株式会社トリビュー

株式会社トリビュー

02_iOSエンジニア(テックリード)【正社員】

年収

800万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

■トリビューについて
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」を目指し、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。
自由診療は、人々の選択肢を広げる可能性を持つ一方で、情報の非対称性や不透明な価格設定といった課題も多く残されています。
私たちは、信頼できる情報基盤とユーザー体験を整えることで、安心して選択できる新しいスタンダードを築いてきました。
そして今、さらに大きな挑戦に共に取り組んでくれる仲間を探しています。

■募集背景
トリビューは美容領域のtoC向けアプリとして、多くのユーザーに支持され、順調に成長を続けています。
さらなる飛躍のためには、もっと直感的で洗練されたモバイルUXを実現することが欠かせません。
特にiOS領域は、ユーザー体験を大きく磨き込める余地があり、
・SwiftUIを活かしたUI改善
・新規機能開発の加速
・パフォーマンス最適化や安定性向上
といったテーマを通じて、アプリ全体の成長を牽引できる重要なフェーズにあります。
そこで今回、iOS開発をリードし、数十万・数百万規模のユーザーに直接インパクトを与えるプロダクトを共につくってくださるエンジニアを探しています!

このポジションの魅力
・自身の開発したものが数十万ユーザーが使うアプリに直接貢献する醍醐味があります。
・裁量大きく技術選定や組織づくりに関与できます。
・PdM/デザイナーと「作りたいもの」を一緒に議論して進める面白さがあります。

■お任せしたい業務内容
当社のiOSアプリ開発における技術的な中核を担っていただく「iOSテックリード」を募集します。
toCサービスにおける「ユーザー解像度/手触り感」の重要性を理解し、ユーザーの課題解決とプロダクト価値の最大化を、一緒に推進していただける方を求めています。
・iOSアプリの機能開発・運用
・チーム内での技術的意思決定のリード、プロダクト戦略との接続
・他プラットフォーム(Android, Web)やバックエンドとの連携設計
・メンバーの技術支援・育成、レビュー文化の醸成
・プロダクトマネージャーやデザイナーとのUX検討
・iOSアーキテクチャの設計・技術選定
・コードレビューやCI/CD環境の改善を含む開発体験の向上
・技術的負債の管理・解消、コード品質の継続的改善

■開発環境
・バックエンド:Ruby on Rails
・フロントエンド:Next.js / TypeScript
・iOS:Swift / SwiftUI
・Android:Kotlin / Jetpack Compose
・インフラ:Kubernetes / Amazon EKS / AWS Fargate / Terraform
・CI/CD:CircleCI / GitHub Actions
・分析基盤:BigQuery / Redash
・ツール:GitHub / Slack / Notion / Figma / Miro

iOSの技術スタック詳細
・言語:Swift 5.9
・UI:SwiftUI + UIKit(UIView/Storyboard併用)
・アーキテクチャ:TCA v1.14.0 / VIPER(一部)
・テスト:XCTest

開発フロー
・Git-flow運用
・PR駆動開発(最低1名レビュー必須)
・テスト自動化(ユニットテスト・スクリーンショットテスト)
・QA環境でのテスト後、週1リリース

チーム環境&文化
・アプリケーション製造は大きく分けて3チーム
・1チームあたりAndroidエンジニア1-2名、iOSエンジニア1-2名、Webフルスタック1-2名、PdM1名、スクラムマスター1名、デザイナー1名と、ネイティブ/web混合のメンバー構成です。
・PdMやデザイナーとの議論が日常的で、仕様検討からリリースまでのやり取りにおいて職種間の距離が近いです。
・PR駆動開発、テスト自動化、週1リリースなど、安定とスピードの両立を大切にしています。

企業名

株式会社トリビュー

本社所在地

東京都渋谷区恵比寿1-19-23東邦ビル3階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

夏季休暇,育児介護休暇,子の看護休暇,産前産後の休暇,育児介護の時短勤務,裁判員休暇,生理休暇,育児休職,介護休職 ・有給休暇(初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 数百万規模のユーザーへ直接インパクトを与える開発体験:
    MAU40万人・アプリダウンロード数200万突破のtoCサービスにおいて、自身が開発した機能がリアルユーザーの体験に直接反映される醍醐味があります。スタートアップならではのスピード感と大きなユーザー基盤の両立を実感できるポジションです。
  • 技術選定・アーキテクチャ設計に裁量大きく関与できる:
    iOSアーキテクチャの設計・技術選定をリードする役割を担います。TCA・SwiftUIなどモダンな技術スタックをベースに、チーム全体の技術的意思決定をドライブできるポジションです。
  • PdM・デザイナーと一体となったプロダクトづくり:
    PdMやデザイナーとのUX検討が日常的であり、仕様検討からリリースまで職種間の距離が近いチーム文化があります。「作りたいもの」を議論するフラットな環境で、プロダクトの価値最大化に貢献できます。
  • シリーズCで累計調達額約40億円に到達した急成長スタートアップ:
    2025年1月にシリーズCで23億円を調達し、国内最大級の美容医療プラットフォームとして成長フェーズにあります。将来的なIPOを視野に入れた組織拡大フェーズに参画できる希少な機会です。
  • グレード制による成果主義の評価体制と1on1文化:
    年功序列ではなく成果ベースのグレード制を採用しており、チャレンジ目標を上長と設定しながらキャリアアップが図れます。定期的な1on1による個別フィードバックも充実しており、エンジニアの成長をサポートする仕組みが整っています。
必須スキル(ハード)

以下のスキル・経験を有する方を求めています。


  • Swift/SwiftUIを用いたiOSアプリ開発の実務経験(複数年)
  • TCA(The Composable Architecture)またはVIPER等のアーキテクチャパターンの理解・実装経験
  • iOSアプリのアーキテクチャ設計・技術選定の経験
  • XCTestを用いたユニットテスト・自動テストの実装経験
  • Git-flowやPR駆動開発などのチーム開発フローの実践経験
  • CI/CD(CircleCI / GitHub Actions)の構築・改善経験
  • チームメンバーへの技術支援・育成、コードレビューのリード経験
必須スキル(ソフト)
  • ユーザー視点での開発姿勢:
    toCサービスにおけるユーザー解像度・手触り感の重要性を理解し、ユーザー課題の解決を開発の中心に置ける方が求められます。
  • 技術的意思決定をリードする主体性:
    チーム内での技術的な議論を主導し、プロダクト戦略と接続しながら適切な意思決定を行える自律的な姿勢が必要です。
  • クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
    PdM・デザイナー・Androidエンジニア・バックエンドエンジニアなど多職種と日常的に連携し、仕様検討からリリースまでを円滑に推進できるコミュニケーション能力が求められます。
  • メンバー育成・レビュー文化の醸成への意欲:
    技術支援や育成・コードレビューを通じて、チームの技術力を継続的に底上げしていく姿勢と、組織づくりへの積極的な関与が期待されます。
  • 技術負債の管理と品質改善への継続的なコミットメント:
    短期的な機能追加だけでなく、コード品質の継続的な改善や技術的負債の解消に中長期的に向き合える責任感が求められます。
歓迎スキル
  • UIKit・Storyboardとの併用経験:
    既存のUIKit/Storyboardコードを扱いながらSwiftUIへの移行を進める経験があると、現在の技術スタック(SwiftUI + UIKit併用)に即座にキャッチアップできます。
  • パフォーマンス最適化・安定性向上の実績:
    アプリの起動速度改善やメモリ管理、クラッシュ削減など、プロダクトの品質を定量的に改善した経験はこのポジションで高く評価されます。
  • Android / Webフロントエンドの知識・経験:
    Android(Kotlin/Jetpack Compose)やWeb(Next.js/TypeScript)への理解があると、クロスプラットフォームでの連携設計がよりスムーズになります。
  • スクラム・アジャイル開発の実践経験:
    1チームにPdM・デザイナー・スクラムマスターを含む混合チーム体制のため、スクラムを実践した経験がある方はチームにすぐ貢献できます。
  • 美容・ヘルスケア・医療系サービス開発経験:
    サービスドメインへの親しみや理解があると、ユーザー解像度を高めたプロダクト改善提案に繋がります。
この求人で得られるスキル
  • TCA(The Composable Architecture)を活用した大規模iOSアーキテクチャ設計スキル:
    実プロダクト環境でTCA v1.14.0を用いたアーキテクチャの設計・改善に携わることで、モダンなiOS設計手法を深く習得できます。
  • 数百万ユーザー規模toCアプリのパフォーマンス最適化・品質改善ノウハウ:
    実際に多くのユーザーに使われるアプリのパフォーマンスチューニングや安定性向上に取り組むことで、実践的な品質改善スキルを養えます。
  • テックリードとしての技術意思決定・チームマネジメントの実務経験:
    技術選定・アーキテクチャ設計のリードや、メンバーの育成・レビュー文化の醸成を通じて、テックリードとしての実践的なマネジメントスキルを磨けます。
  • PdM・デザイナーとのクロスファンクショナルなプロダクト開発力:
    職種間の距離が近い環境で、仕様検討からリリースまでを一気通貫で経験することにより、ビジネス視点を持ったエンジニアリング力が身につきます。
  • CI/CD・開発体験(DX)改善の設計・運用スキル:
    CircleCI・GitHub Actionsを活用したCI/CD環境の改善や、スクリーンショットテスト・ユニットテストの自動化推進を通じて、開発生産性向上の実務ノウハウを習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • iOSシニアエンジニア / テックリード iOSアーキテクチャ設計・技術選定・メンバー育成を主導し、チームの技術力全体を引き上げるコアポジションとして活躍。成果に応じてグレードが上がり、報酬も連動して向上します。
  • エンジニアリングマネージャー(EM) テックリードとしての実績をベースに、エンジニア組織のマネジメント(採用・育成・評価)にシフトするキャリアパスです。複数チームを横断した技術戦略の立案と組織設計を担います。
  • モバイルアーキテクト / プリンシパルエンジニア 技術の専門性をさらに深め、iOS/Androidを含むモバイル全体のアーキテクチャ戦略や技術標準の策定を担うスペシャリスト職です。組織全体の技術的な羅針盤となる役割です。
  • CTO / VP of Engineering 将来的なIPOを視野に入れた組織拡大フェーズにおいて、技術戦略の全体責任者として経営陣と直接関わるポジションへのステップアップが期待されます。急成長スタートアップならではのキャリア機会です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、トリビューの総合評価は3.5点前後で、成長市場での事業への期待感や組織のフラットさを評価する声が目立ちます。成果主義・年功序列ではない評価制度を好意的に捉える意見がある一方、スタートアップ段階であるため大企業のような手厚い福利厚生は整っていないとの指摘もあります。風通しのよさや職種間の距離の近さ、多様なキャリアチャレンジができる環境は、特にエンジニアや営業職から高く評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・チャレンジ機会:入社年次や年齢に関わらずスキルを伸ばせる環境があり、職種を問わず成果を出せば昇進・昇給できるという声が多い。デザイナーインターン出身がカスタマーサポートなど複数の職種を経験するなど、多様なキャリアチャレンジが可能。
2. 風通しの良さ・情報のオープン性:Slack・Notion等を活用し、人事・個人情報を除く社内情報は基本オープン。他部署の議事録や施策の進捗も誰でも...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り421文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。