると、移行要件の把握やユーザーへのヒアリングがスムーズになります。
• スタートアップ・ベンチャー環境での就業経験:
  制度・プロセスが整備途上の環境でも自律的に動いた経験は、急成長フェーズにある同社で即戦力として活躍するうえで強みになります。
• ディレクション・PM経験:
  開発工程のディレクションも担う可能性があるため、プロジェクト管理や関係者調整の経験がある方は積極的に歓迎されます。

• 社内システム内製化のフルサイクル経験:
  要件定義から設計・実装・リリース・改善までを一気通貫で担当することで、システム開発の全工程を俯瞰するスキルが身につきます。
• アジャイル開発・高速PDCAの実践力:
  迅速な意思決定と高速サイクルの開発文化の中で、アジャイルマインドと実践的なスクラム運営のスキルを習得できます。
• ビジネス要件を技術に落とし込む上流設計力:
  事業部門と直接連携しながら要件定義を行う経験を通じて、ビジネス視点と技術視点を橋渡しする上流エンジニアとしての素養を養えます。
• 開発ディレクション・プロジェクトリード力:
  必要に応じて周囲を巻き込み開発工程をディレクションする経験を通じて、テックリードやPMへのキャリアに直結するマネジメントスキルを習得できます。
• 複数技術領域へのキャッチアップ力:
  都度必要な技術を習得していく環境のため、特定技術に偏らず幅広い技術スタックを実務レベルで習得するアダプタビリティが高まります。