【東京/営業経験不問/販売サービス経験者歓迎】インサイドセールス
- 年収
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364万円〜500万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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弊社の自社プロダクトである「b→dash」「kpiee」のインサイドセールスや、
「b→dash」の新サービスである「b→dash Sales(架電代行事業)」のアポインターとして、
自社サービスやクライアント様のサービスの架電業務を行っていただきます。■「b→dash Sales」とは?
弊社が2014年にリリースしたデータマーケティングSaaS「b→dash」を
「to B向け事業」を展開されていらっしゃる企業様向けにアレンジした新サービスとなります。
b→dash Salesをご導入頂いた企業様に対し、
MAによるリードナーチャリングの自動化及び、架電業務代行によるアポイント獲得を提供するサービスです。【仕事内容】
■お願いしたい業務
・お客様への架電業務(アポ打診 / ヒアリング)
・メールを通じたアポ獲得業務(カスタムメールの作成 / 送付)
・日次の振り返り(当日の架電結果を踏まえた振り返り / 改善)■1日の流れ
・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ
・10:00-18:00 架電業務
・18:00-19:00 チームでの振り返り
・19:00-20:00 お客様対応■スキルの習得度合いによって、将来的に携わるチャンスがある業務
Inside Salesからのスタートとなりますが、知識の習得度合いに応じて
ゆくゆくは以下のような業務にも挑戦するチャンスもございます!
《アポインターとしてのマネジメント経験》
・アルバイトのテレアポスタッフのマネジメント
・お客様との定例会を実施し、架電結果の報告や改善点のすり合わせ《フィールドセールス(新規開拓営業)の経験》
・フィールドセールスとして、アポ獲得後の商談~クロージングまでの新規獲得営業■仕事のやりがい/魅力
・成果や知識の習得度合いに応じて、ゆくゆくはアカウントエグゼクティブやフィールドセールスなど幅広携わるチャンスがある
・経営層と近い距離間で仕事ができる
・新規サービスの立ち上げに携わることができる - 企業名
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株式会社データX
- 本社所在地
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東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル26階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・土日祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ※有給消化率100%を目標としています ・クオーターピットイン(Q末日を有給取得奨励日に設定) ・特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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新規サービス立ち上げへの参画:
データXが展開する新サービス「b→dash Sales」の立ち上げ初期フェーズに携わることができます。ゼロから事業を作り上げる貴重な経験を積める環境です。 -
営業未経験・販売サービス経験者も歓迎:
営業経験は不問で、販売・接客などのサービス経験者でも応募可能です。顧客との対話スキルを活かしながら、SaaS業界の営業職としてキャリアチェンジが実現できます。 -
成長に応じたキャリアアップの機会:
インサイドセールスからスタートし、知識・実績の習得度合いに応じてアポインターのマネジメントやフィールドセールスへとステップアップする機会があります。成果が直接キャリアに直結する環境です。 -
経営層との距離の近さ:
経営層と近い距離感で仕事ができる環境が整っており、意思決定の現場を間近で体感しながら、ビジネスオーナーシップを磨くことができます。 -
業界シェアNo.1プロダクトへの関与:
累計1,200社以上に導入されたデータマーケティングプラットフォーム「b→dash」および経営管理クラウド「kpiee」という実績あるプロダクトの販売活動に従事でき、マーケットでの説得力ある提案経験が積めます。
以下のいずれかのスキルや経験が求められます。
- 架電業務・テレアポ等の電話コミュニケーション経験(または接客・販売等の対人業務経験)
- メール作成・文書作成の基本スキル
- 日次の振り返り・PDCAサイクルの実践への積極的な取り組み姿勢
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主体的なコミュニケーション力:
お客様への架電やメール対応を通じて、相手の課題・ニーズをヒアリングし、的確に情報を伝えられる能力が求められます。 -
PDCAを高速で回せる改善思考:
1日の架電結果を振り返り、翌日の改善につなげる習慣が必要です。失敗を糧に素早く行動を修正できる姿勢が重視されます。 -
チームワークと協調性:
朝会・夕会でチーム全体の方針をすり合わせながら業務を進めるため、周囲と連携しながら成果を出す力が求められます。 -
目標達成への強いコミット力:
SaaS営業の現場ではアポ獲得数など定量目標を追い続ける姿勢が求められます。プレッシャーのある環境でも粘り強く行動できることが重要です。 -
素直さと成長意欲:
未経験からのスタートを想定した求人のため、フィードバックを真摯に受け止め、自らスキルアップを追求できる人材が歓迎されます。
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インサイドセールス・テレアポ経験:
架電業務やアポイント獲得に関する実務経験がある方は、即戦力として活躍できます。 -
販売・接客・サービス業の経験:
お客様と直接向き合う対人スキルを持つ方を歓迎しています。顧客心理の理解やヒアリング力が業務に直結します。 -
SaaS・IT業界への興味・関心:
b→dashをはじめとするデータマーケティングSaaSへの知識・関心がある方は業務習得がスムーズです。 -
営業マネジメントやリーダー経験:
アルバイトスタッフのマネジメントや後輩指導の経験がある方は、将来的なチームリード業務への移行がスムーズです。
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インサイドセールススキル:
架電・メール作成・ヒアリングを通じて、BtoB向けのインサイドセールス実務スキルを体系的に習得できます。SaaS業界で市場価値の高い経験です。 -
SaaS・MAツールへの深い理解:
b→dashやb→dash Salesの提案活動を通じて、MAツール・CDP・データマーケティングに関する知識が身につきます。DX推進の現場で応用できる専門知識です。 -
マネジメントスキル:
アルバイトスタッフのテレアポマネジメントや、クライアントとの定例会運営を通じて、チームマネジメントの基礎を習得できます。 -
フィールドセールス(商談〜クロージング)の経験:
スキル習得に応じて商談〜クロージングまでの新規開拓営業に携わるチャンスがあり、エンタープライズ営業の実践力が磨けます。 -
データドリブンな業務改善力:
日次の振り返りやKPI管理を繰り返すことで、数字に基づいた課題特定・改善提案のスキルが自然と身につきます。
- 現在
- インサイドセールス(独り立ち) 架電業務・メール対応のスキルを高め、安定したアポイント獲得ができる状態を目指します。日々のPDCAを通じて提案力・ヒアリング力を強化します。
- アポインターチームのマネジメント アルバイトスタッフのマネジメントやクライアントとの定例会運営を担当。チームリーダーとしての組織マネジメントスキルを習得します。
- フィールドセールス(新規開拓) 商談〜クロージングまでを担う新規開拓営業職へのシフト。b→dashやkpieeを軸にエンタープライズ企業への提案経験を積めます。
- アカウントエグゼクティブ / 営業マネージャー 複数クライアントを統括するAE職やチームを率いる営業マネージャーへのキャリアアップが見込めます。成果次第で年収の大幅向上も期待できます。
【ポジティブな評価】
1. 成長機会の豊富さ: 若手でも裁量を持って業務に取り組める環境が整っており、スキルと実績次第で早期にキャリアアップが可能との声が多く見られます。
2. 成果主義の評価制度: 年4回の評価機会があり、実績に応じた昇給やインセンティブ(「ポケ」制度)が得られる点を評価する声が目立ちます。
3. 福利厚生: 近距離住宅手当・社宅制度・子ども手当・持株...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り370文字)
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