BtoB マーケティング(国内事業法人)
- 年収
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450万円〜700万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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募集背景
私たちのミッションは、国内大手事業会社におけるビザスクの市場拡大・浸透です。
マーケティングの力で新しい顧客接点を創出し、事業収益の最大化に貢献することが、このポジションの最大のミッションとなります。本ポジションでは、国内大手事業会社をターゲットとしたマーケティング活動全般をお任せします。
リード獲得から商談創出まで、事業成長にダイレクトに貢献する戦略の実行をリードしていただきます。
デジタル・オフラインを問わず、あらゆる手法(Web広告、セミナー、展示会出展など)を駆使し、横断的に業務を推進いただくため、マーケターとして幅広く、かつ深いキャリアを築くことが可能です。▼期待する成果
・ターゲット企業からの新規リード獲得および商談獲得、受注への貢献。
・事業拡大を支える、マーケティング活動の「仕組み化」への貢献▼主な顧客
国内大手事業法人(業界問わず、新規事業開発・研究開発・経営企画部門など)
主な業務
以下の業務を中心に、チームの状況やご本人のご経験・強みを活かしながら、幅広くお任せします。
● デジタルマーケティング施策の企画・運用・改善
運用型広告、成果報酬型広告、純広告など、パフォーマンスを最大化するための戦略立案、運用、検証
● コンテンツマーケティングの企画・実行・改善
ウェビナー、カンファレンス、ホワイトペーパー、Webサイト改修、展示会など、リード獲得・ナーチャリングにつながるコンテンツの企画・ディレクション・運営
● 新規チャネルの開拓とリレーション構築
Web広告、外部メディア、パートナーアライアンスなど、効果的な集客チャネルの選定・開拓・交渉
● データドリブンな効果測定・分析
Salesforce、Marketo等の各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析、レポーティング
● 部門横断の連携
インサイドセールスやフィールドセールスと密に連携し、リードから商談、受注までの一連のファネルを最適化やりがい
・戦略立案から施策の実行まで一貫して担当可能です。事業戦略や課題に応じて、デジタル/オフラインを問わず、最適な手法を検討し、実行に移せる環境です。
・現在は数名のチームで推進しており、一定の予算が確保されている一方で、まだ少人数の体制です。そのため、個々の施策が事業成果に与える影響を感じやすく、また、これからの組織拡大に向けた「仕組み化」にも貢献いただけます。
・インサイドセールスやフィールドセールスといった他チームと溝がなく、非常に密に連携できる体制が整っています。マーケティングが創出したリードがどのように商談化し、受注に至るかを追い、スピーディーに施策の改善に活かせます。主な顧客
国内大手事業法人キャリアパス
・縦/横/ななめに広がるキャリアパス
・自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。
必ずしも希望通りになるとは限りませんが、新しい挑戦に関して前向きに話し合えるカルチャーがあります。
・マネジメント(管理職)
・他事業部への異動(ナレッジプラットフォーム事業/人事・コーポレート職への異動実績あり)
・プロジェクトマネージャー、事業開発への異動
・新サービスの企画/推進
・海外拠点 など - 企業名
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株式会社ビザスク
- 本社所在地
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東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日),年末年始休暇,年次有給休暇(入社3か月後から支給),自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能),産育休(取得実績あり)
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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戦略立案から実行まで一貫して担える環境:
デジタル・オフラインを問わず、Web広告・ウェビナー・展示会・ホワイトペーパーなど多様な手法を横断的に企画・実行できます。施策の上流から下流まで一気通貫で担当できるため、マーケターとして幅広いスキルと深い実務経験を同時に積むことが可能です。 -
事業成果への直接的な貢献実感:
少人数チームで一定の予算が確保された環境のため、自分の施策が商談・受注にどう影響したかをスピーディーに追うことができます。数値による成果の可視化と施策改善のサイクルを短期間で回せる点が大きな魅力です。 -
国内大手・急成長のナレッジプラットフォーム企業:
2020年に東証グロース市場上場、2021年には米国大手ColemanResearchGroupを買収し、世界7拠点・エキスパート数75万人超規模にまで成長した企業です。「ビジネス×スキルシェア」という独自領域で国内最大級のプラットフォームを運営しており、事業の将来性と市場拡大余地は大きいです。 -
インサイドセールス・フィールドセールスとの密な連携体制:
マーケティングが創出したリードが商談化・受注に至るまでのプロセスを他チームと壁なく追える体制が整っており、マーケティング施策の「ビジネスへのインパクト」をリアルタイムで感じながら改善に活かせます。 -
多様なキャリアパスと自律的なキャリア形成文化:
管理職・他事業部異動・プロジェクトマネージャー・新サービス企画・海外拠点など、縦・横・斜めに広がるキャリアパスがあります。成果と社員の意思を尊重するカルチャーがあり、新たな挑戦について前向きに話し合えるフラットな風土です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- BtoBデジタルマーケティングの実務経験(3年以上)
- 運用型広告・成果報酬型広告・純広告など、パフォーマンスマーケティングの企画・運用経験
- ウェビナー・展示会・ホワイトペーパーなどのコンテンツマーケティングの企画・実行経験
- SalesforceやMarketoなどのマーケティングオートメーションツールの活用経験
- データドリブンな効果測定・分析・レポーティング経験
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自律的な課題設定と推進力:
指示を待つのではなく、自ら事業課題を抽出し、優先度を判断して施策を推進できる自走力が求められます。少人数チームならではの裁量の大きい環境での活躍が期待されます。 -
部門横断のコミュニケーション力:
インサイドセールス・フィールドセールスなど他チームと密に連携しながら、リードから受注までのファネル全体を最適化するための調整力・交渉力が必要です。 -
変化への適応力と柔軟性:
市場環境や事業フェーズの変化に合わせてアプローチを変えながら、多様な手法を柔軟に使いこなす姿勢が求められます。固定的な役割に縛られず前向きに挑戦できることが重要です。 -
データ分析・ロジカルシンキング:
施策の効果を数値で捉え、課題の本質を論理的に分析した上で次のアクションに落とし込む思考力が必要です。感覚ではなくデータに基づいた判断が求められます。 -
仕組み化・再現性への志向:
個別施策の実行にとどまらず、「仕組み化」「スケール化」を意識しながらマーケティングの基盤を構築していく視点と意欲が求められます。
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ABM(アカウントベースドマーケティング)の経験:
特定の企業群をターゲットに絞ったマーケティング戦略の立案・実行経験があると即戦力として活躍できます。 -
外部メディア・パートナーアライアンスの新規チャネル開拓経験:
Web広告以外の集客チャネルを自ら選定・開拓・交渉した経験があると、新規リードソース拡大に貢献できます。 -
マネジメント経験(1年以上):
チームや施策全体をリードするマネージャー候補としての採用も視野に入っており、チームの育成・牽引経験は高く評価されます。 -
SaaSやBtoBプラットフォームのマーケティング経験:
法人向けSaaS・プラットフォームサービスにおけるリード獲得から商談創出までの経験は、業務に直接活かすことができます。
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フルファネルBtoBマーケティングスキル:
リード獲得から商談・受注貢献まで、マーケティングファネル全体を設計・実行するスキルが身につきます。デジタル・オフラインを問わず幅広い手法を習得できます。 -
マーケティングテクノロジー(MarTech)の実践知識:
Salesforce・Marketoなど業界標準ツールを活用したデータ分析・効果測定・自動化の実務経験を積むことができます。 -
事業成長に直結するマーケティング戦略立案力:
スタートアップ〜グロースフェーズの事業環境で、限られたリソースの中で最大のROIを生み出すための戦略思考・優先順位付けのスキルが養われます。 -
クロスファンクショナルな連携・プロジェクト推進力:
セールス・マーケティング横断で成果を追う環境の中で、多部門と協力しながらプロジェクトを推進するビジネス調整力が培われます。 -
新規チャネル開拓・パートナーシップ構築経験:
外部メディアやアライアンスパートナーとの交渉・関係構築を通じ、マーケターとしての対外折衝力と市場開拓経験を積むことができます。
- 現在のポジション(BtoBマーケティング担当)
- マーケティングマネージャー チームの施策全体をリードし、数名のメンバーをマネジメントしながら事業成長を牽引する役割。国内大手事業法人向けのマーケティング戦略を統括するポジションです。
- マーケティング部門責任者 / CMO候補 マーケティング全体戦略の立案・組織設計・予算管理まで担う上位職。事業会社のマーケティング責任者として影響力の大きい役割です。
- 他事業部・職能へのキャリアチェンジ ナレッジプラットフォーム事業や人事・コーポレート、プロジェクトマネージャー、事業開発など、異なる職能への異動実績もあり、幅広いキャリアの選択肢があります。
- 新サービス企画・推進 / グローバルポジション 新しいサービスや事業の企画・立ち上げを担うロールや、シンガポール・香港・ロンドンなどの海外拠点でのポジションへのキャリアアップも視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートと出社のハイブリッド勤務が基本で、実態としてはかなり自由に働ける環境との声が多い。副業も可能で、自社サービスのスポットコンサルとして収入を得ることも可能。
2. 休暇制度の充実:5営業日連続で取得できる自己啓発休暇制度があり、有給取得もしやすい文化。休みを取りやすく、プライベートの時間を確保しやすいとの評価が多い。
3. 成長環境・カルチャー:年次に関係なく...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り412文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。