デザインディレクター／ビズリーチ事業部 ビジネスマーケティング部

以下のいずれかの実務経験・スキルが求められます。

• グラフィックデザイン経験（5年以上）
• デザインディレクション経験（5年以上）
• 進行管理経験（5年以上）
• オンライン／オフライン広告クリエイティブの制作・ディレクション経験
• マーケティング施策の企画立案・実行経験
• データ分析・仮説検証に基づくコミュニケーションプランの策定経験

• 事業理解に基づく課題解決思考:
  デザインを単なる制作作業と捉えず、事業戦略・顧客理解を起点に本質的な課題を定義し、最適なクリエイティブソリューションへ導く思考力が求められます。
• マーケティング部門との高い連携力:
  マーケティングチームや広告宣伝部など複数のカウンターパートと密に協働し、共通目標に向けて合意形成を進められるコミュニケーション能力が必要です。
• PDCAを回す改善志向:
  A/Bテストなどのデータ検証をもとに施策を継続的に改善し、より効果的なクリエイティブへ昇華させるPDCA推進力が求められます。
• プロジェクトマネジメント力:
  複数施策を並行して進めながら、スケジュール・品質・リソースを管理し、プロジェクト全体を推進するディレクション力が期待されます。
• 自律的な行動とチーム成長への貢献意識:
  自身の成長だけでなく、チームメンバーの育成・メンタリングにも積極的に関わり、組織全体のパフォーマンス向上に貢献できる姿勢が重要です。

• コピーライティング・情報設計スキル:
  ワイヤーフレームの作成やコピーライティングを含めた情報設計ができると、よりクリエイティブのクオリティを高める施策立案が可能です。
• 外部協力会社のディレクション経験:
  制作会社や外部パートナーとのプロジェクト管理・品質コントロールの経験があれば、ビズリーチの多様なマーケティング施策をスムーズに推進できます。
• メンバーの育成・メンター経験:
  デザインチームのメンバー指導や育成経験があると、組織マネジメントにも貢献できるため、より高い評価につながります。
• 動画広告・SNS広告のディレクション経験:
  近年主流となっている動画コンテンツやSNS広告のディレクション・制作経験は、ビズリーチのマーケティング施策拡大に直接活かせます。

• 大規模サービスにおけるブランドマーケティング実践力:
  国内最大級のハイクラス転職サービスのクリエイティブを統括することで、ブランドコミュニケーション戦略の立案から実行まで一貫した経験を積むことができます。
• データドリブンなクリエイティブ改善スキル:
  A/Bテストや効果測定データをもとにクリエイティブを継続改善するサイクルを通じて、仮説検証に基づく高度なマーケティングデザイン能力が身につきます。
• 組織マネジメント・チームビルディング経験:
  デザイン組織のマネジメントを担うことで、メンバー育成・評価・目標設定など、組織を率いるマネジメントスキルを実践的に習得できます。
• オンライン・オフライン統合型クリエイティブ戦略立案力:
  デジタル広告からOOHまで幅広いチャネルのクリエイティブを横断的にディレクションすることで、統合型コミュニケーション戦略の設計力が培われます。
• HRテック・人材業界への深い知見:
  ビズリーチ事業に深く関わることで、急成長するHRテック・人材マーケティング領域における専門性・市場知識を蓄積できます。