年収

402万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

ベクトルグループの株式会社プラチナム配属となります。

■株式会社プラチナムとは
私たちは、ベクトルグループの一員として「人の心を動かす」PR・マーケティング・デジタルコンテンツを届ける企業です。
SNS広告、インフルエンサーマーケティング、ブランド戦略など、コミュニケーションの最前線を担うプロフェッショナルが集まっています。
20代・30代が活躍するフラットで柔軟なカルチャーの中、「誰もが自分らしく挑戦できる環境」が、プラチナムの魅力です。

■業務内容
クライアントのKGI(売上拡大/認知向上/ブランド価値向上)の達成に向け、SNSマーケティング戦略の立案から実行・改善提案までを一気通貫で担っていただきます。

具体的には:
・クライアント課題のヒアリング
・業界・競合リサーチ、分析
・SNSマーケティング戦略の立案・提案
・提案資料の作成、コンペ対応(※アウトバウンド営業はありません)
・SNSアカウント運用の企画・実行(Instagram・TikTokなど)
・インフルエンサー施策/SNS広告/キャンペーンの設計・実行
・効果検証・改善提案
・クリエイティブ・オペレーションのディレクション
・社内外関係者との連携・マネジメント

単なるアカウント運用ではなく、SNSを活用して顧客ビジネスの成長に貢献する"戦略伴走型"のポジションです

≪ポジションの魅力≫
市場価値の高いSNSマーケターへ成長ができます
・大手クライアントのSNS戦略を一気通貫で支援
・全主要SNSプラットフォームに精通できる機会あり
・年齢や年次に関係なく裁量大
・成果主義の評価制度
・スペシャリスト・マネジメント両面のキャリア選択が可能
・SNSは単なる施策手段ではなく、ブランド価値の長期育成を担う手段として、長期伴走型支援で、マーケティング全体の視座を高められる

■キャリアステップ
・コンサルを極めていただいた後に、SNSプロジェクト全体を統括するディレクターへチャレンジ
・インフルエンサーや広告、動画制作、PRなども組み合わせた統合型マーケターとして市場価値を向上可能
・ご自身の志向に応じて、プレイヤーとして専門性を高める道も、マネジメントに挑戦する道も選べます

企業名

株式会社プラチナム

本社所在地

東京都港区赤坂4丁目15-1赤坂ガーデンシティ14F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

夏季休暇,年末年始休暇 ◆特別休暇:慶弔休暇,産育休,介護休暇,Kidsサポート休暇,エクスプレス休暇(不妊治療,女性特有の体調不良のための休暇)

情報更新日

2026/04/21

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
402万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 大手クライアントとの戦略伴走型支援:
    単なるアカウント運用にとどまらず、大手クライアントのKGI達成に向けたSNSマーケティング戦略の立案から実行・改善提案までを一気通貫で担当できます。マーケティング全体を俯瞰する視座が身につきます。
  • 全主要SNSプラットフォームへの精通機会:
    Instagram・TikTokをはじめとする主要SNSプラットフォームすべてに関わることができ、特定のSNSに偏らない幅広い実務経験を積めます。SNS市場全体の市場価値の高いマーケターを目指せます。
  • 年齢・年次に関係ない裁量と成果主義評価:
    20代・30代が中心のフラットな組織カルチャーの中、年齢や年次に縛られることなく大きな裁量を持って仕事に取り組めます。成果主義の評価制度により、実力に応じたキャリアアップが可能です。
  • スペシャリスト・マネジメント双方のキャリア選択肢:
    プレイヤーとしてSNSの専門性を深める道と、ディレクターや統合型マーケターとしてマネジメントへ挑戦する道の両方が用意されており、自身の志向に合わせてキャリアを設計できます。
  • ベクトルグループの総合力を活かした統合マーケティング:
    PR・デジタルマーケティング・コンテンツ制作など多彩なソリューションを持つベクトルグループの一員として、インフルエンサー施策・広告・動画制作・PRを組み合わせた統合型の提案ができ、提案の幅が広がります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • SNSマーケティング(運用・広告・インフルエンサー施策等)の実務経験
  • クライアントへの課題ヒアリングおよび提案資料作成の経験
  • Instagram・TikTok等の主要SNSプラットフォームの運用知識
  • 効果検証・データ分析に基づくPDCAの実践経験
  • 社内外関係者との連携・プロジェクト推進経験
必須スキル(ソフト)
  • クライアント課題を構造化する思考力:
    クライアントのビジネス課題をヒアリングし、KGI達成に向けた戦略を論理的に組み立てる力が求められます。単なる施策実行者ではなく、課題解決のパートナーとして機能できる思考力が必要です。
  • プレゼンテーション・提案力:
    コンペ対応や提案資料の作成において、クライアントを納得させる説得力ある提案ができる表現力・論拠構築力が求められます。
  • トレンドへの感度と情報収集力:
    SNS・デジタルマーケティング市場は変化が速く、常に最新のプラットフォーム動向やユーザー行動の変化をキャッチアップし続ける姿勢が必要です。
  • 自律的な行動力と主体性:
    フラットな組織文化の中で、年次に関係なく自ら課題を設定し、裁量を持って業務を推進できる自律性が求められます。
  • チームワークとステークホルダー管理:
    クリエイティブ・オペレーションのディレクションや社内外関係者との連携が多く、多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションと関係構築力が不可欠です。
歓迎スキル
  • インフルエンサーマーケティングの実務経験:
    インフルエンサーのキャスティングや施策設計・効果測定の経験があれば、即戦力として活躍できます。
  • SNS広告(Meta広告・TikTok広告等)の運用経験:
    広告配信の設計・運用・最適化の経験は、クライアントへの統合的な提案において大きな強みとなります。
  • ブランディング・PR領域の知識:
    SNSをブランド価値の長期育成ツールとして捉える観点から、ブランド戦略やPR的な視点を持つ人材は高く評価されます。
  • データ分析ツールの活用経験:
    Google Analytics・各SNSのインサイト機能等を活用した効果測定・レポーティング経験があると、提案の精度と説得力が高まります。
  • 動画コンテンツ企画・制作のディレクション経験:
    TikTokやInstagramリールなど動画コンテンツ需要の高まりを受け、動画制作のディレクション経験があると即戦力度が上がります。
この求人で得られるスキル
  • SNS戦略コンサルティングスキル:
    大手クライアントのKGI達成に向けた戦略立案から実行・改善まで一気通貫で担うことで、高度なSNSコンサルティングスキルが身につきます。
  • 統合マーケティングの設計・実行力:
    インフルエンサー・SNS広告・動画制作・PRを組み合わせた統合的なマーケティング施策を経験することで、デジタル×PRにまたがる幅広いスキルセットが習得できます。
  • プロジェクトマネジメント力:
    クリエイティブ・オペレーションのディレクションや社内外の関係者との連携を通じて、複数のステークホルダーをまとめるプロジェクト推進力が養われます。
  • データドリブンな効果検証・改善力:
    施策の効果検証と改善提案を繰り返す業務を通じて、データを根拠に意思決定する分析スキルと改善思考が鍛えられます。
  • ブランドコミュニケーション設計力:
    SNSを単なる施策手段ではなくブランド価値の長期育成ツールとして活用する業務を通じて、マーケティング全体の視座と長期的なブランド戦略の設計力が高まります。
キャリアマップ
  • 現在
  • SNSマーケティングコンサルタント(上位) クライアント担当案件を拡大・深化させ、より大規模・複雑なSNS戦略の立案と実行をリードするシニアコンサルタントとして成長します。
  • SNSプロジェクトディレクター SNSプロジェクト全体を統括するディレクターとして、複数案件・チームのマネジメントとクオリティ管理を担います。
  • 統合型マーケター インフルエンサー・広告・動画制作・PRなどを組み合わせた統合型マーケティング全体を設計・実行できるマーケターとして、市場価値をさらに向上させます。
  • マネジメント職(局長・部門責任者) 組織のリーダーとして部門全体の戦略設計・人材育成・事業成長を牽引するマネジメントキャリアへ進む道もあります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、総合評価は5点満点中3.8点前後で、業界平均と比べてやや高めの評価を受けています。20代・30代が中心のフラットな組織風土や、若手への裁量の大きさを評価する声が多く見られます。一方で、給与水準については口コミ情報から平均年収は約430万円前後との集計もあり、成果主義を標榜しつつも待遇面への不満も一部見受けられます。残業時間については月30時間前後との回答がある一方、繁忙期の長時間残業に言及する声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 若手の成長環境:20代の成長環境への評価が高く、裁量の大きさと「出る杭を伸ばす」組織文化への好評価が見られます。社員の士気や風通しの良さについても肯定的な口コミが多く集まっています。
2. 多様な案件への従事機会:業界・商材を問わず多様なクライアントのPR・マーケティング案件に携われる点が強みとして挙げられており、幅広いスキルを習...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り359文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。