【福岡】営業【キャリア採用】【福岡】

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 法人営業または顧客折衝の実務経験
• プロジェクト進行管理・ディレクション経験
• 契約書類の作成・手続き対応経験
• チームマネジメントまたは人材育成の経験
• ビジネスレベルのコミュニケーション能力

• 傾聴力・課題発掘力:
  クライアントの悩みや本質的なニーズを引き出し、最適なコンサルティングチームを提案するために、相手の言葉の背景まで汲み取る傾聴力が求められます。
• 関係構築力:
  クライアント・コンサルタント・経営陣という異なるステークホルダーと信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを維持する力が必要です。
• マルチタスク対応力:
  複数のプロジェクトを並行して管理しながら、各コンサルタントのアサインやキャリアサポートなど多岐にわたる業務を同時に推進する能力が求められます。
• 主体性・自律的行動力:
  裁量の大きい環境で、自ら考えて行動し課題を解決していく姿勢が必要です。指示を待つのではなく、能動的に動ける方が活躍できます。
• 論理的思考・説明力:
  経営陣へ現場状況を正確に伝え、クライアントや社内に対して説得力ある提案・報告ができる論理的なコミュニケーション能力が求められます。

• コンサルティング業界・IT業界の知見:
  ITコンサルティングやビジネスコンサルティングの基礎知識があると、コンサルタントとのコミュニケーションや顧客への提案活動がよりスムーズになります。
• 人材育成・キャリアコーチングの経験:
  コンサルタントのキャリア形成支援や職場環境改善を担うため、過去に部下育成やメンタリングの経験がある方は即戦力として評価されます。
• 新規顧客開拓の営業経験:
  福岡エリアにおける新規顧客開拓が期待されるため、BtoB法人営業での新規開拓経験や、地域に根ざしたネットワークを持つ方は歓迎されます。
• 英語ビジネスレベルの語学力:
  外資系クライアントや多国籍チームとの連携機会もあるため、英語でのコミュニケーション能力があるとさらに活躍の幅が広がります。

• コンサルティングセールス・ソリューション提案力:
  クライアントの課題をヒアリングし、最適なコンサルティングチームを組成する経験を通じて、コンサルビジネス特有の提案・営業スキルが身につきます。
• プロジェクトマネジメント・ディレクション力:
  複数プロジェクトの進行管理やコンサルタントへのディレクションを担うことで、実践的なPM・PMOスキルと組織横断的なリーダーシップが養われます。
• 人材マネジメント・組織運営スキル:
  コンサルタントのアサイン・キャリア育成・職場課題改善を通じて、人材マネジメントや組織開発に関する実務経験を積めます。
• 幅広い業界・経営知識:
  人材・通信・金融・製造など多様な業界の大手クライアントと関わることで、業界横断的なビジネス知識と経営課題への理解が深まります。
• 経営戦略推進・経営層とのコミュニケーション力:
  経営陣と現場をつなぐポジションとして、経営戦略の推進に直接関与する機会があり、エグゼクティブ層との折衝・報告スキルが身につきます。