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運営会社
01_シニアプロダクトマネージャー【正社員】
- 年収
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1,000万円〜2,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■トリビューが目指すこと
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。
今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。参考資料
【シリーズCで17億円資金調達】トリビューの今までとこれから
Entrance Bookでは事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。■募集背景
AI技術などの発展により、エンジニアリングの「どう作るか（How）」のスピードは飛躍的に向上しました。今のプロダクト開発における真のボトルネックは開発の速さではなく、「事業成長のために、何を作るべきか（What）、なぜ作るのか（Why）」という問いの質とディスカバリー（課題特定）能力です。そのためビジネスインパクトを見据えて「創るべき価値（What/Why）」を泥臭く考え抜き、事業の柱を創ってくれる仲間を求めています。
■お任せしたい業務内容
自社プロダクトの開発業務全般に関わっていただきます。
トリビューはMAU40万人、アプリダウンロード数200万を突破、流通総額350億円に到達するなど成長フェーズを迎えております。トリビューの中長期的な成長を見据え、プロダクトのロードマップ策定から実行までを牽引していただきます。
目下の機能開発や改善の追及はもちろんのこと、半年〜1年後に大きな成長をもたらすためのプロダクトアセット（共通基盤、データ構造、プラットフォームとしての価値＝将来の資産）の設計と構築を考え抜き、具現化することが主たるミッションです。
そのため「仕様書を書いてエンジニアに渡す人」ではなく、より長い視点を持ってプロダクトの価値を最大化させることをお任せします。中長期のプロダクト戦略、ロードマップの策定・推進
定量・定性調査を通じた課題の特定と優先順位付け
施策の立案、指標の設計と可視化
エンジニア、デザイナーとのプロダクト開発のリード・要件定義・仕様作成
ボードメンバーを含む社内関係者との各種調整、合意形成
◾️ポジションの魅力
「なぜ・何を作るべきか」を中長期の事業目線で戦略立てる
単に仕様書を書いて開発チームに渡すデリバリー業務ではありません。事業をいかに伸ばすかという本質に向き合うべく事業構造の深くまで潜り込み、「中長期で勝つために、なぜ・何を作るべきなのか」を戦略から描き実行できる環境です。
2サイドプラットフォームの収益基盤を強化し、新たなビジネスを創り出す
toCユーザーを惹きつけると同時に、収益の要であるクリニック（toB）へ価値を提供し続けなければ事業売上は成長しません。既存の提供価値の磨き込みはもちろん、toB向けの新たな機能開発や収益モデルの構築など、手がつけられていない新しいビジネスのチャンスが数多く残されています。現場の「兆し」を掴んで今あるプロダクトの進化と新展開を主導する──巨大な成長市場で、あなたのキャリアにトラックレコードを刻めるフェーズです。
40万人の日常を動かすリアリティと手触り感
すでにMAU40万人を超えるユーザー基盤があるからこそ、あなたが描いたロードマップや打った施策が、瞬く間に数万人、数十万人の手元へ届きます。ユーザーからの熱量あるフィードバックやデータがダイレクトに返ってくる快感は、この規模感だからこその体験です。
■開発環境
バックエンド：Ruby on Rails
フロントエンド：Next.js / TypeScript
iOS：Swift / SwiftUI
Android：Kotlin / Jetpack Compose
インフラ：Kubernetes / Amazon EKS / AWS Fargate / Terraform
CI/CD：CircleCI / GitHub Actions
分析基盤：BigQuery / Redash
ツール：GitHub / Slack / Notion / Figma / Miro【雇用形態】
正社員【試用期間】
3ヶ月間（本採用と同条件） ※能力に応じて延長となる場合があります。 - 企業名
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株式会社トリビュー
- 本社所在地
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東京都渋谷区恵比寿1-19-23東邦ビル3階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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勤務時間・就業場所 フレックスタイム制 標準就業時間は10:00〜19:00（内：11:00〜15:00がコアタイム、60分間の休憩を含む） 現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可 休日 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇（初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与） 夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります）
- 情報更新日
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2026/08/24
AIが推定した求人関連情報
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急成長フェーズでのプロダクト主導:
MAU40万人・アプリダウンロード数200万突破・流通総額350億円に到達した成長フェーズの真っただ中で、プロダクトビジョンの策定から実行まで主体的に担える希少なポジションです。 -
自由診療市場の新スタンダードを創る社会的意義:
美容医療・再生医療・卵子凍結など、情報の非対称性が課題とされてきた自由診療市場において、信頼性の高いプラットフォームを通じて社会課題の解決に直接貢献できます。 -
シリーズCで累計約40億円を調達した資金基盤:
2025年1月のシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。潤沢な資金を背景にプロダクト開発を積極的に推進できる環境が整っています。 -
ボードメンバーと直接連携できる意思決定の速さ:
小規模・フラットな組織のため、経営層と直接合意形成を行いながらプロダクトの方向性を決定できます。大企業では得られない経営視点のPM経験を積むことが可能です。 -
モダンな技術スタックと強固な開発組織:
Ruby on Rails / Next.js / Swift / Kotlin / Kubernetes / BigQueryなど、先進的な技術スタックのもとで、エンジニア・デザイナーと密に連携しながらプロダクト開発をリードできます。
以下のいずれかの経験・スキルが求められます。
- toCプロダクトのプロダクトマネージャー経験
- プロダクトビジョン・ロードマップの策定・推進経験
- 定量・定性調査を用いた課題特定と優先順位付けの経験
- エンジニア・デザイナーとの協働による要件定義・仕様作成経験
- KPI/指標の設計と可視化の経験
- 複数ステークホルダーとの合意形成・調整経験
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ユーザー解像度の高さ:
toCサービスにおけるユーザーの行動・心理を深く理解し、ユーザーが言語化できていない真のニーズを掘り起こせる洞察力が求められます。 -
データドリブンな意思決定力:
定量データと定性データの両面から課題を特定し、優先順位を論理的に判断・説明できる能力が必要です。 -
クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
エンジニア・デザイナー・ビジネス側・経営層など多様な職種のステークホルダーと連携し、合意形成を円滑に進められる能力が求められます。 -
オーナーシップと推進力:
曖昧な状況でも自ら課題を定義し、プロダクトの成長に向けて主体的に動き続けられる強い当事者意識が必要です。 -
成長志向と学習継続力:
急成長フェーズのスタートアップ環境において、市場・技術・ユーザートレンドの変化に適応しながら継続的に学習・改善を繰り返せる姿勢が求められます。
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BtoBtoC構造のプロダクト経験:
クリニック（B）とユーザー（C）双方の価値を同時に高める設計経験があると、トリビューの事業構造への素早い適応が期待できます。 -
マーケットプレイス・予約プラットフォームの開発経験:
口コミ・予約・マッチングといったプラットフォーム型プロダクトの立ち上げ・グロース経験は即戦力として高く評価されます。 -
SQL・BIツールを用いたデータ分析スキル:
BigQueryやRedashなどを活用した分析基盤が整備されており、自らデータを取得・分析できるスキルは業務効率化に直結します。 -
IPO・資金調達フェーズのスタートアップ経験:
将来的なIPOを視野に入れた組織・プロダクト基盤の構築経験は、現在のトリビューの成長フェーズにマッチします。 -
医療・ヘルステック領域の業界知識:
自由診療・美容医療市場への理解があると、ユーザーとクリニック双方の課題を解像度高く把握できます。
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プロダクト全体責任者としての経験:
ビジョン策定からロードマップ実行まで一気通貫で担うため、プロダクトの「全体オーナー」としての実績を築けます。 -
経営層との直接連携によるビジネス視点の醸成:
ボードメンバーを含む意思決定プロセスに関与することで、事業戦略とプロダクト戦略を結びつける高度なビジネス視点を習得できます。 -
定量・定性を融合したユーザーリサーチ能力:
MAU40万人規模のユーザー基盤と豊富な口コミデータを活用し、実践的なユーザーリサーチ・課題発見のスキルを深化できます。 -
モダンスタックを活用したプロダクト開発リード力:
Next.js / Kubernetes / BigQueryなど先進技術を扱う開発チームをリードすることで、技術理解を伴うPMとしての市場価値を高められます。 -
急成長スタートアップでのグロースマネジメント経験:
シリーズCフェーズの急成長企業でプロダクトを伸ばした実績は、転職市場において非常に高い評価を得られるキャリア資産となります。
- 現在
- プロダクトリード（複数領域担当） 単一機能領域を超えて、ユーザー向け・クリニック向けなど複数ドメインのプロダクトをリードするポジションへのステップアップが想定されます。
- プロダクト責任者（Head of Product） プロダクト組織全体を束ね、プロダクト戦略の最終意思決定者としてビジネス成長を牽引する役割です。IPO準備フェーズにおける重要ポジションです。
- CPO（最高プロダクト責任者） 経営チームの一員としてプロダクトビジョンを掌握し、事業戦略・組織設計・採用にも関与するCxOクラスへの到達が見込めます。
- 起業・独立／上場後の新規事業創出 急成長スタートアップでの一連のプロダクト経験を活かして独立・起業、または上場後の新規事業のプロダクト責任者として新たなステージへ進むことも可能です。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：コアタイムありのフレックス制が採用されており、個人の裁量で始業・終業時間を調整できると好評です。リモートワークも一定程度活用されており、週末の業務連絡が少ない点も評価されています。
2. 評価制度の透明性：半年に1度の評価面談・給与改定があり、グレード制に基づいた実力主義の評価が行われています。年齢・年次に関係なく成果を出せば昇給・昇進できる環境との声...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り398文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。