株式会社ドリコム

株式会社ドリコム

事業管理(マネージャークラス、出版・映像)

年収

600万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

求人概要
出版・映像事業本部内のコーポレート組織にあたる事業推進部のマネージャークラスを募集します。将来の部長候補として、副部長またはグループ長の職位での採用を想定しています。

仕事内容
部長含め3~4名のチームメンバーと一緒に以下の業務をご担当頂きます。数年以内の部長昇格を想定したポジションです。

▼予算関連
・本部内の各事業部ごとの計画目標、年度予算の策定支援、数字とりまとめ
・月次ローリングフォーキャスト(業績予測)作成支援
・実績集計、見込実績対比分析
・各種入力集計フォーマット作成(googleスプレッドシート&Tableau)

▼窓口&事務局業務
・コーポレート本部および監査法人からの問い合わせ対応、資料作成
・本部内からの各種相談対応
・基幹会議事務局
・本部内イベント事務局

▼経理
・月末月初の締め業務(売上計上、費用計上、在庫管理)
・請求書提出クラウドへの入力(invox受取請求書)
・ステークホルダーへの配分報告書&支払通知書の発行(invox発行請求書)
・請求書発行

▼総務&IT
・業務用システム導入
・稟議体系整備、契約書整理
・ハードウェア&ソフトウェア棚卸
・備品購入

この求人の魅力
・成長産業であるコンテンツIPビジネスに関わることができます
・売上&人数ともに急拡大中の出版・映像事業本部という社内スタートアップ組織において、立ち上げ期の事業管理をご経験頂けます
・その分まだ未整備な業務も多く、ご自身の裁量・才覚で取り組んで頂くことが可能です

ドリコムが大切にすること
ドリコムは、会社として活動を続けていく上で、
何を大切にしていくかを言葉にしています。

これまでドリコムがずっと大切にし続けてきたものに
ロゴにも含まれている「with entertainment」という言葉があります。

entertainmentというと娯楽というようにイメージするかもしれませんが、
私たちはそう捉えるのではなく、人の期待を超える行為その全てが
entertainment=楽しみや喜びを生みだすことだと考えています。

それを1つのエピソードと共に、
社内では語り、大切にしています。

企業名

株式会社ドリコム

本社所在地

東京都品川区大崎2丁目1-1ThinkPark Tower 19階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日),祝日,夏季休暇,年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇 ,リフレッシュ休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
37歳
ポジションの魅力
  • 成長中のコンテンツIPビジネスへの参画:
    ライトノベル・コミック・webtoon・アニメなどのメディアミックスを展開する出版・映像事業本部において、コンテンツIP事業という成長産業の中核業務を担えます。
  • 社内スタートアップでの事業管理経験:
    売上・人員ともに急拡大中の出版・映像事業本部という社内スタートアップ組織において、立ち上げ期ならではの事業管理業務を幅広く経験できます。
  • 数年以内の部長昇格が想定されたポジション:
    副部長またはグループ長として採用し、数年以内の部長昇格を見据えたキャリアパスが明示されており、マネジメント職への明確なステップアップが期待できます。
  • 裁量が大きく自走できる環境:
    未整備な業務も多く残っているため、自身の裁量と才覚で業務設計・改善に取り組める環境です。ルール・仕組みづくりから携われる点が大きな魅力です。
  • 東証グロース上場・バンダイナムコHD持分法適用会社:
    ドリコムはバンダイナムコホールディングスの持分法適用会社であり、大手エンタメグループのネットワークを活かしながら、上場企業としての安定した基盤のもとで働けます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 予算策定・業績管理(予実管理・フォーキャスト作成)の実務経験
  • 月次経理業務(売上・費用計上、在庫管理、請求書処理)の実務経験
  • コーポレート・事業管理部門でのマネージャークラスの実務経験
  • GoogleスプレッドシートまたはTableauを用いた集計・分析業務の経験
  • コーポレート各部門(経理・法務・総務・IT等)との横断的な調整・窓口対応経験
必須スキル(ソフト)
  • 高いコミュニケーション能力:
    部長・監査法人・コーポレート本部など、多様なステークホルダーと円滑に連携するために、明確かつ丁寧なコミュニケーションが求められます。
  • 自律的・主体的な問題解決力:
    未整備な業務が多い組織環境において、課題を自ら発見し、仕組みの設計・改善まで能動的に推進できる姿勢が必要です。
  • マルチタスク管理力:
    予算管理・経理・総務・IT・事務局業務など多岐にわたる業務を並行して対応するため、優先度判断と段取り力が求められます。
  • 数字への強さと分析的思考:
    実績集計・見込み分析・予算策定など、数値を正確に把握し、経営判断に資する示唆を引き出せる論理的思考力が必要です。
  • 変化への適応力とベンチャーマインド:
    急拡大中の組織において、環境変化に柔軟に対応しながら、スタートアップ的なスピード感で業務を推進できるマインドが求められます。
歓迎スキル
  • 出版・映像・エンタメ業界での業務経験:
    出版・アニメ・コンテンツ業界特有の商慣習や契約形態(配分報告書・支払通知書等)に関する知識・経験があると即戦力として活躍できます。
  • Tableauを用いたデータビジュアライゼーション経験:
    Tableauを活用した業績ダッシュボードや入力集計フォーマットの構築経験があると、業務効率化を早期に推進できます。
  • invox等のクラウド請求書管理システムの利用経験:
    invox受取請求書・invox発行請求書などのクラウドサービスを活用した経理業務の経験があれば、即戦力として活躍できます。
  • 稟議体系整備・社内規程整備の経験:
    稟議フロー設計や契約書管理・整備など、コーポレートガバナンス強化に貢献する経験を持つ方は歓迎されます。
  • IT資産管理・業務システム導入の経験:
    ハードウェア・ソフトウェアの棚卸や社内システム導入に関わった経験があると、総務・IT領域での即戦力発揮が期待されます。
この求人で得られるスキル
  • コンテンツIP事業のビジネス全体像への理解:
    ライトノベル・コミック・webtoon・アニメといった多様なコンテンツIPのメディアミックス展開を管理する立場から、エンタメ産業のビジネスモデルと収益構造を深く習得できます。
  • 事業管理・経営管理の総合スキル:
    予算策定・月次フォーキャスト・実績分析・経理業務・総務・IT管理まで一気通貫で担当することで、事業CFO・管理部長レベルの幅広いスキルセットを身につけられます。
  • スタートアップ組織における仕組みづくりの経験:
    未整備な業務を自ら設計・構築する経験を通じて、ゼロイチで組織基盤を作るオペレーション設計力を高められます。
  • Tableau・Google Workspaceを活用したデータ分析・可視化スキル:
    実業務でTableauやGoogleスプレッドシートを継続活用することで、データドリブンな経営管理の実践スキルが向上します。
  • マネジメント・リーダーシップスキル:
    将来の部長候補として、チームのマネジメント経験を積みながら、経営視点でのリーダーシップを実践的に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 事業推進グループ長 / 副部長 副部長またはグループ長として採用後、出版・映像事業本部内の事業管理を主導。予算・経理・総務・IT・窓口業務を横断的に担い、部長補佐として組織運営を支えます。
  • 事業推進部長 数年以内の昇格を想定。部長として事業本部全体のコーポレート機能を統括し、経営陣や監査法人・コーポレート本部との折衝を主体的に担います。
  • 出版・映像事業本部 管理担当役員 / 執行役員 事業規模の拡大に伴い、より広範なマネジメント領域(予算配分・人事・組織設計等)を担う役員クラスへのキャリアアップが想定されます。
  • グループCFO / コーポレート本部長 出版・映像・ゲーム・メディアを束ねるドリコムグループ全体の財務・管理部門トップとして、グループ経営を牽引するキャリアも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミ情報によると、ドリコムは若い社員が多く風通しの良い職場文化が根付いており、有名IPに携われるやりがいや、表彰制度などのモチベーション維持の仕組みが評価されています。一方で、部署によって業務量や残業時間にばらつきがあり、給与の昇給ペースに関しては改善を求める声も一部見受けられます。リモートワークについては、現在は原則出社が基本となっている模様で、働き方の柔軟性を重視する方は事前確認が必要です。全体的には、エンタメ・ゲーム好きで新しいことへの挑戦意欲がある人材に向いている企業との評価が多く見受けられます。

【ポジティブな評価】
1. 企業文化・職場の雰囲気: 若い社員が多く、会話の風通しが良くオープンな雰囲気との声が多い。社内チャットツールやサークル活動が活発で、チームを超えたコミュニケーションが取りやすい環境が整っている。
2. やりがい・成長機会: 有名IPを扱うタイトルに携われることへの満足度が高く、社員総会での表彰制度があり活躍が正当に評価さ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り350文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。