【東京/業界No.1/b→dash】 カスタマーサクセス ※未経験歓迎
- 年収
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420万円〜560万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【仕事概要】
自社プロダクト「b→dash」のお申込みを頂いたクライアント企業様に対し、
運用開始に向けたオンボーディング業務をお任せします。※知識習得度合に応じて、ゆくゆくはb→dashの利活用促進を担って頂き、
ツールの活用提案や操作方法のご提示といった業務をお任せします。
IT未経験の方でもチャレンジでき、ITやマーケティングの知見が幅広く身に着くポジションです。【仕事内容】
■お願いしたい業務
クライアント企業様に向けて、以下のような業務を行って頂きます。
・b→dashの初期導入支援
・b→dashを用いた顧客のマーケティング支援〈具体のイメージ〉
旅行、人材、プロスポーツ、アパレルなどの各業界を代表するクライアント企業様に対し、
以下のような業務をお任せします。・新規案件に対するオンボーディング支援(キックオフ実施や、クライアント企業様からの必要な情報の回収など)
・b→dashを用いたマーケティング施策のご提案
・マーケティング施策のPDCA設計/実行支援※クライアント例(一部抜粋):阪急阪神百貨店様 / クレディセゾン様 / セブンネットショッピング様 / 小田急不動産様 / 楽天野球団様 / LUSH様など
■1日の流れ
・09:00-10:00 朝会 / 当日のタスク確認
・10:00-18:00 顧客対応(MTG / 打ち合わせ資料の作成 / 問合せ対応 など)
・18:00-19:00 夕会
・19:00-20:00 各種報告業務※クライアント企業様と、週に1度のペースで定例の打ち合わせを実施します(1日におおよそ3~5社)
※打ち合わせ以外の時間で、次回提案に向けた準備を行って頂きます■チーム編成
入社頂いた直後は、『オンボーディングチーム』という
b→dash運用開始までのオンボーディングを行うチームで業務頂きます。-カスタマーサクセス部門統括責任者1名
-メンバー7名(中途2名、新卒5名)また、知識の習得度合や成果に応じて、
ゆくゆくは以下のクライアント企業様の利活用促進を行うチームのいずれかで業務を行って頂く想定です。-カスタマーサクセス部門統括責任者1名
-Diamondチーム ※超高単価(3名)
-Professionalチーム ※高単価(5名)
-Enterpriseチーム ※準高単価(7名)
-SMBチーム ※低単価(9名)■入社後のキャリアのイメージ
ご入社時のご経験やスキルに応じてスタートは異なりますが、
IT未経験かつ、営業未経験の方の場合、入社後半年は半年間ほどオンボーディング業務に携わっていただきます。
オンボーディング業務を行うなかで知識を習得頂きます。
その後、1年~1年半かけて先輩社員の訪問に同行頂きながらキャッチアップし、
1年半後以降、上記のSMBチームに異動し、知識習得度合に応じて、より高単価な案件をお任せしていく形となります。■仕事のやりがい/魅力
・IT未経験の方や営業未経験の方でも挑戦でき、IT、データ、マーケティングなどの幅広い知見が身に着く点
・経験やスキルに応じて、ゆくゆくはより高難易度なマーケティングコンサルにも携われるチャンスがある点
・成果次第では、次期リーダーやマネージャーを担うチャンスがある点
・日本を代表するような企業様のDX推進に直に携われる点 - 企業名
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株式会社データX
- 本社所在地
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東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル26階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・土日祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ※有給消化率100%を目標としています ・クオーターピットイン(Q末日を有給取得奨励日に設定) ・特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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業界No.1プロダクトへの携わり:
マーケティングプラットフォーム「b→dash」は業界シェアNo.1を誇り、阪急阪神百貨店・クレディセゾン・楽天野球団など日本を代表する企業のDX推進を直接支援できます。 -
IT・マーケティング未経験歓迎の充実した育成体制:
IT・営業未経験でも入社後半年間はオンボーディング業務でノウハウを習得でき、その後も先輩社員同行によるキャッチアップ期間が設けられており、ゼロから成長できる環境が整っています。 -
年4回の昇給・昇格機会と成果主義の報酬制度:
クォーターごとに目標設定と評価が行われ、実績次第で短期間での大幅な給与アップが期待できます。独自の「ポケ」制度によるインセンティブも用意されています。 -
多様な業界・企業への幅広い経験:
旅行・人材・プロスポーツ・アパレルなど多岐にわたる業界の大手クライアントを担当するため、特定業界に縛られない幅広いビジネス経験とマーケティング知見が身につきます。 -
若手が活躍できるフラットな組織文化:
平均年齢28歳と若く、新卒比率72.5%超の組織で、役職者の70%以上が若手社員。裁量権を持ちながら成長でき、成果次第でリーダー・マネージャーを早期に目指せます。
以下のいずれかに該当する方、または強い意欲をお持ちの方が対象となります。
- ビジネスレベルのコミュニケーション能力(対クライアント折衝)
- 基本的なPCスキル(資料作成・メール対応など)
- 課題整理・情報収集能力
- チームワークを重視した業務推進力
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目標達成への高い意欲:
成果主義の環境で評価される組織のため、KPI・目標に対して粘り強くコミットできる姿勢が求められます。 -
論理的なコミュニケーション力:
面接・業務ともに結論ファーストで的確に伝える力が重視されます。クライアントへの提案や社内報告でも論理的な説明力が必要です。 -
自責思考・当事者意識:
他責にせず自ら課題を発見し改善しようとする姿勢が、データXの文化に合致した人材像として求められます。 -
変化への柔軟な適応力:
急成長中のベンチャー企業のため、業務フローや組織体制が変化しやすい環境です。変化を楽しみ、素早く対応できる柔軟性が必要です。 -
向上心・継続的な学習意欲:
IT・マーケティング領域の知識を業務外でも自己研鑽しながら習得していく意欲が、早期のキャリアアップに直結します。
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接客・営業経験:
顧客のニーズをヒアリングし、最適な提案を行うコミュニケーション力はCSS業務でそのまま活用できます。業種・職種は問いません。 -
マーケティングやデータ活用への基礎知識:
MAツールやCRMなどの概念を理解していると、クライアントへの提案がスムーズになります。実務経験がなくとも、興味・学習履歴がある方は歓迎されます。 -
SaaSプロダクトの利用・運用経験:
何らかのSaaS製品を日常業務で使った経験があると、b→dashの機能理解や提案スピードの向上につながります。 -
プロジェクト管理・進行管理の経験:
クライアントごとのオンボーディングや施策PDCAを並行管理するため、複数タスクの優先順位付けや進捗管理の経験が活きます。
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マーケティングプラットフォームの実践的な運用スキル:
b→dashを用いた顧客データ活用・施策設計を通じて、ノーコードでのデータマーケティング実務スキルが身につきます。 -
BtoB顧客支援・カスタマーサクセスのノウハウ:
多様な業界の大手企業に対してオンボーディングから利活用促進まで一気通貫で携わることで、実践的なCSスキルが習得できます。 -
マーケティング施策のPDCA設計・実行力:
クライアントのマーケティング課題に対してPDCAを設計・実行する経験を積み、データドリブンなマーケティング思考が身につきます。 -
IT・DXの基礎知識と提案力:
業界No.1プロダクトの現場で、ITツールを活用したDX推進の仕組みや提案ノウハウを体系的に習得できます。 -
プロジェクトマネジメント力:
複数クライアントを並行して担当しながらスケジュール・タスク管理を行う経験を通じて、実務的なプロジェクト管理スキルが養われます。
- 現在:カスタマーサクセス(オンボーディング担当)
- SMBチーム担当 入社1年半以降、低〜中単価クライアントの利活用促進を担当するチームへ異動。知識習得度合に応じてより高単価な案件へステップアップします。
- Enterprise・Professionalチーム担当 実績と知見の積み上げにより、準高単価・高単価クライアントを担当するチームへ。より複雑なマーケティング課題の解決に携わります。
- Diamondチーム担当(シニアCS) 超高単価クライアントを担当する最上位チームで、高度なマーケティングコンサルティングを実践するシニアCSとして活躍できます。
- チームリーダー / マネージャー 成果と知識習得度合に応じて、次期リーダーやユニットマネージャーへ昇格。メンバーの育成や部門戦略の立案にも携われます。
【ポジティブな評価】
1. 成長機会と裁量の大きさ:若手でも裁量を持って働ける点、実力主義で年次に関わらず評価される点が多く挙げられています。年4回の昇給機会があり、成果を出せば短期間での昇給が期待できると評価されています。
2. 業界トップのプロダクト力:b→dashのシェアNo.1という事業の強みが安定性や営業しやすさにつながるとの声が多く、「プロダクトが強い分、仕事に自信を持...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り384文字)
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