人事部　フォローアップチーム【キャリア採用】【東京】

350万円〜700万円

東京都

【当社について】
ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。

【その他　特色】
1人1人の裁量が大きい
意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能

【仕事内容】
当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。
エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。
フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート
オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化
エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行
データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行

■具体的には以下のような業務があります。
コンサルタントが直面する課題収集
社員との随時のコミュニケーション
コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
コミュニケーションログ記載
社内イベントへのアテンド
既存社内コミュニティの紹介
メンター相当者の紹介
コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援
スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー
模擬面談実施
向上すべきスキルの指摘
スキル向上に向けた相談・解消支援
随時コミュニケーションを通したコンディションチェック
コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
新規入社者のオンボーディング支援
入社オリエンテーションの企画、準備、運営
定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行
サーベイ実施の準備、運営
サーベイ結果分析
サーベイ結果の配布準備
結果フィードバック、日程の調整
全社向け報告会の企画、準備、運営

【入社後フォロー】
スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施。
先輩社員がしっかりとフォロー致します。

株式会社ノースサンド

東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー7F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

　・完全週休2日制 　・年次有給休暇 　・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇） 　・夏季/冬季/GW休暇 　・バースデー休暇 　・産前/産後/育児休暇 　・介護休暇 　・リフレッシュ休暇 　・生理休暇 　・ウェルネス休暇 　・KIZUNA休暇 ※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。

2026/02/19