[東京]開発オープンエントリー
- 年収
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364万円〜
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【本求人について】
現在弊社では、「b→dash」と2023年にリリースした第2のプロダクトの2つを展開しており、それぞれのプロダクトで開発エンジニア担当を募集しています。
各求人に詳細を掲載しておりますが、「どの求人に応募してよいか迷ってしまう」という方は、こちらへご応募ください。〈対象求人〉
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・フロントエンドエンジニア (b→dash)
・バックエンドエンジニア (b→dash)
・要件仕様 (b→dash)
・QAテストエンジニア
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・フロントエンドエンジニア (2ndプロダクト)
・バックエンドエンジニア (2ndプロダクト)
・要件仕様 (2ndプロダクト)
・PM (2ndプロダクト)
・インフラエンジニア(2ndプロダクト)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー※メンバー層、マネージャー層に拘らず、幅広くご応募いただける求人です!
ご経歴や適性を見て、ご希望をお伺いしながら、弊社側で最終的にマッチするポジションをご提示させていただきます。
- 企業名
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株式会社データX
- 本社所在地
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東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル26階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・土日祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ※有給消化率100%を目標としています ・クオーターピットイン(Q末日を有給取得奨励日に設定) ・特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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業界シェアNo.1プロダクトの開発:
「b→dash」はノーコードでデータの取込・加工・統合・抽出・活用を実現するデータマーケティングプラットフォームとして業界トップクラスの地位を確立。フロントSaaS市場で国内第2位のARRを誇るプロダクトの開発に携われます。 -
複数プロダクトへの関与チャンス:
「b→dash」に加え、2024年春にリリースされた経営データ管理DX SaaS「kpiee」など複数のプロダクトが展開中。自分の適性やスキルに応じて、フロントエンド・バックエンド・インフラ・QA・PMなど多彩なポジションからマッチする役割に就くことができます。 -
成果主義による高速キャリアアップ:
グレード制度(8段階)と年4回の評価サイクルを採用し、年齢・社歴に関係なく実績を出せば昇給・昇格が可能。チームリーダー以上では年収1,000万円超も現実的な成長環境が整っています。 -
累計200億円の資金調達を実現した安定成長企業:
ゴールドマン・サックスなど世界有数の金融機関からも出資を受け、累計200億円の資金調達を実現。IPO準備中の急拡大フェーズにあるスタートアップ企業で、事業・組織ともに成長機会が豊富です。 -
多様な技術スタックと高難度開発への挑戦:
b→dashは15以上のWebアプリケーションを搭載し、開発に用いる技術スタックは20以上。Ruby・Golang・Java・Python・Scalaなど複数言語に加え、大規模な新規機能追加やパフォーマンスチューニングなど高難度の開発業務に携わることができます。
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方が対象となります(未経験者歓迎ポジションも一部あり)。
- フロントエンド開発経験(React、Vue.js等)
- バックエンド開発経験(Ruby、Golang、Java、Python、Scala等)
- データベース設計・運用経験(MySQL、TiDB等)
- インフラ構築・運用経験(AWS等クラウド環境)
- QA・テスト設計・自動化の経験
- 要件定義・仕様策定の経験
- プロジェクトマネジメント(PM)経験
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自律的な課題発見・改善志向:
「現状が完成している」とは考えず、常により良くするための課題発見と改善提案ができる姿勢が求められます。変化を前向きに捉え、自ら動ける方が歓迎されます。 -
コミュニケーション能力:
開発チーム内外での連携や、要件整理・仕様策定など多職種との協働が多いため、的確な情報共有と円滑なコミュニケーション能力が必要です。 -
タフネス・高い負荷への耐性:
スタートアップならではのスピード感と業務量に対応できるタフさが求められます。固定残業時間を含む高い業務コミット前提の環境であることを理解した上で臨む姿勢が重要です。 -
自責思考・当事者意識:
他責ではなく自責で問題に向き合い、難しい目標に対して「どうすれば実現できるか」を考え続けられる当事者意識が重視されます。 -
成長意欲・学習継続力:
業務外でも技術や知識を吸収し続けることへの前向きな姿勢が評価されます。ITやデータ分野への強い興味と自己研鑽のマインドが重要です。
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大規模SaaS・クラウドサービスの開発経験:
b→dashのような大規模なSaaSプロダクトの開発・運用経験があると即戦力として期待されます。マルチテナント環境やスケーラブルなアーキテクチャ設計の知見がある方は特に歓迎されます。 -
アジャイル・スクラム開発の経験:
複数の開発者が同時に異なる機能を開発する大規模プロジェクトや、継続的に新機能を追加するアジャイル開発の経験は大きなアドバンテージになります。 -
データマーケティング・DX領域の知見:
マーケティングオートメーション(MA)やCDP、データ活用ツールに関する知識・経験があると、プロダクトの価値理解が深まり業務に即活躍できます。 -
マネジメント・リーダーシップ経験:
チームリードやプロジェクト管理の経験がある方は、マネージャー層候補として幅広く歓迎されます。メンバー層だけでなくマネージャー層も広く募集しています。
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大規模SaaSプロダクト開発スキル:
600社以上が利用する業界シェアNo.1プロダクトの開発を通じて、高トラフィック・大規模データ処理に対応したシステム設計・開発の実践スキルが身につきます。 -
多様な技術スタックの習得:
Ruby・Golang・Java・Python・Scalaなど複数言語や、MySQL・TiDBといったデータベース技術、20以上の技術スタックに実務で触れることができます。 -
データマーケティング・DXドメイン知識:
ノーコードデータ活用プラットフォームや経営データ管理SaaSの開発を通じ、データマーケティングとDX領域における専門知識・ビジネス理解が深まります。 -
プロダクト横断のエンジニアリング経験:
b→dashと新規プロダクト(kpiee等)の両方に関わることで、新旧・大小さまざまなフェーズのプロダクト開発経験を積むことができます。 -
スタートアップでのキャリア構築力:
IPO準備中の急成長企業にて、組織が拡大する過程で多くのリードやマネジメント機会を経験でき、早期にビジネス全体を見渡すキャリアの素地が培われます。
- 現在(開発エンジニア)
- リードエンジニア チームの技術的意思決定をリードし、アーキテクチャ設計や難易度の高い開発課題の解決を担うポジションへ。成果と技術力に応じてグレードアップが可能です。
- エンジニアマネージャー チームメンバーのマネジメントや育成、開発プロセスの改善を担うマネジメントポジション。年収1,000万円超も視野に入る等級への到達が期待できます。
- プロダクトマネージャー(PM) 開発・ビジネス両面を俯瞰し、プロダクトの方向性や優先度の意思決定を担うPMへのキャリア転換が可能。2ndプロダクトではPMポジションも積極募集中です。
- 執行役員・技術幹部(CTO候補) 事業および技術組織全体を牽引するエグゼクティブポジション。IPOを見据えた成長フェーズにおいて、会社の意思決定に参画する機会があります。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・キャリアアップ: 年4回の評価サイクルと実力主義の制度により、若手でも短期間でグレードアップ・昇給が実現できるという声が多い。成果次第で高収入も狙えるため、自走できる人には魅力的な環境との評判。
2. 事業の将来性・成長性: 業界シェアNo.1プロダクトを持ち、IPO準備中の成長フェーズにある点への期待が高く、事業の将来性を評...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り366文字)
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