クライアントグロース／ビズリーチ事業部_ESS部

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 人材紹介業務の実務経験
• 事業会社における多様なステークホルダーとのコミュニケーション・課題解決経験

• 課題発見・構造化力:
  顧客のビジネス構造や組織力学を深く理解し、本質的な課題を発見・整理する論理的思考力が求められます。
• データ活用・分析力:
  利用データや市場情報を活用して仮説を立て、戦略に落とし込む定量的なアプローチが不可欠です。
• 提案・コンサルティング力:
  顧客の財務モデルやコスト構造を理解した上で、具体的かつ実行可能な改善策を提案する能力が求められます。
• マルチステークホルダーとの調整力:
  顧客側・社内の複数の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、合意形成を図る力が必要です。
• 自律的な行動力と推進力:
  事業変革期において、自ら課題を設定し、主体的に動いて成果を出す姿勢が重視されます。

• ソリューション営業経験:
  顧客の課題に合わせた提案型営業の経験があると、クライアントグロース業務に即戦力として活かせます。
• 営業企画・事業企画・プロダクト企画の経験:
  企画立案から実行まで一貫して携わった経験は、当部門の営業・企画一体型の業務スタイルにマッチします。
• 採用・メディア・SaaS・ソフトウェア領域での経験:
  HRTech・プラットフォームビジネスへの理解が深まり、顧客提案の質の向上につながります。
• 大手企業・金融機関向け営業経験:
  大手人材紹介会社や金融機関への対応経験は、担当顧客との関係構築において大きな強みになります。
• チームマネジメント経験:
  将来的な組織マネジメント業務への対応力として評価されます。

• 戦略コンサルティングスキル:
  顧客の財務・事業構造を深く理解した上で戦略を立案・提案するスキルが実務を通じて習得できます。
• データ分析・活用スキル:
  ビズリーチプラットフォーム全体のデータを用いた課題抽出・施策立案を経験することで、データドリブンな意思決定力が身につきます。
• 事業企画・プロダクト改善スキル:
  営業・企画・プロダクト開発が一体となった環境で、事業全体を見渡した企画力・改善推進力を磨けます。
• 人材紹介ビジネスへの深い知見:
  大手人材紹介会社の組織力学・ビジネスモデルへの深い理解と、業界全体への影響力を持つ実務経験が積めます。
• マネジメントスキル:
  経験・キャリアに応じて組織マネジメントや業務プロセス改善（BPR等）に携わるチャンスがあり、リーダーシップスキルの向上が期待できます。