連結会計リーダー候補

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 連結決算業務の実務経験
• IFRSまたは日本基準に基づく財務諸表の作成・レビュー経験
• 有価証券報告書・決算短信等の開示書類の作成経験
• 海外子会社・関係会社との連携実務経験
• 会計基準の改訂対応・会計処理の検討経験

• 高いコミュニケーション能力:
  海外子会社の決算担当者と英語を含む多言語でやり取りを行うため、的確かつ円滑に情報を収集・共有できるコミュニケーション力が求められます。
• 主体的に業務をやりきる実行力:
  担当会社の連結パッケージレビューから開示書類の作成まで、幅広い業務を最後まで責任を持ってやり遂げる姿勢が必要です。
• 変化への柔軟な対応力:
  IFRS改訂・法令改正・新規子会社の追加など、環境変化が多い職場において、変化を前向きに捉えて対応できる柔軟性が求められます。
• チームワークを重視する協調性:
  連結会計チームのリーダー候補として、部下の指導・育成にも携わるため、チームで働くことへの積極性と他者をサポートする姿勢が重要です。
• 正確性・細部へのこだわり:
  財務情報の正確性が求められる連結決算・開示業務では、数値やルールの細部まで丁寧に確認する几帳面さと高い精度への意識が欠かせません。

• 英語力（ビジネスレベル以上）:
  海外子会社との連絡や、開示資料の英訳チェック業務を担当するため、英語での読み書き・コミュニケーション能力があると業務遂行がよりスムーズになります。
• 公認会計士・税理士資格:
  高度な会計基準の解釈・適用が求められる業務のため、公認会計士・税理士等の資格保有者は即戦力として期待されます。
• グループ会計マニュアル（Group Accounting Manual）の整備経験:
  基準改訂に伴うグループ会計マニュアルの改訂経験があると、ポジション業務に直結するため歓迎されます。
• M&A・組織再編に関連する会計処理経験:
  新規子会社取得・子会社間合併など組織変動に伴う会計対応の経験は、当社グループの実務環境に直接活かせるスキルとして高く評価されます。

• IFRS実務の高度な専門知識:
  IFRS準拠の連結決算を継続的に実施することで、国際会計基準に関する深い実践知識と応用力を体系的に習得できます。
• 上場企業の開示業務全般のスキル:
  有価証券報告書・決算短信・適時開示・臨時報告書など、東証プライム上場企業に求められる多様な開示書類の作成・英訳チェック業務を通じて、開示実務の総合力が身につきます。
• グローバルチームのマネジメント能力:
  海外子会社の担当者と連携しながら連結決算を推進する中で、クロスボーダーなコミュニケーション力とチームマネジメントの実践スキルが養われます。
• 会計基準改訂への対応力・規程整備能力:
  IFRS改訂・法令改正に伴うGroup Accounting Manualの改訂業務を通じて、会計基準の変化を先取りして社内規程に反映させる能力が磨かれます。
• M&A・組織再編に関する会計処理スキル:
  新規子会社の取得・設立や子会社間合併等の案件を通じて、企業結合・組織再編会計の実務経験を積むことができます。