年収

450万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

ミッション
私たち「ビザスク/VISASQ(=Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語) 」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。

・ビザスクreportとは
調査の時間や工数を確保できない企業の代わりに、調査パートナーがインタビューやデスクトップサーチを代行し、調査レポートを作成。
・エキスパートの知見とビザスクの各プロダクトの価値を最大限に活かし、社内外問わず様々なミッションに挑戦するクライアントの意思決定のための調査支援を行うチームです。
提携している調査パートナー(調査のプロフェッショナル)・社内の各プロダクト担当者(例:ビザスクinterview等)と連携しながら、クライアントへの提案から実査、アウトプット(レポート)、示唆出しまでのプロジェクトの推進業務を担っていただきます。

主な業務内容
・クライアントからの調査依頼に対する要件定義(案件獲得は基本的に顧客専任の営業が実施)
・調査パートナーと連携しての調査設計・提案
・案件デリバリーにおけるプロジェクトマネジメント
・サービス提供後のフォローアップ・深耕提案

【その他】
・営業・マーケティング観点も含めたビザスクreportサービスの利用拡大施策の検討
・オペレーション効率化に向けた施策の検討
・提携パートナーの開拓及び活躍機会創出のための施策検討

やりがい
・様々な事業会社の課題解決ができる(例:新規事業、新商品開発ための調査など)
・要件定義〜調査設計〜完了(調査結果の納品)まで一貫して顧客課題解決に携わることができる
・業務を通じて、幅広い業界の知識を身につけることができ、あらゆる業界の最先端の技術や事例をキャッチできる
・まだまだサービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線
・サービスの成長にオペレーション構築/システム改善両面の側面で関われる

配属先情報
■配属先:ナレッジプラットフォーム事業

・事業責任者
宮崎 雄
2006年リクルートに新卒入社し、求人広告の営業・新規事業開発・代理店渉外マネジャーを経験した後、リクルートホールディングスの経営企画マネジャーとしてグループ中長期戦略の立案、取締役会・経営会議の運営、M&A体制検討などを担当。
最後はリクルートジョブズの経営企画部長として事業戦略立案・事業計画策定を担当。
ビザスクには2019年3月にCEO室長として参画し、現在はナレッジプラットフォーム事業責任者。

将来的なキャリアパス
・マネジメント(管理職)
・他プロダクトのプロジェクトマネージャー
・事業開発(エンタープライズセールス)
・新サービスの企画/推進
など

参考記事
・ナレッジプラットフォームという新たな産業をつくりたい ~事業代表の宮崎が描く未来~
https://square.visasq.com/n/nf8c3ab78eed1

企業名

株式会社ビザスク

本社所在地

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日),年末年始休暇,年次有給休暇(入社3か月後から支給),自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能),産育休(取得実績あり)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
450万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • グローバル規模のナレッジプラットフォームで社会課題解決に貢献:
    世界190カ国・70万人超の知見ネットワークを活用し、様々な事業会社の新規事業開発・意思決定を支援するサービスの最前線に立てます。国内屈指のユニークなビジネスモデルで、自分の仕事が社会のイノベーションに直結する実感を持てます。
  • 要件定義から納品まで一気通貫で担うやりがい:
    調査依頼の要件定義から調査設計・提案・プロジェクトマネジメント・アウトプット(レポート)・示唆出しまで、顧客課題解決のすべてのフェーズに携われます。断片的な業務ではなく、プロジェクト全体を俯瞰する力が身につく環境です。
  • 幅広い業界知識と最先端情報へのアクセス:
    多種多様な事業会社からの依頼を通じて、あらゆる業界の最新トレンドや技術動向をキャッチアップできます。日々の業務が「生きた学習」となり、市場価値を高め続けることができます。
  • まだ成長余地の大きい国内市場の拡大を担う:
    ビザスクreportは国内展開途上のサービスであり、サービスの成長を自らがオペレーション構築・システム改善の両面から主体的に推進できるポジションです。スタートアップ的な「事業を作る」経験が積めます。
  • 多彩なキャリアパスとリーダー経験:
    リクルートHDや各種事業会社出身の経験豊富なリーダー陣のもとで働ける環境であり、将来的にはマネジメント・事業開発・新サービス企画など多様なキャリアパスが開かれています。20段階のミッショングレード制度により、若手でも実力次第で早期昇格が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 法人向けプロジェクトマネジメント経験(コンサル・リサーチ・マーケティング等)
  • クライアントとの要件定義・提案・デリバリー経験
  • 調査・リサーチ業務(インタビュー調査・デスクトップリサーチ等)の実務経験
  • 複数ステークホルダーとの調整・連携経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力と課題解決志向:
    クライアントの調査ニーズを正確に把握し、調査設計・示唆出しまで筋道立てて推進できる論理的な思考力が求められます。
  • 高いコミュニケーション能力:
    調査パートナー・社内各プロダクト担当・クライアントなど多様なステークホルダーと円滑に連携するための、ビジネスレベルの対人コミュニケーション力が必要です。
  • オーナーシップと主体性:
    まだ成長途上のサービスにおいて、自ら課題を発見し、オペレーション改善や提案施策を主体的に推進できる姿勢が求められます。
  • チームワークと協働意識:
    個人の成果だけでなく、チームとして成果を最大化することを重視する社風に合わせ、周囲と協力しながら動ける協調性が重要です。
  • 学習意欲と適応力:
    幅広い業界・テーマの調査案件に対応するため、新しい知識を素早くキャッチアップし、未知の領域にも前向きに取り組める姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • リサーチ・マーケティングリサーチの実務経験:
    インタビュー設計、デスクトップリサーチ、レポーティングなど調査業務の実務経験があると、即戦力として活躍できます。
  • コンサルティングファームやシンクタンク出身者:
    クライアントへの提案・示唆出し・レポーティングの経験があると業務に直結しやすく、歓迎されます。
  • 営業・事業開発経験:
    サービス拡大施策やパートナー開拓など、ビジネス開発に関わった経験があると、よりビジネスインパクトの高い業務に早期から携われます。
  • 複数業界にまたがるプロジェクト経験:
    特定業界に限らず、多様なテーマのプロジェクトに関わってきた経験は、ビザスクreportの幅広い案件対応において強みとなります。
この求人で得られるスキル
  • プロジェクトマネジメントスキル:
    クライアントの要件定義から納品まで一貫して担うことで、実践的なプロジェクト推進・管理スキルが体系的に身につきます。
  • 多業界にわたるリサーチ・分析スキル:
    様々な業界の調査案件を通じて、インタビュー設計・デスクトップリサーチ・レポーティング・示唆出しなど高度なリサーチ能力が習得できます。
  • クライアントサクセス・提案スキル:
    事業会社の経営課題や新規事業開発ニーズに対して提案・フォローアップを繰り返すことで、課題解決型の営業・提案力が磨かれます。
  • オペレーション設計・改善スキル:
    サービス成長に向けたオペレーション構築や効率化施策の検討に携わることで、業務プロセスの設計・改善能力が身につきます。
  • 事業開発・サービス企画スキル:
    パートナー開拓や市場拡大施策の検討など、事業を推進するビジネス開発の視点と実行力を培うことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • プロジェクトリーダー ビザスクreportの案件デリバリーを主導し、複数プロジェクトをリードする立場として、後輩メンバーの育成や案件品質向上の責任を担います。
  • マネージャー(管理職) チームのマネジメントや戦略立案に携わり、ビザスクreportサービス全体の成長を牽引するポジションへのキャリアアップが可能です。
  • 他プロダクトのプロジェクトマネージャー ビザスクinterviewなど他プロダクトのPMとして、幅広いサービスラインナップを横断した課題解決経験を積むことができます。
  • 事業開発・エンタープライズセールス 大手クライアントへの提案やパートナーシップ構築など、より戦略的な事業開発・営業ポジションへのキャリア移行が可能です。
  • 新サービスの企画・推進 ナレッジプラットフォーム事業における新サービスの立ち上げや企画・推進ポジションへ、事業全体を俯瞰した経営参画型のキャリアも開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、ビザスクの総合評価は概ねポジティブで、柔軟な働き方や有給・自己啓発休暇の取得しやすさに高い満足度が見られます。一方で、給与水準については入社時の交渉余地があるものの、役職やグレードによる差が大きく、特に一般社員層では不満の声も見受けられます。平均年齢が31歳前後と若い組織であり、成長意欲の高いメンバーが多い社風と評されています。事業のユニーク性やミッションへの共感度は高く、やりがいを感じやすい職場との声が多数挙がっています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートと出社を柔軟に選択できる環境が整っており、副業も可能。自己啓発休暇(年5営業日連続取得)など独自の休暇制度が充実しており、有給取得もしやすい雰囲気との評価が多い。
2. 社風・カルチャー: 「まずやってみる」文化があり、若手でも裁量を持って仕事に取り組める。女性管理職も多く、育休取得後の復職事例も複数あり、ダイバーシティへの取り組みが評価されている...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り402文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。