[東京]法人営業 (b→dash) ※マネージャー候補
- 年収
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800万円〜
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【仕事概要】
マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して、営業活動を行い、マネージャー候補として「b→dash」の新規受注獲得を推進して頂く仕事です。【仕事内容】
■お願いしたい業務
・大手~中小企業、あらゆる業種業態を中心とした新規顧客の開拓営業
・各お客様の事情に合わせてカスタマイズしたマーケティングソリューションの提案を実施
※Inside Sales(電話営業)については、他部門にて業務を行うため、本ポジションの募集はオンライン商談や対面商談での営業活動を実施頂きます
・管理業務:営業戦略の検討、営業チームの目標設計、工数管理、メンバーの案件アサイン、 ボードメンバーへの業務報告及び提案 etc
・営業業務:大型案件のフロント対応、メンバーとの案件同行、人脈を活用した案件開拓■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・サービスへのフィードバック
・提案資料のアップデート
・販売パートナー開拓施策の立案実行■1日の流れ
・09:00-10:00 朝会、業務報告
・10:00-18:00 クライアント対応(打ち合わせ同席、メール対応)
メンバーレビュー(メール打ち返しから、訪問前の相談など)
その他必要に応じた社内MTG(企画会議、数値報告会議 等)
・18:00-19:00 夕会(現場からの数値/業務報告、案件相談)
・19:00-20:00 個別相談、社内MTG - 企業名
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株式会社データX
- 本社所在地
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東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル26階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・土日祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ※有給消化率100%を目標としています ・クオーターピットイン(Q末日を有給取得奨励日に設定) ・特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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国内トップクラスSaaSプロダクトの営業:
フロントSaaS市場において国内第2位のARRを誇る「b→dash」の新規受注を推進するポジションです。業界でも高い認知度と実績を持つプロダクトを武器に、説得力ある提案営業ができます。 -
マーケティング部門からのリード供給で商談に集中:
インサイドセールス(テレアポ)は別部門が担当するため、このポジションではオンライン・対面商談に専念できます。質の高い商談機会が安定的に供給される環境です。 -
年4回の評価・昇給サイクルによる早期報酬アップ:
四半期ごとに評価・昇給のチャンスがあり、成果を出せばスピーディーに年収アップを実現できます。年功序列ではなく実力主義のため、若手でも高収入を狙えます。 -
マネージャーへの早期キャリアアップ:
急拡大するビジネス環境の中でマネジメントポジションが多数生まれており、新卒4年目でマネージャーに就任した実績もあります。マネージャー候補として、組織・事業を牽引する立場を早期に経験できます。 -
ゴールドマン・サックス等から累計200億円調達の財務基盤:
世界有数の金融機関からの大型資金調達を背景に、スタートアップでありながら安定した財務体質を持ちます。事業継続性と成長性の両面で安心して長期的にキャリアを構築できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 無形商材のBtoB法人営業経験
- 高単価・長リードタイム商材の新規営業経験
- IT系法人営業またはコンサルタント・プリセールス経験
- 営業チームのマネジメントまたはリーダー経験
- 顧客課題のヒアリング・提案資料作成スキル
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論理的思考力:
複雑な顧客課題を整理・分析し、最適なマーケティングソリューションを提案するためのロジカルシンキングが求められます。 -
高いキャッチアップ能力:
システム・マーケティング・商材など多岐にわたる知識を素早く習得し、実践に活かせる学習意欲と適応力が必要です。 -
コミュニケーション・折衝力:
大手から中小まで幅広い業種の担当者と信頼関係を構築し、課題を引き出せる高度なヒアリング・提案スキルが求められます。 -
目標達成へのコミット力:
四半期ごとに数値目標が設定される環境のなか、自律的にPDCAを回し、成果にこだわる強い意志と行動力が必要です。 -
チームマネジメント意識:
メンバーの案件アサインやレビュー、育成など、マネージャー候補としてチーム全体の成果を底上げする姿勢が求められます。
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SaaS・DX関連プロダクトの営業経験:
SaaSや業務効率化ツールなど、IT系プロダクトの法人営業経験がある方は即戦力として歓迎されます。 -
マーケティング知識:
CDP・MA・BIなどマーケティングテクノロジーへの理解があると、顧客への提案品質を大幅に高めることができます。 -
販売パートナー(代理店)開拓経験:
パートナー企業との連携・開拓経験がある方は、間接販売チャネルの拡大に貢献できます。 -
大型案件の受注経験:
年間契約額が数千万円規模の高単価・大型案件を主導してクローズした経験は、即戦力として高く評価されます。
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SaaSビジネスの営業・マネジメントノウハウ:
国内トップクラスのSaaS企業で体系化された「再現性のある受注成功の型」を習得でき、SaaS営業のプロフェッショナルとして市場価値を高められます。 -
データマーケティングの実践知識:
CDP・MA・BIなど最先端のマーケティングテクノロジーを顧客に提案する中で、デジタルマーケティング全般の深い知見を身につけられます。 -
組織マネジメントスキル:
営業戦略の立案、目標設計、メンバー育成・管理など、マネージャーとして組織を率いるための実践的なマネジメント経験を積めます。 -
スピード感のあるPDCA実行力:
年4回の評価サイクルのもと、短いスパンで戦略を立案・検証・改善する習慣が身につき、ビジネス全般に通じる高速PDCAの思考・実行力を培えます。
- 現在:法人営業(マネージャー候補)
- 営業マネージャー 営業チームを統括し、目標設計・戦略立案・メンバー育成を担うポジション。成果次第では入社数年以内での就任実績もあります。
- 営業部長・シニアマネージャー 複数チームを横断的にマネジメントし、事業全体の売上拡大戦略を担う上位管理職。大型案件のフロント対応と組織開発を両立します。
- 事業責任者・VP of Sales b→dashや新規プロダクトの営業部門全体を統括するビジネスリーダー。経営ボードへの提言や販売パートナー戦略の立案も担います。
- 新規事業立ち上げ・経営幹部 社内で展開中の2nd・3rdプロダクトや新規事業の立ち上げメンバーとして、経営視点でビジネス全体を牽引する役割を担います。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・キャリアアップ:挑戦意欲があれば早期にマネージャーへ昇進できる環境が整っており、若手でもどんどん裁量を持たせてもらえるという声が多数見られます。
2. 評価・報酬制度:年4回の評価サイクルにより成果が給与に直結しやすく、インセンティブ制度(独自の「ポケ」制度)も導入されており、頑張りが報われる仕組みとして支持されています。
3. 組織風土:性別問わず結果を出せば評価される風土で、女性が管理職に就いている実績もあり、実力主義の公...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り467文字)
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