【東京/b→dash/COO直下】カスタマーサクセス (エンタープライズ担当)※マネージャー候補
- 年収
-
1,120万円〜1,400万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
【仕事概要】
導入社数が1,000社を超える自社プロダクト「b→dash」のクライアント企業様のうち、
上位20%のエンタープライズ企業様に向けて、b→dashの支援にとどまらず、
企業様のマーケティング課題解決のためのアドバイザリーとして、
成果創出に向けたコンサルティングなどを行い、ハイタッチでサービスを提供頂くポジションです。
また、ゆくゆくは急拡大中のカスタマーサクセス組織のマネジメントも担って頂きます。【仕事内容】
■お願いしたい業務
エンタープライズ企業様に向けて、以下のような業務を行って頂きます。
・b→dashの導入支援
・b→dashを用いた顧客のマーケティング支援
・b→dashの運用支援という枠組みを超えた、マーケティング課題の解決に向けたコンサルティング提案上記のような業務に加え、ゆくゆくはマネージャーとして以下もお任せします。
・カスタマーサクセス組織の管理、マネジメント
・メンバーの目標設定や育成〈具体のイメージ〉
10社~15社ほどの企業様に対し、以下のような業務をお任せします。・クライアント企業様の事業課題を踏まえた、施策のご提案
Lお客様の課題感や、マーケットの状況を踏まえ、取り組むべき施策を検討し、ご提案・計画に基づく、システム/データ設計
L実施する施策を行うために必要となる、要件定義や設計を実施
(例:カートに商品を入れたものの購入に至らなかったユーザーに対し、メールを配信し購入を促すような施策を行う場合、
「メール配信のタイミングをいつにするのか」「メールにどこまでの情報を差し込むか」などをお客様と確認しながら決定するなど)・ツールのリプレイス支援
L他社のツールからリプレイス頂く際に、他社ツールで行っていた施策をb→dashにおきかえ、
どのように運用していくかをクライアント企業様に確認をとりながら決定※クライアント例(一部抜粋):阪急阪神百貨店様 / クレディセゾン様 / セブンネットショッピング様 / 小田急不動産様 / 楽天野球団様 / LUSH様など
■1日の流れ
・09:00-10:00 チーム朝会、管理シート更新、メール対応
・10:00-18:00 クライアント対応(アポイント/メール対応)、次回提案に向けた準備
・18:00-19:00 夕会(数値確認、案件相談)
・19:00-20:00 報告業務※クライアント企業様と、週に1度のペースで定例の打ち合わせを実施します(1日におおよそ3~5社)
※打ち合わせ以外の時間で、次回提案に向けた準備を行って頂きます■チーム編成
カスタマーサクセスのチームは案件単価に応じて、
以下の4つのチームに分かれており、20代~30代のメンバーを中心に構成されています。
本求人では『Professional』『Diamond』というチームに所属頂き、重要度の高い案件を担当頂ける方を募集しています。-カスタマーサクセス部門統括責任者1名
-Diamondチーム ※超高単価(3名)
-Professionalチーム ※高単価(5名)
-Enterpriseチーム ※準高単価(7名)
-SMBチーム ※低単価(9名)■仕事のやりがい/魅力
・IT、データ、マーケティングなどの幅広い知見や、PMの経験などを身に着けることができる
・日本を代表するような企業様のDX推進に直に携わることができる
・COO直下で事業を推進できる経験
・拡大フェーズの組織や事業を創りあげる経験 - 企業名
-
株式会社データX
- 本社所在地
-
東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル26階
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
・土日祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ※有給消化率100%を目標としています ・クオーターピットイン(Q末日を有給取得奨励日に設定) ・特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など
- 情報更新日
-
2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
-
COO直下での裁量ある業務推進:
カスタマーサクセス部門のCOO直下ポジションとして、組織の意思決定に近い位置で事業推進に携わることができます。スタートアップの急拡大フェーズにおいて、自分の判断や行動が組織・事業に直接影響を与える環境です。 -
日本を代表するエンタープライズ企業へのDX支援:
阪急阪神百貨店・クレディセゾン・セブンネットショッピングなど、日本を代表する大企業のマーケティングDX推進に直接携わることができます。自社プロダクトを軸に、企業の経営課題解決まで踏み込んだアドバイザリー業務を担います。 -
マーケティング×IT×データの幅広いスキルが身につく:
b→dashを活用したデータ設計・システム設計・施策立案・コンサルティング提案まで一気通貫で担当するため、IT・データ・マーケティング領域の複合的なスキルを実践的に習得できます。 -
マネージャーへの早期キャリアアップ機会:
急拡大中の組織において、ゆくゆくはカスタマーサクセス組織のマネジメントを担うポジションです。成果主義の評価制度により、年4回の昇給・昇格機会があり、入社数年でのマネージャー昇進事例も存在します。 -
業界トップクラスのSaaSプロダクトを武器に:
b→dashはフロントSaaS市場で国内第2位のARRを誇り、BOXIL SaaS AWARDのMAツール部門1位を受賞するなど高い評価を受けるプロダクトです。強い製品を背景に、クライアントに対して自信を持って価値提案できる環境があります。
以下のいずれかの経験・スキルを持つ方が求められます。
- SaaSプロダクトのカスタマーサクセスまたはコンサルティング経験
- マーケティング支援・デジタルマーケティング関連業務の経験
- 顧客へのシステム導入支援・要件定義の経験
- エンタープライズ企業向けの折衝・提案経験
- データ活用・CDPツール・MAツール等の運用支援経験
-
課題発見・構造化力:
クライアントのビジネス課題を正確にヒアリングし、マーケティング・データ観点から本質的な課題を構造化・整理できる力が求められます。 -
高いコミュニケーション能力:
エンタープライズ企業の担当者・経営層と対等に渡り合える説明力・折衝力が必要です。週次定例等を通じ、信頼関係を長期的に構築するスキルが求められます。 -
オーナーシップと主体性:
急拡大フェーズのスタートアップにおいて、指示待ちでなく自ら課題を見つけ行動できる姿勢が重視されます。クライアントの成果に対して当事者意識を持って取り組む意欲が必要です。 -
スピード感と変化対応力:
年4回の評価サイクルに代表されるように、短いPDCAを高速で回す環境です。変化の速い市場・組織の中で柔軟に対応できる適応力が求められます。 -
将来的なマネジメント志向:
本ポジションはゆくゆくはカスタマーサクセス組織のマネジメントを担うことが期待されます。メンバー育成や目標設定に関心があり、リーダーシップを発揮したいという意欲が求められます。
-
MAツール・CDP活用経験:
b→dashと類似するMarketing AutomationツールやCDP(顧客データプラットフォーム)の導入・運用経験があると、即戦力として活躍できます。 -
データ分析・SQL等の知識:
顧客データの設計や活用施策の立案にあたり、データ構造やSQLの基礎知識があると提案の深度が増します。 -
PM(プロジェクトマネジメント)経験:
複数クライアントの施策管理・スケジュール調整・関係者調整など、プロジェクトを円滑に進めるマネジメント経験は高く評価されます。 -
コンサルティングファームや事業会社マーケティング部門での経験:
戦略立案から実行支援まで一気通貫で行える背景があると、クライアントへのアドバイザリー提案においてより高い付加価値を発揮できます。
-
エンタープライズ向けマーケティングコンサルティングスキル:
大手企業のマーケティング課題解決に向けた施策立案・提案・実行支援を繰り返す中で、ハイタッチなコンサルティングスキルが実践的に身につきます。 -
データ設計・システム要件定義スキル:
施策実現に必要なデータ設計やシステム要件定義を顧客と共に行う業務を通じ、ITとマーケティングの双方にまたがる技術的理解が深まります。 -
カスタマーサクセス組織のマネジメントスキル:
組織拡大フェーズにおいてCSチームのマネジメントを担うことで、目標設定・メンバー育成・組織設計など、マネジメントの実務経験が積めます。 -
SaaS事業の事業推進経験:
COO直下で急成長中のSaaS事業の推進に携わることで、事業KPI管理・組織運営・ステークホルダーマネジメントなど、事業全体を俯瞰する視点と経験が得られます。 -
プロジェクトマネジメントスキル:
10〜15社のクライアントを並行して担当する中で、複数案件の優先度管理・進捗管理・リソース配分など、実践的なPMスキルが自然と身につきます。
- 現在
- シニアCSスペシャリスト Diamondチームを中心に最上位クライアントを担当し、マーケティングコンサルタントとして高い専門性を発揮します。個人成果を最大化しながら、提案の質・深度を高めていくフェーズです。
- カスタマーサクセスマネージャー CSチームのマネジメントを担い、メンバーの育成・目標設定・組織運営を主導します。個人プレーヤーから組織を動かすリーダーへとステップアップするフェーズです。
- カスタマーサクセス部門責任者 CS部門全体の戦略立案・KPI設計・組織設計を担う責任者として、事業成長を牽引します。COOと連携しながら、CS組織のスケールを推進します。
- 事業責任者・経営幹部 IPO準備中の急拡大フェーズにおいて、事業全体の意思決定に参画する経営幹部へのキャリアパスも視野に入ります。データX社の成長とともに、大きな裁量と責任を担うポジションへ挑戦できます。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・キャリアアップ: 挑戦意欲があれば裁量を持って任せてもらえる環境で、入社数年でマネージャーへ昇進した事例も存在します。年4回の評価サイクルにより、成果に応じた昇給・昇格機会が多く、若手でも早期に高収入を目指せる点が評価されています。
2. 給与・インセンティブ制度: 成果主義の評価制度のもと、実力のある社員は高い年収を得られる環境です。マネージャークラスでは年収1,000万円超の事例もあり、独自の「ポケ」制度によるインセンティブも魅力となっています。
3. 組織の一体感: チ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り518文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。