00_ポジションサーチ【正社員】

以下のいずれかの経験・知見が求められます（ポジションによって異なります）。

• インターネット・Webサービスにおける業務経験
• プロダクト開発・改善に関する実務経験（エンジニア・PdM・デザイナー等）
• 法人営業・カスタマーサクセス経験
• デジタルマーケティング（SEO・SNS・広告運用等）の実務経験
• データ分析・KPI設計・効果検証の経験
• 自身の成果を定量的に説明・提示できる能力

• ロジカルな課題解決力:
  自分の成果について定量的に語り、課題に対して論理的・再現性のあるアプローチで取り組める思考力が求められます。
• オーナーシップ・主体性:
  スタートアップ環境のため、指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、主体的に動ける姿勢が重要です。
• ミッション・ビジョンへの共感:
  「ありたい自分でいられる世界を実現する」というミッションに共感し、自分の仕事と社会的意義を結びつけられる価値観を持つ方が活躍しています。
• 柔軟なコミュニケーション能力:
  Slackを中心としたオンラインコミュニケーションが主流の組織のため、リモート環境でもチームと円滑に連携できる能力が必要です。
• 変化・スピードへの適応力:
  急成長フェーズのスタートアップであるため、組織・プロダクト・業務プロセスの変化を前向きに受け入れ、素早く対応できるメンタリティが求められます。

• 美容医療・自由診療業界への関心:
  美容医療やウェルネス領域への興味・関心があると、サービス理解が深まり、より高いパフォーマンスが期待できます。
• スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験:
  制度や環境が整備途上の組織で成果を上げてきた経験があると、即戦力としての活躍が見込まれます。
• プロダクト横断での連携経験:
  エンジニア・PdM・デザイナー・営業など、複数部門と協働してプロダクト課題の解決に取り組んだ経験があると歓迎されます。
• SNS・コンテンツマーケティングの知見:
  Instagram・TikTok・X・YouTubeなどを活用したグロース戦略や、UGC・インフルエンサー活用の実務経験がある方は高く評価されます。
• マネジメント・チームリード経験:
  メンバーの育成・評価、チーム目標設定などのマネジメント経験を持つ方は、組織拡大フェーズにおいて即戦力として期待されます。

• プラットフォームビジネスの設計・グロース経験:
  ユーザーとクリニックの両サイドを持つBtoBtoCモデルのプラットフォームにおける、KPI設計・施策立案・効果検証のサイクルを実践的に習得できます。
• 急成長スタートアップでの事業推進力:
  シリーズC調達後の重要な成長フェーズで、経営陣や各部門と連携しながら事業をスケールさせる経験を積むことができます。
• 自由診療・美容医療市場の深い知見:
  国内最大規模の美容医療プラットフォームを通じて、成長市場における業界構造・競合動向・ユーザーインサイトに関する専門知識を習得できます。
• データドリブンな意思決定スキル:
  MAUや流通額など豊富なプラットフォームデータを活用しながら、施策の優先度付けや意思決定を行う実践的スキルが身につきます。
• IPOに向けた組織・ガバナンス構築経験:
  上場を目指す組織において、法務・ガバナンス・人事制度整備など、IPOプロセスに関わる実務経験を積む機会があります。