【ゲーム】テストリーダー【東京・大阪勤務】

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ゲームテストリーダー経験（スマートフォンまたは家庭用ゲーム機）
• テスト計画・テストケース作成の実務経験
• テストスケジュール策定および進捗管理の経験
• BTS（バグトラッキングシステム）を用いた不具合報告・管理の経験
• テスターの教育・管理を含むチームマネジメント経験
• クライアントや開発部門との折衝・調整経験

• 論理的なコミュニケーション能力:
  クライアント先・開発部門との折衝や報告において、テスト結果や不具合内容を正確かつ分かりやすく伝えるための論理的な言語化能力が求められます。
• チームマネジメント力:
  5名〜100名規模のテスターチームを束ねるため、メンバーの状況把握・モチベーション管理・教育指導を行えるリーダーシップが必要です。
• スケジュール管理・優先順位判断力:
  テストフェイズ全体の進捗を把握し、リスクを見越した柔軟なスケジュール調整ができる能力が重要です。
• 問題解決思考:
  不具合の精査・分類・報告において、事象の本質を捉えて開発側に的確にフィードバックできる分析的思考力が求められます。
• 高い責任感と誠実さ:
  ゲームの品質を最終的に担保する立場として、リリース判断に関わるプレッシャーの中でも粘り強く取り組む責任感とプロ意識が必要です。

• JSTQBなどテスト関連資格の保有:
  ソフトウェアテストの国際資格を持つ方は、テスト計画の品質向上や社内外への信頼性アピールに貢献できます。
• 大規模プロジェクトのサブリーダー経験:
  50名以上の大規模テストチームでのサブリーダー経験者は、即戦力として活躍が期待されます。
• IPゲーム・コンシューマーゲームの品質保証経験:
  IP系タイトルや家庭用ゲーム機向けタイトルのテスト経験は、同社の主力案件に直結するため特に歓迎されます。
• BTSツール（JIRA・Redmine等）の高度な活用経験:
  複数案件の不具合管理を効率化できるBTSの運用スキルは、チームのオペレーション品質向上につながります。
• ベトナムなど海外拠点との協業経験:
  グローバル体制が進む同社において、オフショア開発チームとのコミュニケーション経験は即戦力として評価されます。

• 大規模テストマネジメントスキル:
  数十〜百名規模のテストチームを統括することで、プロジェクト全体のQAリーダーシップ能力を実践的に習得できます。
• 多ジャンル・多プラットフォームのQAノウハウ:
  スマートフォン・家庭用ゲーム機・IPタイトルなど幅広い案件に携わることで、汎用性の高いゲームQA専門知識が身につきます。
• クライアントマネジメント・折衝スキル:
  大手パブリッシャーを含むクライアントとの直接折衝を通じて、ビジネスコミュニケーションおよびステークホルダー管理の実践スキルが養われます。
• 人材育成・組織マネジメント能力:
  テスターの採用・教育・評価に携わることで、チームビルディングや人材育成の経験が積めます。将来の管理職・プロジェクトマネージャーへのキャリアに直結します。
• ゲーム品質保証の体系的知識:
  テスト計画からBTS管理・リリース判断まで一連のプロセスを主導することで、ゲーム業界で通用するQA全体設計の知識が習得できます。