年収

550万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

ミッション
戦略立案や新規事業開発/DX/組織開発等、多様な課題を抱える国内の事業会社に対してビザスクのサービス活用を広め、クライアントおよびビザスクの成長を牽引いただくことがミッションです。

エンタープライズセールスとしてクライアントの課題を深く理解しビザスクが何を提供できるか、既存のサービスラインナップはもちろん新規サービスの可能性も探りながら、クライアントとしっかりと向き合いご提案を進めていくことが求められる、ビザスクの事業拡大の最前線となるポジションです。

法人営業経験を活かし、ビザスクを通じてクライアントの挑戦を成功に導き、その成功がさらに挑戦する人を増やす、そんな循環を実現させていただける方からのご応募をお待ちしております!

主な業務内容
大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングし、社内外のステークホルダーを率いて提案から受注、さらにはオンボーディングまで一気通貫してご対応いただきます。

・初期商談〜受注までの検討フォロー(アポ獲得はインサイドセールスにて)
・クライアントへの課題ヒアリング・特定、ビザスクを活用した解決策の提案
・決裁獲得に向けてステークホルダー(担当者および決裁者)を巻き込んだ提案
・サービス提案資料の作成
・アカウントプランの策定~ご提案
・中長期的なリレーション構築、業務改善提案
・調査およびインタビューに関するコンサルティング
・クロスセル/アップセルを通じた新たなニーズの獲得及び提供スキームの構築
・マーケティングチームやプロジェクトマネージャーと連携した事業全体の売上拡大

【主なクライアント】
・大手法人事業会社(例:新規事業開発部や、研究開発部など)

【案件の一例】
・業界動向調査、M&A/投資判断のための対象市場の環境調査
・注目のビジネスにおける未来予測
・新規事業のユーザー調査など

※サービスを理解したうえでの提案が必要となるため、入社後の一定期間はプロジェクト・マネジメント職をご担当いただきます。

やりがい
**■クライアントの課題解決やビジョン達成のために、課題の特定 - 施策立案 - 実行までを一気通貫で伴走**
顧客の課題にアプローチできる幅が広く、型にはまらない顧客課題への本質的な提案をする事ができます。
さらなるニーズ増を見込んでいる国内事業会社に対するセールスを牽引することで事業インパクトを第一線で生み出すことができるのが最大の魅力です。

**■世の中を変える、イノベーションの最前線に関われる**
クライアントの新規事業開発をはじめ、商品企画、組織開発などの幅広い依頼案件がございます。間接的ではありますが、まさに世の中が変わる・世界を大きく動かすような案件に携われるのはビザスクならではの特徴です。

**■幅広い業界知見・課題の分析力が身に付く**
多岐にわたる業界の依頼を通じて業界知見に触れることができ、知的好奇心が満たされる環境です。仮説に基づいたエキスパートの提案や、顧客の利用率向上のための施策検討を通じて分析力・ロジカルシンキングを鍛えることができます。

**■プロダクト改善**
通常の業務と並行して、クライアントからのフィードバックを元に開発サイドとのコミュニケーションを行うことで、プロダクト改善・開発に関わることができます。

**■組織づくりへの関わり**
事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。チームや事業をリードすることで、 自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。

得られるスキル
・複雑性・抽象度が高いテーマに対する分析力及び課題解決に向けたロジカルシンキング力
・クライアントニーズにあったソリューションを構築する構想力と実行力
・多種多様なニーズに合わせた提案力及びプレゼンテーション能力
・幅広い業界知識と多面的な視野
・大手クライアント特有の組織構造の把握や課題の深い理解
・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力
・自ら事業を推進するリーダーシップ力

将来的なキャリアパス
・縦/横/ななめに広がるキャリアパス
・自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。
必ずしも希望通りになるとは限りませんが、新しい挑戦に関して前向きに話し合えるカルチャーがあります。

・マネジメント(管理職)
・他事業部への異動(ナレッジプラットフォーム事業/人事・コーポレート職への異動実績あり)
・プロジェクトマネージャー、事業開発への異動
・新サービスの企画/推進
・海外拠点 など

企業名

株式会社ビザスク

本社所在地

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日),年末年始休暇,年次有給休暇(入社3か月後から支給),自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能),産育休(取得実績あり)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
550万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 国内エンタープライズ市場の最前線:
    トヨタ自動車・Panasonic・NTT DATAなど国内トップ企業を顧客に持ち、新規事業開発・DX・組織開発といった経営課題の最前線に立てるポジションです。単なる製品販売ではなく、クライアントのビジョン実現に伴走する高付加価値営業を経験できます。
  • 提案から受注・オンボーディングまで一気通貫:
    初期商談からクロージング、さらにオンボーディングまでを一貫して担当します。分業制が進むSaaS営業とは異なり、顧客との深いリレーション構築と課題解決プロセス全体を手がけられるため、総合的な法人営業力が身に付きます。
  • 世界190カ国・75万人超のエキスパートネットワーク:
    国内最大級の知見プラットフォームを武器に提案できるため、クライアントの多種多様な課題に対して幅広いソリューションを提供できます。競合優位性の高いサービスを背景に、提案の幅と深さを発揮できます。
  • 東証グロース上場・急成長フェーズの事業インパクト:
    2020年上場後もグローバル展開を加速しており、個人の成果が会社成長に直結するフェーズです。自ら組織づくりや新サービス立ち上げにも積極的に関わることができ、成長実感を得やすい環境です。
  • 充実した福利厚生と柔軟な働き方:
    ハイブリッドワーク制度に加え、月1万円のウェルネス手当(ジム・家事代行・書籍等に利用可)、自己啓発休暇(年5営業日連続)、副業可など、社員のパフォーマンス最大化を支援する制度が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 法人向け無形商材・ソリューション営業経験(3年以上)
  • 大手・エンタープライズ企業への提案・折衝経験
  • 複数ステークホルダーを巻き込んだ受注プロセスの経験
  • 課題ヒアリング〜提案資料作成〜クロージングまでの一気通貫経験
  • アカウントプランの策定・実行経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力・課題分析力:
    抽象度の高い経営課題を整理・分解し、本質的な課題を特定するロジカルシンキングが求められます。仮説構築と検証を繰り返しながら提案に落とし込む力が必要です。
  • 高いコミュニケーション能力:
    大手企業の担当者から経営層まで、多様なステークホルダーと信頼関係を構築するコミュニケーション力が不可欠です。相手の言葉の背景にある真のニーズを引き出すヒアリング力も重要です。
  • 自律的な行動力・主体性:
    ビザスクのバリュー「最速」「自ら動く」の文化に合わせ、指示を待つのではなく自ら考えて行動し、成果にこだわる姿勢が求められます。
  • チームワークと協働推進力:
    マーケティング・インサイドセールス・プロジェクトマネージャーなど社内多部署と連携しながら成果を出す力が必要です。チームとして動くことで個人の成果を最大化できる人材が活躍しています。
  • 知的好奇心と学習意欲:
    多岐にわたる業界・テーマの案件に携わるため、新しい業界知識を素早くキャッチアップし、クライアントと対等に議論できるレベルまで深める意欲が求められます。
歓迎スキル
  • コンサルティング・リサーチ業界での経験:
    市場調査・業界分析・インタビュー設計などのコンサルティング的素養があると、クライアントへの提案品質が大きく向上します。
  • 英語力・グローバルビジネス経験:
    グローバル展開を続けるビザスクでは、英語力や海外経験のある方が歓迎される傾向があります。将来的な海外拠点でのキャリアにも繋がります。
  • SaaS・プラットフォームサービスの営業経験:
    サブスクリプション型ビジネスにおけるカスタマーサクセス・アップセル・クロスセルの経験は即戦力として評価されます。
  • 新規事業開発・事業企画の経験:
    クライアントの新規事業支援が主要ユースケースであるため、自身が新規事業に携わった経験があると顧客の課題理解が深まります。
この求人で得られるスキル
  • エンタープライズ営業の高度なスキル:
    大手企業の経営層を含む複数ステークホルダーを巻き込んだ複雑な商談プロセスを経験することで、法人営業の最上位スキルが習得できます。
  • 多業界にわたる業界知識と課題分析力:
    金融・製造・IT・小売など多岐にわたる業界の新規事業・DX課題に触れることで、汎用性の高い業界横断的な知見と分析力が養われます。
  • コンサルティング的提案力:
    調査設計・インタビュー活用・課題特定・解決策立案まで一貫して関わることで、コンサルタントに近い高度な提案力が身に付きます。
  • プロダクト改善・事業開発への参画経験:
    クライアントフィードバックを開発サイドに繋ぐ役割を担うため、事業開発・プロダクトマネジメントの視点も自然と習得できます。
  • 組織マネジメント・リーダーシップ:
    事業拡大フェーズにおいてチームをリードする機会があり、マネジメントスキルや組織構築の経験を積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアエンタープライズセールス 担当アカウントの拡大と複雑案件の受注実績を積み上げることで、大型案件のリードや後輩指導を担うシニアポジションへのステップアップが見込まれます。
  • セールスマネージャー(管理職) チームのKPI管理・メンバー育成・採用にも関わる管理職として、組織全体の売上拡大を牽引するポジションです。
  • 事業開発・新サービス企画 顧客接点で得た市場ニーズを元に、新サービスの企画・推進を担うポジションへ異動するキャリアパスがあります。実際に他事業部への異動実績もあります。
  • プロジェクトマネージャー / コンサルタント 営業で培ったクライアント課題理解を活かし、案件の実行・伴走支援を担うPM・コンサルタント職へのキャリアチェンジも可能です。
  • 海外拠点・グローバルポジション 世界7拠点(米国・シンガポール・香港・ロンドン等)への異動・赴任といったグローバルキャリアへの道も開かれています。
AI 口コミまとめ
ビザスクは口コミサイトの集計データ上、総合評価で上位クラスの評価を受けており、「風通しの良さ」「社員の相互尊重」「社員の士気」が特に高く評価されています。平均年齢約32歳と若い組織でありながら、有給取得率も高く、ハイブリッドワーク制度も柔軟に運用されているとの声が多く見られます。一方で、給与・待遇面の満足度は相対的に低めの評価となっており、みなし残業制の給与体系に対して不満を感じる社員もいます。成長意欲の高い人にはおすすめの環境という点では、ポジティブ・ネガティブ双方の声が一致しています。

【ポジティブな評価】
1. 組織カルチャー・風通しの良さ: 経営陣とメンバーの距離が近く、意見を発信しやすいオープンな環境が評価されています。「ボトムアップとトップダウンのバランスが良い」との声もあります。
2. 働き方の柔軟性: リモートと出社の割合について厳密な管理がなく、個人の裁量で柔軟に働けるという声が多く見られます。副業も可能で、残業文化もないとされています。
3. 福利厚生の充実: 月1万円のウェルネス手当(ジム・家事代行・書籍等)、自己啓発休暇(年5営業日連続)など、独...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り488文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。