【OM_東京】営業（マネージャー候補）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 法人向け営業経験（業種・年数不問）
• 顧客への課題ヒアリング・提案経験
• Web広告・求人広告・メディアに関する基礎知識
• PDCAサイクルを意識した業務遂行経験
• ExcelやGoogleスプレッドシートなど数値管理ツールの使用経験

• 顧客課題への傾聴力:
  お客様ごとに異なる採用課題を丁寧にヒアリングし、本質的な問題を捉える姿勢が求められます。
• 論理的な提案・説明力:
  広告効果のデータを分析し、根拠をもって改善策・次回施策を提案できるコミュニケーション能力が必要です。
• 主体性・自走力:
  担当一人ひとりに裁量が与えられる環境のため、指示を待つのではなく自ら考えて動く姿勢が重視されます。
• 数字へのコミット力:
  目標数値の達成に向けて粘り強く取り組み、結果にこだわれるマインドが求められます。
• チームワーク・協調性:
  マネージャー候補として将来的にメンバーを巻き込みながら成果を出せる、協調性とリーダーシップの素養が期待されます。

• デジタル広告運用の実務経験:
  Indeed・Google広告・SNS広告などの運用経験があると即戦力として活躍できます。
• 人材・HR業界の知識:
  採用市場や人材業界の動向を理解していると、顧客の採用課題に対してより深い提案が可能です。
• マネジメント経験・チームリーダー経験:
  メンバーの育成・目標管理の経験があると、マネージャー候補としての選考で有利になります。
• SFAやCRMツールの使用経験:
  Salesforceなど営業支援ツールを活用した経験があると、業務の効率化・数値管理に役立ちます。
• データ分析・レポーティング経験:
  広告効果の可視化・分析・報告を行った経験があると、顧客への効果検証業務がよりスムーズに進みます。

• デジタル広告・Webマーケティングの実践力:
  Indeed・SNS広告・Google/Yahoo!広告など多様な媒体の運用を通じて、デジタルマーケティングのスキルが体系的に身につきます。
• 採用コンサルティングの知識:
  企業の採用課題を深く理解し、最適な解決策を提案する力が養われます。人材業界全体の知識も広がります。
• データ分析・PDCA推進力:
  広告効果の定量的な分析と改善提案を繰り返す中で、データドリブンな思考と業務改善力が鍛えられます。
• マネジメントスキル:
  マネージャー候補として、メンバーの育成・評価・組織運営に関わる実践的なマネジメントスキルが習得できます。
• 法人営業・クライアントリレーション力:
  既存顧客との継続的な関係構築を通じて、長期的な信頼関係を育む営業力とコミュニケーション力が向上します。